2024年人事经理个人工作计划（二篇）

第7页共7页2024年人事经理个人工作计划一、工作概述与总结在过去的一年中，行政人事部致力于强化内部协作，综合协调各部门工作，确保各项计划的督办与检查。根据领导的指导，我们起草了工作计划和其他重要文稿，有效管理了公司来往信函，优化了文件管理和档案系统。同时，我们积极参与公司制度的完善与执行，提升了沟通效率，增强了员工对后勤工作的理解和配合，提高了后勤服务质量。我们加强了对公司环境卫生、消防、纪律的监督与管理，及时处理发现的问题。我们还有效管理了公司资产、办公用品和库存，确保了公司日常行政、人事和办公事务的顺畅运行，以及生产会议的有序进行。我们热情接待并认真处理了来访客户的问题和建议，同时严格监管了保安和司机的工作。二、____年工作计划与建议为提升____年度的工作效率，行政人事部将重点推进以下几项工作：1.进一步优化后勤服务，根据公司需求调整和完善相关制度。2.加大宣传力度，通过典型事例的宣传，推动工作质量的提升。3.深化人力资源管理，完善劳动人事档案，确保合规用工和人才发展。4.有效执行招聘与配置计划，确保人力资源的合理配置。5.严格遵守公司规章制度，强化考勤、宿舍等管理。6.加强内部人才培养，弘扬企业文化，营造良好的工作环境。7.控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷。我们期望得到公司领导和各部门的持续支持与配合，共同推动公司的发展。同时，我们也建议公司上下能更加重视观念的转变，各部门能提供更有力的支持，以实现行政人事部工作的有效执行和公司的长远目标。____年，行政部将以更高的工作热情和责任感，面对新的挑战和任务，我们将持续改进，以更精细化的管理，更高效的服务，为公司的发展贡献力量。2024年人事经理个人工作计划（二）三、持续不断地执行绩效考核，为后续全面优化绩效评估工作奠定坚实基础。我们确保绩效考核的连贯性，每季度定期进行季度评估。8、修订并及时整合《季度考核表》，为年终的各类评价工作提供基础。同时，对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻求解决方案。9、已完成年度内市场部与工程部的月度绩效考核。每月对考核结果进行核算，并与当月薪资挂钩，以表彰优秀，惩罚懈怠，同时确保薪资的准时发放，以及个人所得税和帐外返款的妥善处理。10、严格执行考核结果。对不符合公司标准、违反公司纪律的员工进行了相应处罚，包括辞退、罚款和行政警告。同时，对表现出色的员工和部门全年共颁发总经理奖____次。将____名杰出的直销人员转化为有固定底薪的潜力人才。11、启动____年度优秀员工的评选活动，明确评选标准、方法及激励措施。12、基于月度和季度考核结果，启动各部门梯队人员的建设工作，要求各部门选出各自梯队的候选人。这将作为未来人力资源管理中持续关注的重点任务。四、积极推动企业文化建设，加强公司内部沟通渠道，提升员工满意度。13、成功举办了公司成立一周年庆典，庆典增强了员工对公司发展前景的信心，起到了极大的鼓舞和激励作用。14、创办企业内部刊物，为员工与公司提供交流平台，也为公司决策层拓展业务开辟新途径。15、进行了《____年度员工满意度调查》，全面了解员工对公司管理各方面的满意度，为决策层改进管理措施和制定公司发展方向提供依据。16、组织全体员工在不影响工作的前提下分批参加拓展训练，并举办相关展览，增强团队凝聚力，强化企业形象的宣传力度。17、每月为过生日的员工采购并发放生日礼物，尝试组织多样化的生日活动，让每位员工都能感受到公司领导的关怀，提高员工满意度和归属感。五、加强员工关系管理，完善员工福利体系，为制定全面合理的激励措施创造条件。18、在公司领导的支持和行政人事部同事的努力下，建立了员工福利体系，如“三八”妇女节慰问品、夏季降温品和仲秋节慰问品的发放，以及生病员工探望和婚嫁、丧葬慰问制度。19、进一步提升公司的规范化管理和企业形象的宣传力度。20、加强员工人事档案管理，规范入职手续和建档程序，完善员工信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，支持对人事档案的查询工作。目前，已管理人事档案____份。21、建立了员工《离职面谈制度》，对离职员工进行深入的面谈，记录离职原因，多角度收集信息，体现公司以人为本的管理理念。至今已进行离职面谈____人次，收集到的有价值信息用于改进公司管理（详细信息见附件一）。22、每月分析各部门人力资源状况，结果报告给公司领导，使领导能及时掌握公司人力资源动态。23、根据相关政策办理残疾人就业等事宜，为公司节省了部分开支。24、制定了符合公司实际情况的规定，为员工办理社会统筹保险。25、完成了____年的行政管理与人力资源管理预算，为公司的全面预算管理奠定基础（详细信息见附件二）。26、____年共制定、修订、收集、整合了____条行之有效的管理制度，为____年提升公司整体管理水平打下基础（详细信息见附件三）。27、管理公司网站，对用户留言及时回应，对于用户反映的普遍问题及时与相关部门沟通解决，提高了用户满意度。2