劳动合同模板2012

劳动合同模板2012合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，维护双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。

第二条本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，必须符合国家法律、法规的规定。

第二章合同期限

第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本合同。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。

第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第四章劳动报酬

第七条乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，支付加班费、奖金、津贴等劳动报酬。

第五章工作时间和休息休假

第九条乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作8小时。

第十条甲方依法保障乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第六章劳动保护和安全

第十一条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十二条甲方应当建立劳动安全制度，加强安全生产管理，保障乙方的人身安全。

第七章培训和继续教育

第十三条甲方应当根据乙方的职业发展需要，提供必要的培训和继续教育机会。

第十四条乙方应当积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身职业技能。

第八章保密和知识产权

第十五条乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以保密。

第十六条乙方在职务期间创造的发明创造、著作等知识产权，属于甲方所有。

第九章解除和终止劳动合同的条件

第十七条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或者终止本合同：

（一）合同期满，双方未续签的；

（二）乙方因法定原因解除劳动合同的；

（三）甲方因法定原因解除劳动合同的；

（四）双方协商一致解除或者终止劳动合同的。

第十章违约责任

第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十九条甲方违反国家法律、法规和本合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第十一章附则

第二十条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规的规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方提供的培训资料

3.甲方制定的劳动规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.乙方所在岗位的相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体概述

第一条第三方主体是指与甲方有业务合作关系的单位，在本合同中享有特定的权益和义务。第三方主体在本合同中的权益以不损害甲方和乙方合法权益为前提。

第二章甲方权益主导

第二条甲方作为用人单位，享有对本合同约定的乙方的招聘、录用、培训、考核、调整岗位、薪酬管理、工作时间安排等事项的决定权。

第三条甲方有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作时间、工作任务等。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

第四条甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需要，调整乙方的薪酬待遇和岗位。

第五条甲方有权在合同期限内，提前解除或者终止本合同，但应提前通知乙方。

第六条甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应当予以保密。

第七条甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身职业技能。

第三章乙方的责权利

第八条乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第九条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十条乙方应当保密甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

第十一条乙方应当积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身职业技能。

第四章第三方主体的责权利

第十二条第三方主体应当履行与甲方签订的业务合作协议，按照约定的条款提供服务或产品。

第十三条第三方主体应当保证其提供的服务或产品质量，不得损害甲方的合法权益。

第十四条第三方主体应当对乙方的工作表现和工作成果负责，并承担相应的法律责任。

第十五条第三方主体应当配合甲方对乙方进行工作考核，并根据考核结果支付乙方的薪酬。

第五章违约责任及限制条款

第十六条乙方违反本合同的，应当承担违约责任。乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

第十七条第三方主体违反业务合作协议的，应当承担违约责任。第三方主体未按照约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品质量不符合约定的，甲方有权解除业务合作协议。

第六章附则

第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规的规定执行。

第十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作单位）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方提供的培训资料

3.甲方制定的劳动规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.乙方所在岗位的相关法律法规

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为合作单位，介入劳动合同，可以确保甲方在业务运营过程中，获得优质的服务或产品，提高甲方的竞争力。同时，第三方主体对乙方的管理和考核，有助于提高乙方的工作效率和工作质量。第三方主体的介入，也有利于甲方在劳动关系中更好地维护自身的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，有利于保护甲方的合法权益，确保甲方的业务运营和发展。甲方通过制定和调整合同条款，可以更好地管理乙方，提高乙方的工作效率和工作质量。同时，甲方为主导也有利于甲方在劳动关系中更好地维护自身的权益，确保甲方的业务目标和利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作单位）：__________

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲乙双方同意建立劳动关系，并本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体概述

第一条第三方主体是指与乙方有业务合作关系的单位，在本合同中享有特定的权益和义务。第三方主体在本合同中的权益以不损害乙方和甲方合法权益为前提。

第二章乙方权益主导

第二条乙方作为劳动者，享有对本合同约定的工作内容、工作时间、薪酬待遇、培训发展等事项的决定权。

第三条乙方有权根据个人职业规划和工作兴趣，选择适合的工作岗位和项目。

第四条乙方有权获得甲方提供的符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

第五条乙方有权参加甲方组织的培训和继续教育，提升个人职业技能。

第六条乙方有权在合同期限内，提出解除或者终止本合同，但应提前通知甲方。

第七条乙方有权要求甲方按时足额支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。

第三章甲方的责权利

第八条甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行考核和管理，以确保业务运营的顺利进行。

第九条甲方有权根据业务需要和乙方的绩效表现，调整乙方的岗位和薪酬待遇。

第十条甲方有权要求乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十一条甲方有权解除或终止本合同，但应符合国家法律、法规的规定，并提前通知乙方。

第四章第三方主体的责权利

第十二条第三方主体应履行与乙方签订的业务合作协议，按照约定的条款提供服务或产品。

第十三条第三方主体应保证其提供的服务或产品质量，不得损害乙方和甲方的合法权益。

第十四条第三方主体应对乙方的工作成果负责，并承担相应的法律责任。

第十五条第三方主体应配合甲方对乙方的工作进行考核，并根据考核结果支付乙方的薪酬。

第五章违约责任及限制条款

第十六条甲方违反本合同的，应当承担违约责任。甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正。

第十七条第三方主体违反业务合作协议的，应当承担违约责任。第三方主体未按照约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品质量不符合约定的，乙方有权要求第三方主体改正。

第六章附则

第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规的规定执行。

第十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作单位）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方提供的培训资料

3.甲方制定的劳动规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.乙方所在岗位的相关法律法规

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导本合同的签订和履行，有利于保护乙方的合法权益，确保乙方在劳动关系中的权益得到充分保障。乙方通过制定和调整合同条款，