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文档简介

课程总学时：68其中正课学时：56辅课学时：12(一)课程性质、目的和任务(二)课程教学的总体要求(三)课程教学的基本要求《员工培训与开发》课程设计以基于工作过程系统化为思路，通第1章培训需求分析第2章培训项目设计第3章培训师的培养第4章培训成本控制第5章培训实施管理【教学目的】【教学内容】【教学重点】【教学难点】第6章培训风险防范【教学目的】【教学内容】3、培训协议(合同)拟定第7章培训成果应用第8章培训文档管理机动第一次课22第1章培训需求分析66第2章培训项目设计66第3章培训师的培养66第4章培训成本控制66第5章培训实施管理66第6章培训风险防范66第7章培训成果应用66第8章培训文档管理66串讲答疑复习指导64梳理总结分数统计88总计(学时)4【教材】谢伟宁主编，《员工培训知识与技能训练》(第二版),东北财经【参考书】五、其他说明

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