外部劳务安全管理制度

外部劳务安全管理制度一、目的和适用范围1.目的本制度旨在确保外部劳务在企业生产过程中的安全，保障劳务工作人员的身体健康和生命安全，维护企业的形象和利益，规范管理外部劳务，防范安全风险，保障企业生产的顺利进行。2.适用范围本制度适用于企业聘用外部劳务的相关岗位、部门以及管理层，包含但不限于承包商、合作伙伴等。二、安全责任1.企业的责任1.1.企业应建立健全外部劳务安全管理制度，明确安全责任追究机制。1.2.企业应配备安全管理人员，并定期开展培训，确保其具备必需的安全知识和技能。1.3.企业应与外部劳务单位签订安全协议，明确双方的安全责任和要求。1.4.企业应配备必需的安全设施和装备，并进行定期检查和维护。2.外部劳务单位的责任2.1.外部劳务单位应明确安全责任和安全管理制度，确保劳务工作人员的安全。2.2.外部劳务单位应配备安全管理人员，并定期开展培训，提高安全风险防范本领。2.3.外部劳务单位应为劳务工作人员供应必需的安全防护用品和设备，并确保其正常使用。2.4.外部劳务单位应及时报告并乐观搭配企业处理安全事件和事故。三、风险评估与掌控1.风险评估1.1.企业应对外部劳务作业过程中存在的安全风险进行评估，明确风险等级和应对措施。1.2.外部劳务单位应搭配企业进行风险评估，供应必需的信息和数据。1.3.风险评估应定期进行，对新的作业过程或工艺进行新一轮评估。2.风险掌控2.1.依据风险评估结果，企业和外部劳务单位应订立相应的风险掌控计划和措施。2.2.安全设施和装备应依照相关标准进行选择和使用，并定期进行检查和维护。2.3.外部劳务单位应对劳务工作人员进行安全教育和培训，加强其安全意识和应急处理本领。2.4.外部劳务单位应建立事故报告和应急预案，及时应对突发事件和紧急情况。四、安全管理措施1.劳务工作人员的管理1.1.外部劳务单位应对劳务工作人员进行身体健康检查，确保其适合从事相关工作。1.2.外部劳务单位应对劳务工作人员进行技能培训，确保其熟识工作流程和操作规程。1.3.外部劳务单位应对劳务工作人员严格管理，确保其依照工作要求进行操作，并监督其安全行为。2.安全生产教育和培训2.1.企业应开展定期的安全生产教育和培训活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。2.2.外部劳务单位应参加企业的安全生产教育和培训活动，确保劳务工作人员了解并遵守企业的安全管理制度。3.安全检查和事故处理3.1.企业应定期开展安全检查，发现问题及时处理，并记录安全检查情况和处理结果。3.2.外部劳务单位应乐观搭配企业进行安全检查，依照要求整改存在的安全隐患。3.3.对于发生的安全事故，企业应及时组织事故调查，分析原因，并订立防范措施，防止仿佛事故再次发生。五、责任追究1.企业内部1.1.对于未依照安全管理制度执行的责任人员，将依法依规进行相应的纪律处分。1.2.对于因过失或失职造成事故的责任人员，将依法追究刑事责任，并承当相应的赔偿责任。2.外部劳务单位2.1.对于未履行安全责任的外部劳务单位，企业有权停止合作关系，并依据合同商定追究相应的责任。2.2.对于因外部劳务单位的过失或失职造成的事故，将依法追究刑事责任，并要求其承当相应的赔偿责任。六、附则1.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。2.本制度自颁布之日起生效，并作为外部劳务单位合作的必需条件。3.对于