停薪留职的合同规定

停薪留职的合同规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本合同停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事任何有偿或无偿工作。第三条停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。3.2停薪留职期间，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.3停薪留职期间，乙方享受医疗保险待遇，医疗费用按国家规定报销。3.4停薪留职期间，乙方如需办理失业保险待遇，应自行向所在地社会保险机构申请。第四条停薪留职期间义务4.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方本人的联系方式及变动情况。4.2乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。4.3乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。第五条合同解除和终止5.1本合同期限届满，自动终止。5.2乙方在停薪留职期间提出辞职的，本合同自行解除。5.3甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同的，本合同自行解除。5.4双方另有约定的，从其约定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明4.医疗保险待遇证明5.失业保险待遇申请材料6.甲方授权代表授权书7.乙方签署的停薪留职申请书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事有偿或无偿工作，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉，构成违约。3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，构成违约。4.甲方未按约定代扣代缴乙方社会保险费用，构成违约。5.甲方未按约定支付乙方医疗保险待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并与用人单位协商一致的一种劳动关系处理方式。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人或其他组织。3.员工：在用人单位提供劳动，并按照约定获得报酬的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间欲从事其他工作：告知乙方违反合同约定，可能面临违约责任，劝其遵守合同。2.乙方联系方式变更未及时告知甲方：提醒乙方及时更新联系方式，确保甲方能够联系到乙方。3.甲方未按时代扣代缴乙方社会保险费用：甲方应及时足额代扣代缴，以免产生法律风险。4.乙方在停薪留职期间涉嫌违法行为：甲方应立即报警，并与乙方解除合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，与用人单位协商一致。2.用