




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4.2中位数第4章数据分析教学目标1.理解中位数的意义,体会中位数可以用来描述数据的集中程度,会求一组数据的中位数.2.体会中位数与平均数的联系与区别,能结合具体情境选择中位数或平均数作为一组数据的代表,用以解释数据的集中程度.3.培养用数据进行分析的观念和应用意识.复习导入
我公司因扩大规模,现需招若干名员工.我公司员工收入很高,月平均工资6000多元.有意者于20XX年X月X日到我处面试.
20XX年X月X日
招工启事阿冲在公司工作了一周后经理阿冲你欺骗了我!我已经问过公司好几位同事了,没有一个人是超过6000元的.平均工资确实是每月6000多元,你看看公司的工资报表.平均数远远大于绝大多数人(22人)的实际月工资,绝大多数人“被平均”,所以不合适.(1)如果用平均数反映公司全体员工月收入水平,你认为合适吗?月收入/元45000180001000055005000340030001000人数111361111
下表是该公司员工月收入的资料:“平均数”和“中等水平”谁更合理地反映了该公司绝大部分员工的月工资水平?这个问题中,中等水平的含义是什么?该公司员工的中等收入水平大概是多少元?你是怎样确定的?一半人月工资高于该数值,另一半人月工资低于该数值;中等水平的含义是中位数.月收入/元45000180001000055005000340030001000人数111361111探究新知
中位数的定义
注:如果数据的个数是奇数,那么处于中间位置的一个数据是这组数据的中位数;如果数据的个数是偶数,那么处于中间位置的两个数据的平均数,是这组数据的中位数.注意:(1)一组数据的中位数不一定出现在这组数据中;(2)一组数据的中位数是唯一的;(3)中位数是一个位置的代表值,当一组数据的个别数据相差较大时,可用中位数来描述这组数据的集中趋势;(4)由一组数据的中位数可以知道中位数以上和以下的数据各占一半.【例】在一次马拉松长跑比赛中,获得12名选手的成绩(单位:分)如下:136140129180124154146145158175165148
(1)样本数据(12名选手的成绩)的中位数是多少?
解:(2)因为142<147,所以成绩为142min的选手比一半以上选手的成绩要好.(2)一名选手的成绩是142min,他的成绩如何?【例】在一次马拉松长跑比赛中,获得12名选手的成绩(单位:分)如下:1361401291801241541461451581751651481.样本:4,6,7,8,8,6的平均数是
,众数是
,中位数是
.2.如果一组数据8,x,2,4的中位数是5,那么数据x=
.3.在数据-1,0,4,5,8中插入一个数据x,使得这组数据的中位数是3,则x
=
.4.数据8,8,
x,
6的众数与平均数相同,那么它们的中位数是
.6.56和86.5628随堂练习5.一名交通警察在高速公路上随机地观察了7辆车的车速,观察后他记录如下:车序号1234567车速(km/h)65567053685768(1)样本数据(7辆车的车速)的中位数是多少?解:(1)将7辆车的速度(km/h)按从小到大的顺序排列如下:53,56,57,65,68,68,70由于位于正中间的数据是65,故中位数是65
km/h.5.一名交通警察在高速公路上随机地观察了7辆车的车速,观察后他记录如下:车序号1234567车速(km/h)65567053685768(2)有一辆车的速度是64km/h,那么它的速度如何?解:(2)这组数据的中位数是65km/h,可以估计道路上车辆的速度有一半高于65km/h,有一半低于65km/h,而这辆车的速度是64km/h,所以可以推测它的速度比道路上一半
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度车贷抵押贷款合同保密条款
- 二零二五年度股份协议书:股权分红与收益分配
- 二零二五年度艺术培训机构教师聘用协议
- 二零二五年度原合同终止后环保责任转移合同
- 二零二五年度美甲店员工试用期合同规范
- 二零二五年度建筑工程建造师聘用与工程索赔合同
- 二零二五年度小学生健康体检与营养食谱定制合同
- 2025年度汽修厂修理工劳动合同续签程序合同
- 2025年度环境污染责任赔偿和解私了协议书
- 二零二五年度水利工程变更及生态修复合同
- COP生产一致性控制计划
- 2025年电力人工智能多模态大模型创新技术及应用报告-西安交通大学
- 天津2025年天津市机关后勤事务服务中心分支机构天津市迎宾馆招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年江苏南京技师学院招聘工作人员19人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 华东师大版七年级数学下册“第1周周考”
- DBJ50-T-385-2023半柔性复合路面技术标准
- 职业院校教师人工智能素养:内涵流变、框架构建与生成路径
- 如何在初中数学教学中提升学生的核心素养
- (完整版)小学一年级数学20以内进退位加减法(1600道题)计算卡
- 2025年包头铁道职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 教师论文撰写培训
评论
0/150
提交评论