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文档简介

农民工工资发放的诚信合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（农民工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________一、工资标准1.乙方的工资标准为____元/月（人民币，下同），按月结算。2.乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。二、工资发放1.甲方每月____日前，将乙方工资一次性发放至乙方指定的银行账户。2.甲方确保乙方工资的及时、足额发放，不得拖欠、克扣乙方工资。3.乙方提供有效的银行账户信息，如有变更，应及时告知甲方。三、违约责任1.甲方未按约定时间、金额发放乙方工资的，应支付乙方工资的10%作为违约金。2.乙方未按约定提供劳动力的，应支付甲方违约金人民币____元。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并书面确认。5.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.劳动法相关法律法规4.工资发放证明文件5.加班工资计算证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额发放乙方工资，属于拖欠、克扣工资的违约行为。2.乙方未按约定提供劳动力，属于未履行合同义务的违约行为。3.甲方未按约定提供劳动条件、保障乙方合法权益，属于违约行为。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.用人单位：指雇用农民工的企事业单位、个体工商户等。3.工资：指农民工为提供劳动力所得到的报酬。4.加班工资：指农民工在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖欠、克扣工资：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门进行调查并依法处理。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供劳动条件、保障乙方合法权益：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门进行调查并依法处理。4.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方按时足额发放乙方工资，乙方保守甲方商业秘密。3.甲方提供劳动条件，保障乙方合

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