兼职工作协议：2024专项职责条款版

兼职工作协议：2024专项职责条款版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.兼职工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.报酬及支付方式3.1报酬标准3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.权益保障5.1社会保险5.2劳动保护5.3休假待遇6.合同终止与解除6.1终止条件6.2解除方式6.3解除后权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1双方商定事项9.2默认条款9.3修改与补充10.合同生效条件10.1签署生效10.2备案生效10.3生效时间11.合同附件11.1附件内容11.2附件效力12.双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章确认13.合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本13.3监管机构留存副本14.合同修订历史14.1修订版本14.2修订日期14.3修订内容概述第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.兼职工作内容2.1工作职责乙方在甲方公司担任____职位，主要工作职责为：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.2工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间如下：（1）每周一：____；（2）每周二：____；（3）每周三：____；（4）每周四：____；（5）每周五：____；2.3工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.报酬及支付方式3.1报酬标准乙方的报酬标准为每小时____元人民币。3.2报酬支付时间甲方应在每个季度结束后的____个工作日内，向乙方支付上一个季度的劳动报酬。3.3报酬支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付报酬。4.保密协议4.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。4.3保密违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.权益保障5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，按国家规定执行。5.2劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。5.3休假待遇乙方享有国家法定的休假待遇。6.合同终止与解除6.1终止条件（1）协议期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；（4）乙方因健康原因不能继续工作，甲方解除；（5）法律、法规规定的其他终止条件。6.2解除方式协议解除时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。6.3解除后权益处理协议解除后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商，解决在履行本协议过程中发生的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.法律适用与争议管辖8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本协议发生的任何争议，均应提交甲方所在地的人民法院管辖。9.其他条款9.1双方商定事项双方可通过书面形式商定本协议以外的其他事项，补充协议与本协议具有同等效力。9.2默认条款双方未在本协议中明确的事项，按照国家相关法律法规和双方约定的原则处理。9.3修改与补充本协议如需修改或补充，应由双方协商一致，并书面签署。10.合同生效条件10.1签署生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2备案生效本协议签订后，双方应向相关监管机构备案，备案生效。10.3生效时间本协议自____年____月____日起生效。11.合同附件11.1附件内容本协议附件包括：乙方简历、工作证明等。11.2附件效力附件与本协议具有同等效力。12.双方签字盖章12.1甲方签字甲方（盖章）：12.2乙方签字乙方（签字）：12.3盖章确认本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同副本13.1甲方留存副本甲方留存副本：13.2乙方留存副本乙方留存副本：13.3监管机构留存副本监管机构留存副本：14.合同修订历史14.1修订版本本协议的修订版本为2024专项职责条款版A版。14.2修订日期本协议的修订日期为____年____月____日。14.3修订内容概述本次修订主要对协议中的工作职责、报酬标准、保密协议等条款进行了更新和完善。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供最新的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：工作证明详细要求和说明：乙方应提供相关的工作证明，以证明其具备履行兼职工作职责的能力和经验。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列出需要保密的信息内容，保密期限以及违约责任等条款，以确保乙方的保密义务得到履行。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：乙方应提供相关社会保险缴纳证明，以证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险。附件五：劳动保护措施说明详细要求和说明：甲方应提供劳动保护措施的说明，包括工作环境的安全生产措施、个人防护装备等，以确保乙方的劳动安全得到保障。附件六：休假证明详细要求和说明：乙方应提供相关的休假证明，以证明乙方享有国家法定的休假待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间提供劳动力；2.乙方未按照约定工作职责履行工作；3.甲方未按照约定支付报酬；4.甲方未按照约定提供劳动保护措施；5.双方未按照约定履行保密义务；6.任何一方未按照约定履行合同解除或终止手续。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任；2.违约方未按照约定履行合同的，应按照合同约定或者国家法律法规的规定承担相应的违约责任；3.违约方的违约行为情节严重，导致合同目的无法实现的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供劳动力，甲方有权要求乙方支付迟到费用或者解除合同。如果甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付报酬或者解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.兼职工作：指在保留其他主要工作或者学习的前提下，从事的额外工作。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人