2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。2.宽大化倾向这种现象产生的原因有（）A、评价要素的标准明确B、评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议C、评价者打击工作表现好的员工D、评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样3.市场开发创新是指（）A、拓展市场窨或开辟新市场的创新活动B、营销创新C、市场管理创新D、市场创新4.专业技术人员善于向他人学习主要包括（）A、善于利用他人的研究成果B、善于与别人分享知识C、重视发展与各类专业人员、政府工作人员之间的和谐关系D、善于听取别人的意见和建议5.专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤A、提出工作创新的目标B、设定创新的标准C、寻求创新方案D、实施创新方案6.（）就是将物体想像成有智慧的小人，并利用这种想像解决实际问题。A、多屏幕法B、算子方法C、智慧小人法D、金鱼法7.专业技术人员加强学习，提高素质，不断增强创新意识，必须意识到（）A、学习是创新的基础B、端正学风是进行创新的必由之路C、树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证D、团结是创新的必要条件8.创新战略的层面有（）。A、财务层面B、顾客层面C、内部流程D、学习与成长层面9.美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年，他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方，成为公司的文化和信仰。杭亭顿的这段话体现了执行文化的哪几项内涵？（）A、执行力是一种文化B、执行文化是与生俱来的价值观、行为准则和精神的积累和传承C、执行力与组织领导人无关10.技术创新的内容包括（）。A、引入新流程与生产技术B、引入新的技术发展战略C、开发新技术D、新技术应用及商业化11.构建规范管理执行程序的要素包括（）.A、价值观体系B、利益体制C、人事和谐D、管理思想12.创新思维能力的核心是（）A、知识的创新B、经验的创新C、思维方法的创新D、逻辑的创新13.在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）A、自信心B、勇敢精神C、坚强毅力D、幽默感E、同情心14.以下哪项不属于技术创新的类型：（）A、工艺创新和产品创新B、渐进型创新C、原始性创新D、发展模式创新15.仿生法是人们利用较早的创造技法，下列发明利用了仿生法的是（）A、鲁班受丝茅草启发发明了锯B、受蜻蜓的启发发明了直升飞机C、受鹰嘴的启发发明了大力钳D、受鱼的启发发明了潜水艇16.人类创造的知识主要有（）等存在形态A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识17.理论创新的基本原则有（）A、理论联系实际B、科学性C、先进性D、实践性18.生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（）A、新的组合B、新的视角C、新的高度D、新的体系19.战略性思维必须以（）为中心，充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。A、利益B、发展C、协调D、全局20.从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战B、认识组织结构、明确部门职能C、设法了解员工，赢得团队信任，树立自己的权威D、大胆改革，推翻原有的制度21.准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（）A、消化材料B、收集数据和资料C、孕育和引出思想火花D、通过思想假设积累各种方案E、消化材料22.对于当前管理，管理要素以（）为中心，管理模式变为（）的网格化方式，管理程序变为（）。23.潜能开发的要素（）。A、高度的自信B、坚定的意志C、矛盾的激化D、强烈的愿望24.学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求（）A、将间接经验实用化B、保持惯性思维C、用心灵去思考D、拥有敏锐的眼睛25.在实际工作中，广大专业技术人员要增强（）A、责任意识B、奉献意识C、敬业意识D、团结意识26.制度的特点不包括以下哪个？（）A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性27.良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通方式是（）.A、在沟通中专心倾听B、积极的给对方反馈C、不评论对方的是非D、尽量的抗拒与争辩28.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。29.一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。A、严谨性B、规范性C、科学性D、稳定性30.创新的主体在于（）A、天B、地C、人D、思考31.据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）A、个人成长B、工作自主C、业务成就D、金钱财富32.现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A、业绩B、年龄C、学历D、无33.以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）A、战略原则B、理论联系实际原则C、按资排辈D、注重投入产出原则E、全员开发和重点提高相结合原则34.岗位分析的直接结果是（）A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析35.领先创新战略中的新技术，应具有：（）A、导致成本或差别优势B、通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C、具有持久的竞争优势D整个产业结构D、改进整个产业结构E、增强企业的整体创新意识36.发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（）A、购买专利B、跨国公司C、国际论坛D、与国外大学的技术联系37.（）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力A、学习目标B、学习方法C、学习动力D、学习技巧38.造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类，外在因素包括（）。A、家庭背景B、社会文化C、经历与经验D、思维方式39.以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效40.麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。A、1972年B、1973年C、1975年D、1976年41.任何一个项目都是各技术人员、管理人员、（）等各方相互协作才可以圆满完成的对象。A、行政人员B、相关部门C、后勤人员D、科技人才42.以产品来评断创造力是较具（）的。A、客观性B、主观性C、一致性D、多样性43.以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）A、提升新产品开发能力B、提升工艺能力，打造先进的制造优势C、提升服务能力，赢得持续竞争优势D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E、提升品牌效益44.（）为最高层次的创造，产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。A、创新的创造B、生产式的创造C、发明的创造D、涌现的创造45.辩证思维的特征有（）A、独立性思维B、创新性思维C、严密性思维D、实践性思维46.不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（）、过程和个体工作方式。47.下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）A、高度的自信B、坚定的意志C、远大的目标D、强烈的愿望48.岗位说明书的核心内容是（）A、岗位的详细介绍和职责描述B、岗位的基本信息和岗位的详细介绍C、岗位职责描述和任职资格49.（）指针对一个问题，作出不同层次或类别的反应能力。A、自发性的变通力B、适应性的变通力C、表达的流畅力D、观念的流畅力50.由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。A、较强的自主意识B、独立的价值观C、较强的流动意愿D、工作压力大51.五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力系统观点D、创造力投资理论52.下列哪项不是学习型组织的特点（）A、有机的B、高度柔性的C、扁平的D、僵化的53.（）和（）是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。54.卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。A、人力资本B、技术创新C、经济周期D、供求均衡55.绩效评价的类型，错误的是（）A、首因效果赢B、近因效应C、晕轮效应D、相似效应56.“绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）A、履行B、执行C、表演D、成绩57.商业秘密的四个要件包括（）。A、能够为权利人带来利益B、具有实用性C、不为公众所知D、权利人采取了保密措施58.对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人的（）与（）。59.建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下（）原则。A、与财务连结B、因果关系C、企业战略连结D、成果量度与绩效驱动因素60.环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。（）A、社会B、国体C、地理D、水文61.人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）A、开发人的潜能B、尊重每一个人C、凝聚人的合力D、实现人的全面发展62.（）是指通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。A、原始创新B、创造性模仿C、引进消化吸收再创新D、集成创新63.行为法的类型包括（）A、行为辩论法B、行为等级法C、行为观察评估法D、无64.时间管理有哪几大观念（）。A、时间观念B、效率观念C、达成观念D、效能观念65.创新的核心是创造，创造性离不开（）的保护和激励。66.市场管理创新是指（）A、工商所管理B、社区市场管理C、超市管理D、对各类市场资源进行优化配置从而实现市场利益最大化的创新活动67.（）是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通68.工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源69.绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素70.技术创新包括（）。A、能力提升创新与能力破坏创新B、破坏创新与增量创新C、产品创新与流程创新D、系统创新与模块创新71.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）A、敏锐的嗅觉B、不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗72.自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。A、通有是非式B、折中是非式C、选择式D、文字量表式73.根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？（）A、管理制度B、管理规定C、实施细则D、管理约定74.（）指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。A、顾客导向B、长期观点C、功能间的协调D、利润导向75.（）认为，人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境，而是两者交互作用的结果。A、特质观点B、情境观点C、复合观点D、模范观点76.执行者的心态误区主要有几种（）.A、自以为是。B、爱找借口和推卸责任。C、不学习，不上进，能力倒退。D、自命清高。77.（）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改，或运用高度抽象化、概念化的技巧，以洞察其关键，改革、创新出新颖产品。A、创新的创造B、生产式的创造C、发明的创造D、涌现的创造78.科技创新对经济发展的作用越来越突出，主要表现在（）A、产业知识密集度快速上升，传统产业就业比重快速下降B、以信息技术为核心的高新技术产业正逐步成为制造业的主导C、高新技术的广泛应用使得劳动生产率加倍提高D、研究与开发投入迅速增长E、教育事业飞速发展79.创新是一个过程，经济发展存在着（）阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏80.专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。A、基本技能B、基本知识C、基本经验D、基本心态81.科学精神的核心是（），人文精神的核心是（）A、创新创造；和谐发展B、和谐发展；创新创造C、求善求美；求真求实D、求真求实；求善求美82.每次新的变革，每种新理论的诞生都是从它内在的怀疑和批判开始的，所以（）是理论发展和创新的动因，是理论的生命力之所在A、理性精神B、怀疑和批判的精神C、人文精神D、科学精神83.企业创新的最主要特点是（）A、新颖性B、领先性C、实用性D、具有价值84.岗位设置要根据什么原则（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则85.自我能力的认知具有重要的（）。A、发展意义B、塑造意义C、社会意义D、成长意义86.考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。A、必要性B、公开性C、可行性D、公平性87.专利利用的战略包括（）。A、专利独占战略B、许可实施战略C、专利投资战略D、专利与产品相结合的战略88.职业素养包括的范围很广，简单的说就是所在职业的专业水平与职业道德，在每行每业，都会有不同的职业素养的（）。A、范围B、标志C、标杆D、定义89.（）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。A、认知力B、行动力C、行为能力D、自我认知能力90.下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）A、学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力B、养：就是通过培养获得，靠努力成就C、练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合D、干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题91.化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面，涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲，具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别，文明偏在外，凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现，以及工艺与科学的成果，可以认为是文明的表现。至于文化偏在内，偏重于精神方面，包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。以下选项你认为哪项不是文化的主要特性？（）A、普同性B、多样性C、单一性D、继承性92.（）是一种寻找关联性的能力，也就是在同一类的观念中提出不同的想法。A、观念的流畅力B、联想的流畅力C、表达的流畅力D、行为的流畅力93.在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确（）。A、技术引进能力B、技术创新能力C、技术吸收能力D、技术检测能力94.以下哪些方面是构成创新素质的要素：（）A、市场意识B、创新人格C、学习能力D、知识产权运用能力E、竞争意识95.终身学习在本书中有几个特点（）A、3个B、4个C、5个D、6个96.五种创造力理论中，环境对创造力的影响理论的研究方法是（）。A、历史测量法B、实验法C、共识法D、案例分析法97.在未来竞争的环境中，企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势，必须考虑的外部因素包括（）A、竞争者B、顾客C、资金供给者D、政府98.整个光伏产业链的利润主要是集中在（）A、系统集成B、硅片生产C、光伏电池组件制作D、光伏电池制作99.对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么100.岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：错误2.参考答案：B3.参考答案：C4.参考答案：B,C,D5.参考