2024年劳务公司内部管理规章制度范文（二篇）

第7页共7页2024年劳务公司内部管理规章制度范文劳动合同签订后即具法律效力。第三章入职管理第三条入职前，员工需详尽登记家庭住址、通讯方式及健康状况，并提交相关证件原件（如“_____”）、外来务工证明等，公司保留其复印件存档。若员工存在不适宜特定岗位（如高空作业、重体力活、特殊工种）的病史或身体状况，必须如实说明，严禁谎报或隐瞒。第四章新员工招聘与试用期第四条新员工招聘遵循岗位需求，全面考核，择优录取原则，设置____至____个月的试用期。期间，若发现不符合录用条件者，公司有权解除劳动关系。第五章劳动合同续签第五条劳动合同期满时，若企业运营仍需且员工同意，双方可协商续签劳动合同。第四章纪律规范第一节基本纪律第一条员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班，禁止无故缺勤、迟到、早退及擅离职守等行为。第三条员工需无条件服从工作分配与调动。第四条员工应确保工作效率，当日事当日毕。第五条员工应维护施工环境整洁，树立企业良好形象，严禁造谣生事、搬弄是非。第六条倡导同事间团结互助，遇矛盾应通过正当途径解决，严禁谩骂、斗殴。第七条严禁_____、酗酒滋事。第五章工作时间与休假第一节工作时间第一条公司实行每日____小时、每周____小时的标准工时制，特殊岗位经审批可实行不定时或综合工时制。第二条正常工作时间为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。第三条根据生产需求，经协商可依法延长工作时间或安排加班，但每日延长不得超过____小时，并确保员工每周至少休息一天。第六章薪酬福利第一节薪酬制度第一条公司实行最低工资保障，标准遵循当地政府劳动部门规定。第二条员工薪酬综合考量职务、职称、技能、态度及贡献等因素评定。第三条员工享有劳动报酬、休假、劳动保护、社会保险等权利，并应履行工作任务、遵守规章及职业道德等义务。第七章安全质量第一节安全生产第一条总经理为安全生产总负责人，对重大事故追究直接责任人与领导责任，并实施相应处罚。第二条员工需严格遵守安全规程，注重预防，正确使用防护用品，严禁违章操作。第三条特种作业须持证上岗，并经班组负责人同意。第四条严禁带病、酒后、超负荷作业。第五条坚持质量第一，遵循国家规范，服从甲方管理，文明施工。第六条严格质量控制，未达标工序不得进入下一流程，对质量问题及时查明原因并整改。第八章卫生管理第一节环境卫生第一条保持公共卫生，禁止乱倒饭菜、扔垃圾及随地便溺。第二条保持宿舍整洁，物品有序摆放。第九章奖惩机制第一节目的与原则第一条奖惩旨在维护制度执行，建立良好工作秩序。第二节奖励规定第二条奖励种类包括全勤奖、通报表扬、嘉奖、贡献奖、创造奖等，依据公司奖罚规定执行。第三节处罚规定第三条违反规章制度或失职者将受处罚，分为行政与经济两类：行政处罚包括口头警告至辞退，经济处罚为赔偿，具体参照相关制度执行。第十章附则第一条本制度解释权归____所有。第二条所有员工需认真阅读并遵守本制度，违规后果自负，重大经济损失公司保留法律追诉权。2024年劳务公司内部管理规章制度范文（二）一、会议安排1.日常工作汇报会时间：每日00整地点：劳务项目部办公室参加人员：相关班组长及员工内容：对一般情况进行摸底，讨论亟待解决的问题等。2.生产协调会时间：每周日晚上8:00整地点：劳务项目部办公室参加人员：相关班组长及员工内容：总结上周工作情况，布置本周及下阶段任务，讨论并解决存在的问题，要求每位参会者发言。3.安全文明施工检查会时间：每周根据实际时间安排一次地点：施工现场参加人员：相关班组长及员工内容：对施工现场进行安全文明施工检查。备注：凡要求参加会议人员，无故缺席者，每人每次将处以____元罚款。二、文明施工管理制度1.施工现场应设置严密、牢固、整洁的围挡。2.施工现场布局需按照公司认可的平面布置图进行。3.标牌、制度应齐全，板面整洁美观，钉挂、树立牢固。4.现场材料、模板、机具必须分类堆放整齐，废旧物料及时清理，符合施工现场管理规范。5.施工作业区和生活管理区应明确划分，严禁混杂。6.场容实行分片包干制，有专人负责，施工区内应做到工完场清。7.禁止在现场随意大小便，禁止乱倒剩余饭菜等垃圾。8.安全网、机具、架等杂物应及时清理，不得堆积。三、安全检查制度为及时发现和消除不安全因素，除加强日常安全检查外，还需根据施工情况和季节性特点，分别进行安全生产检查，必要时进行突击检查、重点检查和专业检查。检查内容包括但不限于：劳动保护法令、制度和安全技术措施的贯彻执行情况；机械设备、电器线路、工程脚手架、材料堆放、建筑四周防护是否符合安全要求；季节性的防雷、防台风、防雨、防洪工作；冬季防寒、工地防火工作、环境卫生工作，以及安全交底单、事故登记卡、检查记录、安全教育卡等的检查。生产员工应普遍建立工作岗位安全自检制，确保操作场地的安全。四、生产班组长的职责1.认真贯彻执行上级有关安全生产方面的政策，牢固树立安全第一的思想，模范遵守操作规程，领导和支持班组安全员工作，对本班组工人在生产中的安全负责。2.组织好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新进场工人进行现场安全教育，使其熟悉工作环境。3.组织本班组工人学习安全规程有关规定，并检查其执行情况，禁止违章蛮干和擅自动用不属本岗位的操作工具。4.经常检查施工现场安全状况，发现问题及时处理；不能解决的问题应采取控制措施，并做好详细记录及时上报。5.听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班组工人严格执行安全规程和安全制度，做好交接工作和自检工作，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。五、员工职责1.认真贯彻执行公司有关安全生产方面的政策，牢固树立安全第一的思想，模范遵守操作规程；新进场员工需进行现场安全教育，熟悉工作环境。2.学习安全规程有关规定，不得违章蛮干和擅自从事不属本岗位的操作。3.发现施工现场安全状况问题时，不能解决应采取控制措施并及时上报。4.听从施工单位专职安全员的指导，接受改进措施，严格执行安全规程和安全制度，做好交接工作和自检工作；为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。5.与有关部门共同做好“三级教育”及对特殊工种作业人员的培训、考核发证和持证上岗工作。6.关注员工生活、思想情绪，做到劳逸结合。7.坚持公司经营方向，认真贯彻执行公司基本方针、决策和执行公司决定。8.不断掌握新技术、新工艺以降低工程成本、提高经济效益并强化自我发展能力。六、公司内部管理注意事项（备注）1.队长需及时将员工增减、休息、回家等情况向项目施工单位办公室汇报以便随时调配；请使用员工真实姓名进行汇报。2.队长每月需提交三份报表（1-1、1-2、1-3），请严格按照报表说明填写并在规定时间内交到项目施工单位。3.考虑到施工现场安全请队长尽量在早上或晚上进行汇报（特殊情况除外）。4.