2024年度幼教岗位聘用协议版

2024年度幼教岗位聘用协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3奖金与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.附则12.1合同的生效12.2合同的修订12.3合同的解除13.其他约定13.1甲方其他待遇13.2乙方其他权益14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：工作地点与工作时间表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.3合同标的：乙方在甲方的聘用岗位上提供劳动力，完成甲方指定的工作任务。2.聘用岗位与职责2.1岗位名称：幼教老师2.2岗位职责：2.2.1负责制定和执行幼儿教育计划，保证教学质量；2.2.2负责幼儿的日常照料，保障幼儿的人身安全；2.2.3参与幼儿园的各项活动组织与实施；2.2.4参与家长沟通，促进家校合作；2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3工作内容：乙方按照甲方的要求，认真负责地完成幼教工作，确保幼儿的身心健康和快乐成长。3.合同期限3.1聘用期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期：本合同试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。4.劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班工资等组成。4.2薪酬发放：甲方每月5日前按时足额支付乙方工资。4.3奖金与福利：4.3.1乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他节假日奖金；4.3.2乙方按照甲方的规定享受五险一金待遇；4.3.3乙方按照甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关假期；4.3.4乙方如因工作原因造成伤病，甲方负责支付医疗费用，并按照相关法律法规给予经济补偿。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假：乙方按照相关法律法规享受休息日和法定节假日，并根据工作年限享受年假。6.社会保险与公积金6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同内容变更：双方协商一致，可以对合同内容进行变更；8.1.2合同主体变更：甲方合并、分立、解散或者破产的，合同相应变更；乙方离职、辞职或者死亡的，合同自动终止。8.2解除：8.2.1甲方解除：甲方依法解除合同的，应提前30天通知乙方；8.2.2乙方解除：乙方提前30天书面通知甲方解除合同；8.2.3双方协商解除：双方协商一致解除合同。8.3终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金；9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动力、违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方支付违约金。10.争议解决10.1协商解决：双方通过友好协商解决合同争议；10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；11.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起计算；11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。12.附则12.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2合同的修订：双方可以书面形式修订合同；12.3合同的解除：合同解除或者终止的，乙方应按照甲方要求办理相关手续。13.其他约定13.1甲方其他待遇：甲方为乙方提供培训、晋升等机会；13.2乙方其他权益：乙方享有加入工会、参加职代会等权利。14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：工作地点与工作时间表14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任幼教老师的具体岗位职责，包括但不限于教学计划的制定与执行、幼儿日常照料、家校沟通等工作内容。乙方应严格按照附件一的规定履行岗位职责。附件二：薪酬福利明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班工资等。同时，明确了薪酬的发放时间及方式。乙方应按照附件二的规定获得相应的劳动报酬。附件三：工作地点与工作时间表详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的工作地点及工作时间。乙方应根据附件三的规定到指定地点上班，并遵守工作时间安排。附件四：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如甲方制定的内部规章制度、乙方提供的个人资历证明等。乙方应按照附件四的要求，提供相关文件，并遵守甲方的内部规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。1.2甲方违反合同约定，提前解除合同的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动力、违反劳动纪律的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，如失去的工作机会、精神损害等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，约定劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的收入。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。