2024年劳动用工合同协议样本（二篇）

第7页共7页2024年劳动用工合同协议样本一、工作职责与休假权利甲方应确保乙方全面、高效地完成生产任务及工作职责。同时，甲方郑重承诺，将依据国家法律法规，保障乙方享有包括法定休假日、带薪年休假等在内的各项休假权利。二、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期内的月工资为____元。此工资水平不得低于甲方同岗位最低档工资的80%，或本合同约定的工资标准的80%，且必须高于甲方所在地政府规定的最低工资标准。2.转正后工资：试用期满后，乙方的月工资调整为____元。工资形式将根据双方协商结果确定为计时工资或计件工资。甲方有权依据其工资分配制度及双方协商结果，在合同期内对乙方的月工资进行适时调整，但调整后的工资水平仍需满足上述法定要求。3.工资支付方式：甲方将以银行代发或现金支付的形式，于每月____日（如遇休假日或休息日则提前支付）足额向乙方支付工资，并提供详细的工资清单。4.加班与特殊工资：乙方的加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金等，均将严格按照相关法律法规及甲方内部规章制度执行。三、社会保险1.甲方应及时为乙方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方个人应缴部分，甲方将依法从其工资中代扣代缴。2.在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，乙方将依法享受相应的假期及待遇，具体标准按生育保险、女职工劳动保护等相关规定执行。3.若乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡），或患病、非因工负伤（死亡），其相关待遇及医疗补助费的发放，将严格按照工伤保险、医疗保险等相关规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.双方均应严格遵守国家关于安全生产的法律法规，切实履行劳动保护、职业危害防护等职责。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施、设备、劳动防护用品等劳动保护条件，确保乙方的人身安全与健康。3.乙方应严格遵守各项安全操作规程及甲方内部规章制度。对于甲方的违章指挥、强令冒险作业等行为，乙方有权拒绝执行。4.针对具有职业病危害的岗位（工种），甲方应如实告知乙方相关职业病危害及其后果、防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立完善的职业健康监护档案。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致后，可依法变更合同内容，并及时办理书面变更手续。2.除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方如需解除劳动合同，应提前三十日（试用期内为三日）以书面形式通知甲方。3.符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方有权解除劳动合同。但存在《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。4.符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的劳动合同终止情形的，劳动合同自然终止。5.工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，将依据国家有关工伤保险的规定执行。6.符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按相关法律法规向乙方支付经济补偿金。7.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具相应证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方则需按双方约定完成工作交接。六、其他约定事项1.双方可依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，就服务期、竞业限制等事项进行特别约定。2.双方还可就其他未尽事宜进行协商并作出相应约定。七、规章制度与争议解决1.甲方应依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。2.双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向本单位或甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起的法定期限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、法律适用与合同份数1.本合同条款如与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均将按现行法律、法规和规章的规定执行。2.本合同至少一式二份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲乙双方各执一份为凭。甲方应对已解除或终止的劳动合同文本至少保存两年以备查。甲方（2024年劳动用工合同协议样本（二）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________甲、乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同。现乙方提出申请，要求提前解除与甲方之间的劳动合同关系，甲方对此表示同意。经双方深入协商，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、双方一致确认，劳动合同将于____年____月____日正式解除，自此日起，双方的劳动权利义务关系终止。二、鉴于本次劳动合同解除系由乙方主动提出，根据《劳动合同法》的相关规定，甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。乙方已充分了解并接受《劳动合同法》的相关规定，明确表示不要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此共同确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方已全面履行了包括为乙方提供社会保险、劳动保护等在内的各项法定义务。双方均不存在违反劳动法律、法规的行为。截至劳动合同解除之日，乙方应得的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清。乙方承诺，不再因原劳动合同的履行或解除，向甲方提出任何支付费用、补偿或赔偿的要求。四、乙方应在完成所有工作交接后的____日内，向甲方索取解除劳动合同的证明。同时，乙方需在劳动合同解除后的____日内自行办理社会保险关系转移手续