学校与教师之间的聘用合同

学校与教师之间的聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通信地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方学校教师，负责教授__________课程，向甲方学生提供高质量的教育教学服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，参加甲方组织的教研活动，提高教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的教学计划执行，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方学校的学生信息、教学资源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与教育教学无关的活动。3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，连续旷工超过规定天数；（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方教研活动安排7.乙方工作绩效考核标准8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除/终止通知书10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除/终止合同。3.乙方未按照约定保密甲方信息，泄露甲方学生信息、教学资源等，视为违约。4.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。5.乙方在其他用人单位兼职，对完成甲方工作造成严重影响，视为违约。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，取得工资报酬的自然人。4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的权利义务关系。5.保密信息：涉及甲方商业秘密、教学资源、学生信息等，需乙方保密的信息。6.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理合同解除/终止手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除/终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照甲方要求改进工作。5.问题：甲方违反合同约定，损害乙方权益。解决办法：乙方有权依法维权，要求甲方承担违约责任。6.其他执行中可能遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新设立