2024年公司安全奖惩考核制度模版（二篇）

第6页共6页2024年公司安全奖惩考核制度模版一、安全隐患处理一旦发现安全隐患，应立即制止并采取相应的防范措施，同时向安全员详细汇报，确保问题得到及时有效的处理。二、事故现场协助员工需积极协助安全员负责事故现场的处理工作，确保事故得到妥善处理，防止事态进一步恶化。三、员工安全生产职责1.每位员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，不断提升自身的安全法制观念和意识。2.在工作过程中，员工必须严格遵守操作规程，同时遵守劳动纪律和公司的各项规章制度。3.正确、规范地使用劳动保护用品，确保个人安全。4.如发现安全生产中存在的问题，员工应及时向公司有关负责人反映，以便公司及时采取措施解决问题。四、安全会议制度公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结中需包含安全生产方面的内容。定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并确保对策得到有效实施。五、安全培训与教育1.公司全体员工均需接受相关的安全培训教育，以提升员工的安全意识和技能。2.新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。对于在公司内部调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗的员工，也应进行相应的车间或班组安全教育。3.公司应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等内容作为安全培训教育的重要内容，确保员工全面掌握相关知识。4.特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗作业。六、安全生产检查1.公司必须建立和健全安全生产检查制度，确保车间和班组级别的安全生产检查得以定期进行（车间每月一次，班组每周一次）。2.安全生产检查应涵盖生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查等多个方面。具体要求包括：员工在操作前需对岗位进行自检；各部门负责人需深入生产现场巡视和检查安全生产情况；公司每年需对特定设备和场所进行专业性安全生产检查。七、生产场所及设备安全措施1.公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定和标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应满足整齐、清洁、光线充足、通风良好等要求，并设置必要的安全警示标志。2.生产设备及其安全设施必须符合国家相关标准和规范。设备需进行正常维护保养和定期检修，电气设备和线路的安装必须符合国家标准和规范。对于可能发生职业中毒、人身伤害等事故的场所和设备，公司应配备必要的抢救药品和器材，并定期检查更换。八、职工安全卫生保护措施1.公司应建立符合国家规定的工作时间和休假制度，避免员工因长时间工作而损害健康。员工加班加点应在自愿且不影响健康的前提下进行。2.公司应根据生产特点和实际需要为职工发放必要的防护用品，并督促其按规定正确使用。3.公司严禁招用未满法定年龄的童工，并禁止安排未成年工从事有毒有害、过重的体力劳动或危险作业。4.公司应定期组织员工进行上岗前和定期体检，通过防疫站等渠道预防职业病的发生。九、伤亡事故管理1.在劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按照相关规定做好报告、调查、分析和处理等工作。2.发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员并采取措施防止事故扩大。同时保护事故现场并做好善后工作，及时向集团公司报告事故情况。2024年公司安全奖惩考核制度模版（二）安全隐患防控与报告流程一、安全隐患管理1.立即制止任何潜在的安全隐患，并迅速实施有效的防范措施。2.将隐患情况及时、准确地向安全员汇报，以便采取进一步的行动。二、事故现场协助处理协助安全员负责事故现场的处理工作，确保事故得到妥善处理并防止事态恶化。员工安全生产职责1.积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，不断增强安全法制观念和意识。2.严格遵守操作规程，认真执行劳动纪律和公司的各项规章制度。3.正确使用劳动保护用品，确保个人安全防护到位。4.积极主动地向公司有关负责人反馈安全生产中存在的问题，为安全生产献计献策。安全会议制度公司建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定应对策略，并负责组织实施。安全培训与教育1.全体员工必须接受公司组织的相关安全培训教育，确保安全生产知识和技能得到普及。2.新招员工在上岗前需接受车间、班组级安全知识教育。员工在公司内部调岗或离岗半年以上重新上岗时，也应接受相应的安全教育。3.安全培训内容应涵盖安全生产法规、安全操作规程及劳动纪律等重要内容。4.特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。安全生产检查制度一、公司必须建立和健全安全生产检查制度，确保车间和班组级检查分别按月、周进行。二、安全生产检查应涵盖生产岗位、日常及专业性检查。具体要求如下：（一）生产岗位安全检查：员工每日操作前需进行自检，确认岗位及工作安全可靠后方可操作。检查内容包括设备安全状态、防护措施有效性、安全措施落实情况、工具设备合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。（二）日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工安全生产问题反馈、劳动纪律遵守情况及生产场所安全要求达标情况。（三）专业性安全生产检查：公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。生产场所及设备安全措施一、公司必须严格遵守国家有关劳动安全和劳动卫生规定及标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，并设置必要的安全警示标志。二、生产设备及其安全设施必须符合国家标准和规范要求，进行正常维护保养并定期检修。电气设备需绝缘良好并具备保护性接地或接零措施；在特殊工作场所应使用防爆型电气设备。三、特种设备需按规定的检验周期进行安全性能检验，确保设备安全运行。职工安全卫生保护措施1.公司建立合理的工作时间和休假制度，保障职工身心健康。加班加点应在不损害职工健康且职工自愿的前提下进行。2.公司根据生产特点和需要为职工提供必要的防护用品，并督促其正确使用。3.禁止招用未满法定年龄的童工，并禁止安排未成年工从事有害健康或危险的劳动。4.公司通过卫生防疫部门对生产工