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文档简介

/0目的协调和标准劳动关系，维护企业和职工双方合法权益。0适用范围。0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录公司工会办公室负责组织实施，-收集有关资料；-广泛征求职工意见和建议；-对职工进行宣传-起草文本草案，确定协商代表。-对职工代表和协商代表进行培训由工会、人力资源部组织实施。制定《建立集体协商和集体合同的实施方法》的通知；成立“建制〞领导小组。-让职工了解签订集体合同的内容、意义。由公司工会办公室和人力资源部组成拟写小组。全总《集体合同规定》《新疆航空公司签订集体合同实施方法的通知》《工会参加平等协商和签订集体合同试行方法》由建制办公室整理、草拟会议纪要，并提交领导小组。职工代表大会主席团组织实施，审议通过集体合同文本（草案）其附件，提交职代会讨论通过。职代会上应由企业法定代表人和工会主席就集体合同草案形成的过程、依据以及各自承当的义务作出说明。由大会主席团组织实施。职工代表举手通过有关决议。N公司工会办公室负责组织，双方代表签字。签字后，由企业方将合同文本及其全部附件一式三份报当地劳动管理部门审核备案。工会办公室负责登记，并将合同文本报送上级工会。当事人双方的签字人必须是企业法定代表人和工会主席（副主席）；按照规定时限报送（7日内）。根据审核同意后，或15日未提出异议，集体合同即行生效。流程职责工作要求相关文件／记录Y 公司工会办公室负责，向企业全体职工公布。生效后，15日内以适当形式向全体职工公布。公司工会办公室负责。将文件归类存档0相关文件4．1《工会参加平等协商和签订

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