专注全日制岗位责任

专注全日制岗位责任合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供全职工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方担任全职员工，职位为：__________。1.2乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，每周工作__________天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.2乙方工资结构包括基本工资和绩效奖金，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方如因特殊情况导致未能完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2甲方如因客观原因需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并与乙方充分沟通。6.3乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.4合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.岗位说明书8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.全职员工：指在甲方单位按照甲方规定的工作时间、工作任务工作的员工。2.基本工资：指乙方的固定月工资，不包含绩效奖金等其他补贴。3.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效、甲方经营状况等因素发放的奖金。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。5.住房公积金：指甲方为乙方缴纳的用于购买、建造、翻修住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按违约处理；若系甲方原因，协调解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，若无法挽回损失，按违约处理。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若重复发生，按违约处理。5.甲方未提供休假待遇：补发乙方应享受的休假待遇，并向乙方道歉；若重复发生，按违约处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职工作岗位。2.乙方按照甲方要求完