职工固定期限劳动合同

职工固定期限劳动合同甲方（用人单位）：______________住所：__________________统一社会信用代码：__________________电话号码：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住所：__________________电话号码：__________________鉴于《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容与岗位职责1.1乙方同意担任甲方公司的______________职位，负责完成以下工作内容：__________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作安排，保证工作质量达到甲方要求的标准。1.3乙方需按照甲方的要求，完成每月不少于______________项的工作任务，且每项任务的完成质量必须满足或超过行业标准。二、合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2如双方均有续约意愿，可在合同期满前60日内进行协商，经双方协商一致，可续订劳动合同。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作班次由甲方根据工作需要合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并按照国家规定享受带薪年假。3.3加班应遵循国家关于劳动时间的规定，并确保乙方得到相应的加班费补偿。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月______________元人民币，支付日期为每月的第______________个工作日。4.2根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方将按年度对乙方的工资水平进行评估，并作出适当调整。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费。六、劳动纪律和规章制度6.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，尊重并服从上级的合理指挥和管理。6.2对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依照其规章制度给予乙方相应的处罚。七、合同变更、解除和终止7.1本合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。7.2在合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。八、违约责任8.1如果甲方违反本合同的约定，未按时足额支付劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动行政部门投诉。8.2如果乙方违反本合同的约定，未完成工作任务，或者严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并可解除本合同。九、争议解决9.1本合同的解释和适用以及与本合同有关的争议，均适用中华人民共和国的法律。9.2如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：_______________日期：__