2024版非全日制作业劳动协议示例版

2024版非全日制作业劳动协议示例版A版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同双方第二条工作性质和时间2.1非全日制工作2.2工作时间安排第三条工作内容和地点3.1工作内容3.2工作地点第四条报酬和支付4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金和提成第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条试用期6.1试用期限6.2试用期间权益第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除方式8.3解除合同后的权益处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一条其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方的其他约定第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改方式12.3合同解除程序第十三条合同的副本13.1合同副本份数13.2副本的使用和保管第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期标注第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条工作性质和时间2.1非全日制工作：乙方按照甲方确定的工作时间，提供非全日制工作。具体工作时间由甲方根据实际工作需要合理安排。2.2工作时间安排：甲方根据业务需要，与乙方协商确定具体的工作时间和休息时间。乙方应按照甲方规定的时间到岗工作，确保完成工作任务。第三条工作内容和地点3.1工作内容：乙方的工作内容为_______（详细岗位或职责），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和业务需要进行调整。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即_______（具体地址）。第四条报酬和支付4.1工资标准：乙方的非全日制工资标准为_______元/小时。4.2工资支付方式：甲方每月_______日之前，以_______方式（现金、转账等）支付乙方工资。4.3奖金和提成：乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。具体奖励标准和办法按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。第六条试用期6.1试用期限：乙方非全日制劳动合同的试用期为_______个月。6.2试用期间权益：在试用期间，乙方享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺等。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后_______年。7.3泄密责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式双方协商确定。第八条合同终止和解除8.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因离职提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等原因解除合同；（4）依法应当终止的其他情形。8.2合同解除方式：合同解除应当书面通知对方，经双方确认解除合同的，本合同即行终止。8.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等相关费用。双方互不承担对方任何责任。第九条违约责任9.1违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担：违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害等。具体赔偿金额和方式双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1劳动合同的附件：本合同附件包括乙方的职位说明书、甲方规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核；（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改方式：合同的修改应书面形式进行，经双方确认后生效。12.3合同解除程序：合同解除应书面通知对方，经双方确认解除合同的，本合同即行终止。第十三条合同的副本13.1合同副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本的使用和保管：双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：甲方代表（签名）：14.2乙方签字盖章：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位职责、工作要求、绩效考核标准等信息。乙方应按照附件一的要求履行工作职责。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度等。乙方应遵守甲方规章制度，如有违反，应承担相应责任。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。甲方应按照附件三的安排提供培训，乙方应参加培训并按照要求完成培训任务。附件四：劳动保护措施详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施、安全防护措施等信息。甲方应确保乙方的劳动安全，乙方应按照要求使用劳动保护设施。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细描述乙方的保密义务、保密内容、保密期限等信息。乙方应遵守保密协议，如有违约，应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方逾期支付工资的利息。示例说明：如果甲方在约定工资支付日期之后五个工作日内未支付乙方工资，则应自第六个工作日起支付乙方逾期支付工资的利息。2.乙方未按照约定时间到岗工作，应支付甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照甲方安排的工作时间到岗工作，导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者每周工作时间不满二十四小时，或者每月工作时间不满一百六十小时的工作形式。2.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在劳动合同解除或者终止时支付给劳动者的补