专职导游劳动协议格式版

专职导游劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（导游）第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的工作奖金第四条：工作条件4.1甲方提供的办公条件4.2甲方提供的培训机会第五条：合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期第六条：解除和终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密条款的期限第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地的仲裁机构解决第九条：法律适用9.1本合同受中华人民共和国法律管辖第十条：其他条款10.1甲方应遵守的法律法规10.2乙方应遵守的法律法规第十一条：合同的签订和生效11.1双方的签字11.2合同的生效日期第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方有效身份证件复印件第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：2.1.1乙方需按照甲方的要求，提供专业的导游服务，包括讲解、引领、协调等活动。2.1.2乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。2.1.3乙方需参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。2.2乙方的工作时间：2.2.1乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，如需加班，按照甲方的规定计算加班费。2.2.2乙方应保证工作质量，不得擅自早退、迟到或旷工。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：3.1.1乙方的基本工资为元/月。3.1.2乙方的工作奖金按照甲方的规定计算，并根据乙方的工作表现和业绩进行发放。3.2乙方的工作奖金：3.2.1乙方根据游客满意度、团队业绩等指标，可获得相应的奖金。3.2.2乙方如因个人原因导致游客投诉或团队损失，需承担相应的责任，并可能影响奖金的发放。第四条：工作条件4.1甲方提供的办公条件：4.1.1甲方为乙方提供必要的办公设施和用品，包括导游手册、名片、通讯工具等。4.1.2甲方保障乙方的通讯畅通，确保乙方能够及时接收到工作信息和甲方的指示。4.2甲方提供的培训机会：4.2.1甲方定期组织业务培训和技能提升课程，乙方应积极参与并完成培训任务。4.2.2甲方为乙方提供外出培训、学习的机会，相关费用由甲方承担。第五条：合同期限5.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。5.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，可以续签。第六条：解除和终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件：6.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.1.2乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同。6.1.3乙方因疾病、伤残等原因无法继续从事导游工作，甲方有权解除合同。6.2乙方解除合同的条件：6.2.1乙方提前三个月书面通知甲方，可以解除合同。6.2.2乙方因个人原因需要解除合同，需提前一个月书面通知甲方。6.2.3乙方在合同期限内遇到不可抗力因素，导致无法履行合同，可以向甲方申请解除合同。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：7.1.1乙方在合同期限内及解除合同后，不得泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。7.1.2乙方不得利用甲方的机密资料从事与甲方业务相竞争的活动。7.2保密条款的期限：本保密条款的期限自合同开始日期起计算，为期三年。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。8.2提交甲方所在地的仲裁机构解决：如双方协商无果，任何一方均可向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁解决。第九条：法律适用9.1本合同受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第十条：其他条款10.1甲方应遵守的法律法规：甲方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。10.2乙方应遵守的法律法规：乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第十一条：合同的签订和生效11.1双方的签字：本合同一式两份，甲乙双方签字后即具有法律效力。11.2合同的生效日期：本合同自签字之日起生效。第十二条：附件12.1乙方个人简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。12.2乙方有效身份证件复印件：乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改：如双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。13.2合同的补充：如双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行补充，应签订书面补充协议。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订书面协议。14.2双方应遵守的约定：双方签订的书面协议，均应严格遵守，确保合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。简历需用A4纸打印，字体清晰可读。附件2：乙方有效身份证件复印件详细要求：乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份。身份证件包括身份证、护照等。复印件需清晰，不得有涂抹、模糊等情况。附件3：甲方提供的导游手册详细要求：甲方应提供最新的导游手册给乙方，乙方需按照手册内容进行工作。手册内容包括景区介绍、旅游线路、导游词等。附件4：甲方提供的通讯工具详细要求：甲方应提供通讯工具给乙方，确保乙方能够及时接收到工作信息和甲方的指示。通讯工具包括手机、对讲机等。附件5：乙方的工作业绩记录详细要求：乙方应记录自己的工作业绩，包括游客满意度、团队业绩等指标。业绩记录需真实、准确，以便于甲方进行考核和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定提供工作条件，如办公设施、培训机会等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补发工资和奖金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定提供导游服务，如迟到、早退、旷工等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.2乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公设施，如导游手册、名片等。根据合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。乙方可以据此向甲方提出索赔。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同，即专职导游劳动协议格式版A版，是甲乙双方之间的权利义务关系约定。2.甲方：指旅行社有限公司，是本合同的雇主。3.乙方：指X，是本合同的导游。4.工作职责：指乙方在导游工作中应承担的义务和责任，包括讲解、引领、协调等活动。5.劳动报酬：指乙方应得的工资和奖金，是乙方的劳动收入。6.保密义务：指乙