2024年企业工会工作总结范本（二篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结范本____年度，公司成功实现了利润较上一年增长2.56倍的宏伟目标，钢、铁、材产量均达到历史最高水平。非钢产品单位经济效益显著提升，成功帮助____家亏损企业扭亏为盈，取得了具有历史意义的突破。同时，公司科研成果丰硕，多项成果获得国家奖励并转化为现实生产力，部分主要技术经济指标在全国同行业中名列前茅。在重点工程项目建设上，迁钢、首秦等工程取得新进展，一批先进集体和个人在总公司召开的表彰大会上受到表彰。____年，工会对先进评比工作进行了全面总结，并制订颁布了《首钢年度先进评比表彰办法》，以规范评比表彰流程。同时，组织完成了劳动模范和先进的评选表彰工作，对____名全国劳动模范、____名北京市劳动模范、____个市先进集体和____名首钢劳动模范，以及____个首钢先进厂矿、车间科室、班组，____名首钢先进职工进行了表彰。此外，还评选表彰了北京市经济技术创新标兵____名，最佳操作法____项，好建议____件，能工巧匠____名。在劳模表彰、宣传和日常管理工作上，公司总结并创建了具有首钢特色的劳动模范管理模式，涵盖奖励、考察学习、订阅报纸、健康体检、发放健身卡、学习培训、经验交流、分调房指标考虑、定期慰问及困难劳模照顾等多个方面。在第____届首钢月季园赏花会上，公司特邀北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观。通过电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式，大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹，在全公司范围内营造了学先进、赶先进的良好氛围。二、送温暖工程重点实施了帮困助学、医疗救助和岗位救助，得到了广大职工的广泛认可和支持。1.启动帮困助学工程，开展“心系困难子女，爱心成就未来”活动。____年____月____日，公司召开干部大会，正式启动帮困助学工程。公司领导及基层干部积极捐款，共筹集资金____万元。工会成立了帮困助学基金管理委员会，制定了相关章程和管理办法，并建立了联系卡制度。严格按照章程规定，共为____名学生提供了帮困助学，助学总金额达____万元。此举在广大干部职工中产生了强烈反响，普遍认为这是公司党委为困难职工办的一件实事。2.发展医疗救助和职工互助保险事业，提高职工抵御风险能力。自____年初起，工会组织开展了第二期职工医疗互助保险的续保工作。通过广泛宣传，仅用一个月时间就完成了续保工作。全公司共有____名职工参加了医疗互助保险，参保人数占在职人数的____%，投保金额达到____万元。此外，职工个人储蓄保险金额也有所提高，净增储金____万元，超额完成年计划任务。一年来，工会承办的各类保险共为出险职工提供理赔____万元，有效维护了职工的切身利益。3.实施岗位救助，助力困难职工脱贫。为缓解特困和困难职工家庭的生活压力，工会对这些家庭成员的就业情况进行了调查，并将调查结果及时向党委反馈。同时，会同有关部门对具备就业能力和愿望的职工进行分析和安排，全年共为____名职工重新安排了工作，对____人进行了岗位培训并安排了就业岗位，有效增加了困难职工家庭的收入。2024年企业工会工作总结范本（二）在组织职工的积极参与下，“建功在企业、和谐促发展”主题活动得以深入开展，有效推进了企业民主管理，提升了职工的文化素质，加强了企业文化建设，并显著推动了公司经济的发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。现就全年工作任务完成情况作出如下汇报：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为全面提升员工整体素质，公司工会与行政、党办紧密协作，积极开展技术业务培训与群众路线教育实践活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。同时，针对新技术、新业务知识和新政策等，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握相关知识，激发员工的自我学习热情，促使员工以先进的文化和知识武装自己，实现技术业务学习的规范化。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项生产工作，充分发挥桥梁纽带作用，引导员工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，为公司持续稳定发展提供对策和建议。同时，我们积极组织合理化建议活动，收集到有效提案85条，参与人数众多，为公司持续健康发展提供了有力支持。三、开展劳动竞赛，推动任务完成工会积极响应民航工会的号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，做好员工思想工作，激发员工的紧迫感和责任感。我们积极开展宣传动员工作，通过双例会、员工大会等形式通报竞赛进展，营造浓厚的竞赛氛围。员工通过竞赛活动，业务知识熟悉程度和业务操作能力得到显著提高，服务水平与业务处理能力均有所改善。四、关爱员工生活，增强企业凝聚力工会始终将关心员工生活作为己任，通过节假日及晚间时间深入员工家庭，了解员工家庭和生活状况，积极为员工排忧解难。今年工会共慰问基层单位及职工数千人次，发放慰问金及实物折合人民币数百万元，使组织的温暖和领导的关怀传递到员工心中。同时，工会还积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工的精神面貌。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足之处。面对公司改革调整的严峻形势，我们在服务职工、维权体系建设、工作方式创新以及工会干部素质提升等方面还需进一步加强和改进。我们将继续针对这些问题进行深入研究，采取有效措施加以解决，以促进工会事业的不断前进与发展。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行