营运助理岗位职责（30篇）

营运助理岗位职责（30篇）营运助理岗位职责（精选30篇）营运助理岗位职责篇11、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并且具备改进和创新的管理意识；2、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标；3、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；4、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经验状况和各相关因素并即使、全面的'向上级主管反应和请示；6、负责定期与专柜商户进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态；7、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；8、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；9、完成主管上级安排的各项工作任务。营运助理岗位职责篇2一、营运职能：1、每日保证巡场4—5次：营业准备巡视、营业中巡视、营业后巡视。巡场范围：营业状况检查、场内清洁状况检查、工作人员状况检查、物业情况检查、店铺商品陈列检查。2、巡场中发现的.问题需通知相关责任方立即解决，无法立即解决的问题填写《整改通知单》。3、每次巡视填写《日常运营巡视记录表》。二、客服工作：1、负责客户服务工作（包括装修、经营、环境、物业、人员管理等）。2、负责与客户的沟通和协调，及时做好报修等服务的对接和回访。3、负责对需要帮助的顾客提供主动服务。4、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户。三、培训工作多种经营营业员培训。营运助理岗位职责篇3了解餐厅管理理论，熟悉餐厅服务规程，掌握菜品及营养卫生基础知识，了解各种菜品的制作方法，懂得各种酒水饮料的基本特点；掌握餐厅管理知识；熟悉消防器材性能、特点和使用方法。动作迅速，准确自如，能把服务工作做在宾客开口之前。能适应餐厅因工作需要而非工作时间内的加班工作，绝对服从上级的工作安排。1、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；2、总结前一天的工作，布置当日工作任务，传达上级指令和新的经营政策，检查员工出勤情况和仪容仪表及个人卫生是否符合要求；3、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运的各项准备工作及餐厅内卫生情况；4、抓好餐厅设备、设施的`维护保养，确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态；5、组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度；6、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；7、组织与实施餐饮产品的促销活动，督导下属大力推销产品。抓成本控制，严禁偷吃，浪费，作弊等漏洞；8、负责餐厅的服务管理，保证每个员工按照餐厅规定的服务程序，标准去做，为客人提供高标准的服务；9、经常检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转；10、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知。营运助理岗位职责篇4职责：1、负责部门销售数据，货品数据的汇总、统计、提交报表2、协助部门经理做好平台维护及活动的跟进3、向代理商团队传达公司所有公告、活动及月底账务核对4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜任职要求：1、从事过销售助理优先考虑，优秀应届生亦可2、熟练使用办公软件，尤其是E_CEL数据处理3、快速掌握公司内部软件的应用4、细致认真，责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作营运助理岗位职责篇5职责：1、协助主管做好营运现场的管控;2、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;3、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;4、做好每日广场经营情况、客流情况、车流情况信息汇总统计;5、每日统计广场销售数据、客流数据、车流数据并上报;6、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;7、协助主管做好处理客诉，解决矛盾的工作;8、接待顾客投诉，协助主管与商家联系，协商解决方案并回复顾客;9、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。任职资格：1、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑;3、一年以上大型商业中心或购物广场营运现场工作经验;4、诚实正直;团队合作;追求卓越;严于自律;出色执行;作风正派;尊重他人。营运助理岗位职责篇6职责：1.组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用。2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。3.定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;4.完成上级下达的其他工作任务。任职要求：1.全日制专科以上学历;2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验;3.具备现代营销管理理念;4.熟悉国家有关商业的法律法规;5.熟练使用办公软件。营运助理岗位职责篇7职责1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;4、负责租金、物业费收缴等相关工作;5、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验;2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强;4、有较强的抗压能力;5、能适应轮班工作。营运助理岗位职责篇8职责：1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作;2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理;3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成，分析并制定营运计划及销售方案;4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进;5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容;6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况;7、协助大区总经理完成各项经营管理工作;岗位要求：1、年龄：22-30岁2、学历：大专及以上学历，熟练操作MicroOffice、PPT等办公软件。3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识;4、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力;5、为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。营运助理岗位职责篇9职责：1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。2、制定各类规范性文件，处理各类文档。3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。营运助理任职资格：1、大专及以上学历，25岁-35岁。2、熟练操作电脑办公软件，优秀的E_CEL操作水平。3、具备一年以上化妆品行业工作经验。4、具备数据分析能力。5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.营运助理岗位职责篇101.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作营运助理岗位职责篇11职责：1、报表制作，确保数据的准确并及时提交;2、各类文档的整理与管理，确保住处保存准确完备;3、协助日常部门会议组织与会议记录;4、协助订货所需相关数据的统计;5、协助紧急事件的联络与记录。您需具备：1.大专以上学历2.良好的沟通表达能力;3.具有较强的办公设备运用能力;4.较强的文字及数据处理能力;5.熟练使用电脑和Office办公软件。营运助理岗位职责篇12职责：1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;4、所辖区域商铺经营分析;5、所辖区域后三名品牌经营辅导;6、所辖区域品牌租费催缴;7、导购员入职岗前培训;8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限;2、了解购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;3、3年以上购物中心或百货营运工作经验;4、熟练使用office办公软件;营运助理岗位职责篇13职责：1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责与各主力店、商户的联系工作。任职资格：1、大学专科以上学历;2、1年以上大型企业相关工作经验;3、市场营销等相关管理专业;4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件，了解基本财务知识;5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。营运助理岗位职责篇141、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;2、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;3、每日统计广场销售数据、客流情况;4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;5、接待顾客投诉、协助主管与主管，协商解决方案并回复顾客;6、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。营运助理岗位职责篇15职责：1.协助营业经理(主管)处理日常店铺营运工作;2.婚博會前期物品準備，後期物品整理;3.跟进營業部店铺維修事宜;4.协助裝修工程前後期事宜;5.整理營業部道具事宜;6.完成上级工作安排的各项任务。任职要求：1.珠宝行业/行业销售/营运经验者优先;2.大专或以上学历，能承受工作压力;3.工作积极主动，处事认真细致，有高度责任感;4.良好的E_cel,Word运用操作能力;5.能够接受出差。营运助理岗位职责篇16职责1、以客为尊，顾客至上，带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务，并做好销售分析;3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作，提升商品销售业绩;4、负责区域商品陈列，确保牌面整齐，陈列美观;5、负责执行促销方案，海报公示，场地审批、调价等工作;6、负责监督管理下属员工班次，仪容仪表，卖场行为规范，服务质量等;7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历，专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;2、有超市或专卖店工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，积极乐观，有进取心，有较强的学习意愿，愿意接受新挑战;4、年龄18-35岁，身体健康。营运助理岗位职责篇17职责：1、协助运营部管理日常工作;2、根据部门经理要求，收集整理各项报表，确保准确性;3、开展运营部相关会务工作，完成会议纪要等工作;4、完成部门经理及公司领导临时安排的其他工作。职位要求：1、熟练掌握word/e_cel/ppt等办公软件，良好的文案功底;2、有较强的组织协调能力、表达能力，良好的团队协作精神;3、开朗、积极、认真仔细，执行力及分析能力强。营运助理岗位职责篇181.所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息营运助理岗位职责篇19近距离地与客户面对面地交流，接待并解决客户的咨询，处理客户的投诉及建议;协助制定销售人员及员工的培训计划，并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动，以确保培训计划及会议活动顺利进行;收集、反馈及整理产品及培训数据、信息，以确保数据信息完整与及时;接受客户订单处理，确保订单信息准确、高效地录入系统，管理库仓存货;跟进馆内环境及设施的维护及保养工作，确保馆内工作的正常营运秩序;及时高效地完成主管交办的部门相关工作。营运助理岗位职责篇201、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;4、负责建立并维护商户关系;5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;9、配合上级领导完成工作。营运助理岗位职责篇21职责：1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息任职条件：1.大专学历(含)以上，年龄28岁以下;2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;4.具有良好德团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠，品行端正。营运助理岗位职责篇22职责:1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。任职要求：1、大专及以上学历,具备互联网思维,有一定生鲜电商运营经验优先;2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。营运助理岗位职责篇23职责：1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况;2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作3、及时通报店铺经营管理情况;4、能营运经理临时派遣的工作。任职要求：1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;2、熟练运用办公软件;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;4、对待工作认真严谨，用于承担工作职责。营运助理岗位职责篇241.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息营运助理岗位职责篇25岗位职责：1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;2、根据部门的业务流程，协助总监安排同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;3、协助总监处理跨部门的事物;4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。任职资格：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验，熟悉服装终端操作流程;3、做过数据分析优先;4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;5、沟通能力强，有一定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。营运助理岗位职责篇26职责：1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息任职资格：1.大专及以上学历，专业不限2.了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.3年以上购物中心或百货营运工作经验4.熟练使用office办公软件，会使用CAD5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准6.掌