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文档简介
初级中学宿舍管理人员招聘合同合同编号:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方招聘初级中学宿舍管理人员的相关事宜达成如下协议:一、招聘岗位及职责1.1招聘岗位1.1.1乙方负责招聘一名宿舍管理人员,负责宿舍日常管理工作。1.1.3乙方需在招聘过程中严格按照甲方的要求进行筛选。1.2职责范围1.2.1宿舍管理人员需负责学生宿舍的安全与卫生管理。1.2.2需定期检查宿舍设施的完好情况,确保居住环境安全。1.2.3负责学生宿舍的日常事务,包括学生出入管理及突发事件处理。1.3职位要求1.3.3身体健康,能够适应宿舍管理的工作环境。二、薪酬与待遇2.1薪酬标准2.1.1乙方应向宿舍管理人员支付月薪,具体数额根据甲方的薪酬制度确定。2.1.2薪酬发放应按照规定的时间周期进行,确保准时足额支付。2.1.3如有加班,需按国家法律法规支付加班工资。2.2福利待遇2.2.1乙方需为宿舍管理人员提供基本的社会保险及公积金。2.2.2提供必要的工作设施及办公环境,确保其工作效率。2.2.3享有国家法定节假日及年假。2.3绩效考核2.3.1甲方将定期对宿舍管理人员进行绩效考核。2.3.2考核结果将作为薪酬调整和岗位续聘的重要依据。2.3.3乙方需配合甲方做好绩效考核相关工作。三、合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自签订之日起生效,有效期为一年。3.1.2如需续签,乙方需在合同到期前一个月向甲方提出申请。3.1.3合同到期后,双方可根据实际情况协商续约事宜。3.2合同解除3.2.1任何一方如需提前解除合同,需提前一个月书面通知对方。3.2.2如出现严重违约行为,另一方有权立即解除合同。3.2.3合同解除后,双方应结清相关账务及责任。3.3保密条款3.3.1双方须对在合同履行过程中获知的商业秘密和敏感信息保密。3.3.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露相关信息。3.3.3违反保密条款的一方需承担相应的法律责任。四、争议解决4.1争议处理4.1.1若双方在合同履行过程中发生争议,应友好协商解决。4.1.2如协商未果,双方同意向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。4.1.3仲裁结果为最终结果,双方应予以遵守。4.2法律适用4.2.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。4.2.2如本合同条款与法律法规相抵触,以法律法规为准。4.2.3合同未尽事宜,由双方另行协商解决。4.3合同文本4.3.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。4.
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