2024年定制版保安人员劳动协议版

2024年定制版保安人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3保安人员定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条劳动报酬5.1乙方工资标准5.2工资支付时间5.3奖金及福利第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2社会保险费用及支付方式第七条劳动保护7.1甲方提供的工作服及装备7.2甲方提供的培训及教育第八条保密协议8.1乙方应保守的保密信息8.2保密信息的范围和期限第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止后的权益处理第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2诉讼管辖法院第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定第十二条合同的修改及补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：保安服务公司甲方住所：市区路号1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：X乙方身份证号码：X1.3保安人员定义保安人员是指在甲方从事保安工作，为甲方提供安全保障服务的人员。第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日2.2合同结束日期合同结束日期为：2025年12月31日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方工作岗位为：公司保安3.2乙方的工作职责乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责公司门禁管理，确保公司财产安全；（2）负责对公司内部进行巡查，发现问题及时报告并处理；（3）负责对进入公司的人员进行安全检查，防止违禁品带入；（4）负责公司重要活动的安全保障工作；（5）完成甲方交给的其他安全工作。第四条工作时间4.1每日工作时间乙方每日工作时间为：12小时4.2休息日安排乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据实际情况进行安排。4.3法定节假日安排乙方在法定节假日的加班工资按照国家相关法律法规执行。第五条劳动报酬5.1乙方工资标准乙方月工资为：人民币X元。5.2工资支付时间乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。5.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：（1）年终奖；（2）优秀员工奖金；（3）节假日福利；（4）甲方提供的其他福利。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险费用及支付方式社会保险费用按照国家相关法律法规执行，由甲方承担。甲方每月按时将社会保险费用缴纳至相关社会保险机构。第八条保密协议8.1乙方应保守的保密信息乙方在合同期限内及合同解除、终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息，包括但不限于客户信息、业务流程、管理方法、财务数据等。8.2保密信息的范围和期限保密信息的范围涵盖甲方所有未公开的信息。保密期限自乙方知悉该保密信息之日起计算，至合同解除、终止后五年内有效。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按约定支付工资、奖金及福利；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供合同约定的工作条件；（4）乙方因健康原因无法继续工作；（5）法律、法规规定的其他解除情形。9.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的所有工作物品。甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及福利，并依法支付经济补偿金。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖法院双方同意，合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。第十二条合同的修改及补充12.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。12.2合同的补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.3合同的解除合同的解除应按照合同第九条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工作职责说明附件二：工资支付明细表附件三：奖金及福利发放标准附件四：保密协议实施细则附件五：甲方提供的培训及教育内容清单附件六：工作交接清单附件七：社会保险缴纳明细表附件一：保安人员工作职责说明本附件详细说明了保安人员的工作职责，包括但不限于门禁管理、内部巡查、安全检查、活动安全保障等工作。附件二：工资支付明细表本附件详细列出了工资的支付标准、支付时间等信息，以便乙方了解工资支付的具体情况。附件三：奖金及福利发放标准本附件详细说明了奖金及福利的发放标准，包括但不限于年终奖、优秀员工奖金、节假日福利等。附件四：保密协议实施细则本附件详细说明了保密协议的实施细节，包括保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件五：甲方提供的培训及教育内容清单本附件详细列出了甲方提供的培训及教育内容，包括但不限于安全知识培训、职业道德培训等。附件六：工作交接清单本附件详细列出了工作交接的具体内容，包括但不限于工作资料、工作设备等。附件七：社会保险缴纳明细表本附件详细列出了社会保险的缴纳明细，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供合同约定的工作条件；7.其他违反合同的行为。违约责任认定标准：1.乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资作为违约金。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利，甲方应补发工资、奖金及福利，并支付违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并支付违约金。6.甲方未提供合同约定的工作条件，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金。示例说明：如果乙方在工作中严重违反甲方的规章制度，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方从事保安工作，为甲方提供安全保障服务的人员。2.甲方：指保安服务公司。3.乙方：指签订合同的保安人员。4.合同期限：指合同的开始日期至合同的结束日期。5.工作时间：指乙方每日的工作时间及休息日安排。6.劳动报酬：指乙方的工资、奖金及福利。7.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密信息：指甲方所有的商业秘密、技术秘密、运营秘密等未公开的信息。9.违约行为：指双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。10.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。本合同中的保安人员指的是乙方，甲方是指保安服务公