酒楼劳动合同模板

酒楼劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方同意，劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.社会保险缴费证明

5.乙方签名确认的工资条

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并设置乙方的违约及限制条款。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方同意，劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条甲方权益主导

1.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方适当的奖励和晋升机会。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。

第七条第三方主体职责

1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的权益得到保障。

2.第三方主体应协助甲方进行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

3.第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职等处分。

2.乙方在合同期内违反法律法规或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.社会保险缴费证明

5.乙方签名确认的工资条

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人事管理服务，确保乙方的权益得到保障，同时协助甲方提高管理效率，降低人力资源成本。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过设置乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益，同时给予乙方适当的权益保障和激励，促进双方的合作关系，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并设置甲方的违约及限制条款。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方同意，劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

第五条乙方权益主导

1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出岗位调整或晋升的申请。

2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身专业技能。

3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。

第六条第三方主体职责

1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的权益得到保障。

2.第三方主体应协助乙方进行职业发展规划，提供职业咨询和建议。

3.第三方主体应对甲方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。

第七条甲方的违约及限制条款

1.甲方在合同期内违反乙方合法权益，乙方有权给予甲方警告、要求赔偿等。

2.甲方在合同期内违反法律法规或劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。

3.甲方在合同期内未按照约定提供劳动条件或减少乙方权益，乙方有权要求甲方改正。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方