暑期工权益合同范本详解

暑期工权益合同范本详解合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意在甲方处担任暑期工，双方为明确权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑期期间内，担任甲方指定的工作岗位，负责完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间以实际出勤为准。第二条工资待遇2.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.2乙方的工作报酬按实际出勤天数计算，不足一个月的按实际工作日计算。2.3乙方的工作报酬每月__________日发放，遇节假日顺延。2.4乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第三条劳动保障3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方因工负伤、患病的，甲方负责按国家规定承担相应的医疗费用。3.4甲方尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤和体罚。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。5.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇主单位。2.乙方：指合同中指定的雇员。3.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间。4.工资：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的报酬。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；甲方逾期不履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险；甲方逾期不补缴的，乙方有权向社会保险管理部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方完成工作任务；乙方逾期不完