家庭小时工雇佣协议范本

家庭小时工雇佣协议范本合同编号：__________家庭小时工雇佣协议甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________鉴于甲方需要聘请家庭小时工，乙方愿意提供家庭小时工服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条家庭小时工服务内容1.1乙方主要负责甲方家庭的家务劳动，包括但不限于清扫房间、洗涤衣物、烹饪、照顾老人及儿童等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条家庭小时工的工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。2.2乙方在工作期间，应享有法定的休息时间和节假日。第三条家庭小时工的报酬3.1乙方的报酬为每小时__________元人民币，每月报酬总计为__________元人民币。3.2甲方应按月支付乙方报酬，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按小时支付加班费。第四条家庭小时工的劳动保护和劳动条件4.1甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第五条家庭小时工的职责和义务5.1乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应诚实守信，不得泄露甲方的家庭隐私。5.3乙方应保持工作区域的整洁和卫生。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。6.2如乙方需要解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方__________个月的工资作为补偿。第七条违约责任7.1如甲方未按约定支付乙方报酬，甲方应支付乙方__________元的违约金。7.2如乙方未按约定提供服务，乙方应支付甲方__________元的违约金。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭规章制度5.乙方工作成果证明文件6.加班记录7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方报酬：甲方未按时支付乙方工资，或未支付约定的加班费。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按甲方要求提供服务，或服务质量不符合约定。3.甲方未提供安全、卫生的劳动条件：甲方未确保乙方的人身安全，或劳动条件不符合法律法规规定。4.甲方侵犯乙方的人身权利：甲方对乙方进行侮辱、诽谤、体罚等行为。5.乙方泄露甲方家庭隐私：乙方未经允许，向第三方泄露甲方的家庭隐私。三、法律名词及解释：1.家庭小时工：指在甲方家庭提供家务劳动服务的人员。2.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供家庭小时工服务的关系。3.报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费。4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违反合同约定应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施提高乙方的工作积极性。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行指导、培训，提高其服务质量。3.甲方家庭隐私泄露：与乙方签订保密协议，加强隐私保护措施。4.工作期间发生安全事故：加强安全教育，完善安全事故应急预案。5.工资支付纠纷：保留支付凭证，依法解决工资支付纠纷。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要临时或长期家务劳动服务。2.甲方家庭成员需