2024年主管护师年终总结简单版（四篇）

第3页共3页2024年主管护师年终总结简单版自担任当前职务以来，我一直秉持严格自我要求，以坚定的工作态度和进取精神，凭借高尚的医德、娴熟的技能和全面的专业知识，为患者提供优质的医疗服务，取得了显著的工作成效。我重视个人能力的提升，积极参与医院的各类业务考核，成绩始终名列前茅。我充分发挥护士长的管理职责，确保本科室的质量控制，对出现的问题迅速采取措施，一年来，各项护理工作指标均达到标准，同时深入学习了《医疗事故处理条例》，增强了安全意识和责任感。在工作中，我将理论与实践相结合，不断总结经验，提升理论水平，任职期间共发表专业论文____篇，均在省级以上期刊发表。我深入强化职业道德，以饱满的热情和扎实的工作态度，始终把病人的需求放在首位，以实际行动维护病人的权益，提升医院形象。在抗击重大疫情中，我勇担先锋，起到了模范带头作用。我致力于提供全方位、无缝隙的护理服务，不断提升护理质量，致力于塑造卓越的护理品牌。我刻苦钻研基本技能，对技术精益求精，以减轻病人的痛苦。我在工作中展现出沉着冷静的性格，具备了快速应变和高效协调的能力。我始终以身作则，尊重领导，团结同事，任劳任怨，确保各项工作的圆满达成和高质量的服务标准。我积极参与解决本科护理的复杂问题，指导并参与危重病人的抢救护理，确保在紧急情况下保持冷静和有序。我组织和指导本科的业务学习和护理查房，提升护士的实践能力，有效提高健康教育的指导效果。我还担任卫校《外科学及护理》的授课教师，积极参与教学工作。我定期组织本科护理质量与差错事故的分析讨论，制定预防措施，熟练掌握各种常见病、多发病的诊疗原则和急救技术。在应对流感大流行等高压力时期，我能够有序调度资源，带领团队高效应对，赢得了患者和同事的广泛认可，也在行业内树立了良好的口碑。2024年主管护师年终总结简单版（二）自担任当前职务以来，我一直秉持严格自我要求，以坚定的工作态度和进取精神，凭借高尚的医德、娴熟的技能和全面的专业知识，为患者提供优质的医疗服务，取得了显著的工作成效。我重视个人能力的提升，积极参与医院的各类业务考核，成绩始终名列前茅。我充分发挥护士长的管理职责，确保本科室的质量控制，对出现的问题迅速采取措施，一年来，各项护理工作指标均达到标准，同时深入学习了《医疗事故处理条例》，增强了安全意识和责任感。在工作中，我将理论与实践相结合，不断总结经验，提升理论水平，任职期间共发表专业论文____篇，均在省级以上期刊发表。我深入强化职业道德，以饱满的热情和扎实的工作态度，始终把病人的需求放在首位，以实际行动维护病人的权益，提升医院形象。在抗击重大疫情中，我勇担先锋，起到了模范带头作用。我致力于提供全方位、无缝隙的护理服务，不断提升护理质量，致力于塑造卓越的护理品牌。我刻苦钻研基本技能，对技术精益求精，以减轻病人的痛苦。我在工作中展现出沉着冷静的性格，具备了快速应变和高效协调的能力。我始终以身作则，尊重领导，团结同事，任劳任怨，确保各项工作的圆满达成和高质量标准。我能够解决本科护理的复杂问题，参与并指导危重病人的抢救护理，确保在紧急情况下保持冷静和有序。我组织本科业务学习和护理查房，对护士进行具体指导，有效提升健康教育的实施效果，认真履行带教职责，同时担任卫校《外科学及护理》的授课教师。我定期组织本科护理质量与差错事故的分析讨论，制定预防措施，熟练掌握本科常见病和多发病的诊疗原则，了解常用急救药品的药理特性和潜在副作用，熟悉急救器械的使用，精通各种急救技术。在应对儿科流感高峰期时，我能够有序调度资源，带领团队高效应对，赢得了病人和同事的一致好评，树立了良好的职业声誉。2024年主管护师年终总结简单版（三）在过去的一年中，全科护士团队以坚定的决心和不懈的努力，圆满达成了年初设定的工作目标。以下是我对今年工作情况的总结。回顾过去，护士们辛勤工作的场景历历在目，感慨良多。撰写总结时，我理解应保持客观和精炼，但此刻我希望向各位领导真实反映我们团队，特别是年轻护士的成长与进步。在工作态度上，我科室护士的平均年龄为23至____岁，工作年限大致在1至____年之间，整体年轻且经验有限。白班护士中，张姐____岁，仅有一名主管护师，中坚力量略显不足。因此，培养新人的重任落在了主管护师和我这个护士长的肩上。护士长在港被称作经理，内地则扮演着“管家婆”的角色，日常琐事繁多，如设备故障、卫生间堵塞等都需要护士长解决，这些占据了大部分时间。在有限的时间里，我们主要利用交接班和查房时间，通过提问和讨论来提升新护士的专业能力。在此过程中，主管护师发挥了关键作用。护士们始终保持积极的工作态度，渴望学习，从不计较个人得失，无论何时需要，都能无条件地配合工作，无论是科室还是全院的业务学习，都能准时参加。在服从调配方面，护士们展现出极高的团队精神。今年____月，全国百日安全大检查期间，我科患者数量最多，为支援ICU，我们派出优秀护士前往支援。同时，甲流病房成立，我科又调走两名护士，另一名主力护士调至骨外科，新来的护士尚不能独立值班，人员短缺情况严峻。尽管如此，护士们毫无怨言，始终以大局为重，牺牲休息时间，加班加点确保工作顺利进行。在此期间，我始终保持待命状态，随时准备解决护士们遇到的技术问题。今年，我院单独实行了带薪休假制度，对科室管理带来了挑战。尽管面临人员短缺，但我们的护士始终坚守岗位，确保了患者护理质量。在新病房装修、搬迁期间，我深感责任重大，但护士们表现出的团队精神和敬业精神令人感动，她们像搬动自己家一样，确保了患者安全转移。在三基三严方面，尽管面临考核压力，护士们积极参与理论学习和技术考核。尽管年轻护士在理论知识和应试能力上可能稍显不足，但她们的进步是显而易见的。我们始终将培训视为日常工作的一部分，不断进行“一对一”补课，确保每个人都能不断提升。总的来说，过去一年中，我们科室无一例差错事故，无投诉纠纷，对于一个重患多、病人周转快的大科室来说，这是非常难得的成就。在此，我要对所有护士的辛勤付出表示由衷的感谢，是你们的卓越工作和无私奉献，让我们的工作得以顺利进行。2024年主管护师年终总结简单版（四）一、工作计划的实施与监测1.对季度安排和月计划的重点工作，进行严格的督促实施，并持续监测实施效果。要求护士长每月对工作进行小结，以总结经验，促进工作的有效进行。2.护士长例会制度得到严格执行，按照等级医院要求，每周召开一次例会，内容涵盖本周工作重点的布置、上周工作优缺点的总结与整改措施的提出，以及护理质控检查情况的反馈和护士长管理相关资料的学习。3.每月对护理质量进行全面检查，并及时反馈检查结果，旨在不断提高护士长的管理水平。4.组织护士长外出学习、参观，吸收其他单位的先进经验，扩大知识面。例如，某月底派三病区护士长参加国际护理新进展学习班，学习结束后向全体护士进行汇报。二、护理人员医德医风建设1.护士行为规范得到持续落实，在日常工作中强化使用护士文明用语50句。2.分别于指定月份组织全体护士参加礼仪培训，以提升护士的职业素养。3.健康教育活动持续开展，对住院病人发放满意度调查表，并定期或不定期进行测评，满意度调查结果保持在较高水平，对存在的问题及时提出整改措施，并评选出优秀护士。4.每月科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，并尽力满足病人的合理要求。5.对新分配的护士进行严格的岗前培训，包括职业道德教育、规章制度学习、护士行为规范教育以及护理基础知识、专科知识和护理技术操作的考核，确保合格后方可上岗。三、护理人员业务素质提升1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试，以检验培训效果。2.与医务科合作，聘请专家进行授课，内容涵盖骨科、内、外科知识，以提高护理人员的专业知识水平。3.各科室每周进行晨间提问，内容为基础理论知识和骨科知识，以促进护理人员的知识更新和深化。4.举行护理技术操作比赛，并对获奖者进行奖励，以激励护理人员不断提升自身的业务技能。5.对全院护士进行护理技术操作考核，确保每位护士都具备扎实的护理技能。6.加强危重病人的护理，严格执行床头交接班制度和晨间护理，确保病人的安全和舒适。7.每月进行护理业务查房，对护理诊断和护理措施进行探讨，以提高护理人员的业务素质。8.对新护士进行岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，并组织护士长进行授课，以提高护士长的授课能力。9.鼓励护理人员参加学历提升教育，如护理大专自学考试和函授教育。四、院内感染管理加强1.严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，确保医疗环境的卫生安全。2.各科室每月对病区治疗室、换药室进行空气培养，并对高危科室进行额外的空气培养，确保无菌切口无感染。3.科室每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录消毒情况，每周对紫外线灯管进行除尘处理，并记录处理情况，每两月对紫外线强度进行监测。4.一次性用品使用后及时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查督促，确保各种消毒液浓度符合标准。5.各病区治疗室、换药室坚持每日用消毒液拖地两次，出院病人床单进行终末消毒处理。6.手术室严格执行院感管理要求，确保无菌包内使用化学指示剂。7.供应室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期定点监测。五、护理人员护理工作出色完成1.坚持以病人为中心、以质量为核心的服务理念，为病人提供优质服务。深入开展健康教育活动