国企职工代表大会制度

国企职工代表大会制度第一章总则第一条为进一步加强XX公司（以下简称“公司”）职工民主管理工作，切实保障职工民主管理权利，维护职工合法权益，建立和谐劳动关系，促进公司改革创新、转型发展、和谐稳定，依据有关法律法规，制定本制度。第二条建立公司职工代表大会（以下简称职代会）制度，是深化改革和高质量发展的需要，是落实党全心全意依靠工人阶级的指导思想、依靠职工办企业的具体体现，是加强和推动公司企业文化建设和民主建设的重大举措。第三条公司代会由公司所属各部门推选的职工代表组成，是公司职工实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。第四条公司职代会接受公司党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在正确处理国家、企业和职工三者利益关系的基础上，代表维护职工的合法权益。第五条公司工会是公司职代会的工作机构，负责公司职代会的日常工作。第六条公司职代会应积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极支持公司围绕“改革创新、转型发展”开展的各项工作。公司经营班子应支持公司职代会的工作，接受职工代表的监督，听取职工代表的意见和建议，执行公司职代会作出的决议。第七条公司职代会实行民主集中制。第二章职代会职权第八条公司职代会行使下列职权（一）审议权：听取公司经营班子的工作报告，审议公司经营方针、发展规划和年度计划、重大投资计划、财务预决算等重大经营决策，提出意见和建议；（二）通过权：审议通过公司改革、改制和重组的总体方案以及涉及公司整体的分配改革方案、工资调整方案及重要规章制度；（三）决定权：有关职工切身利益的重大事项应由职代会审议决定；（四）评议、监督权：听取公司领导班子成员述职报告，评议领导班子；（五）知情权：听取公司经营班子按有关规定应予公开的有关事项。第九条

职代会审议通过的决议、决定，企业及其全体职工应当执行。职代会作出的决议、决定等不得与有关法律法规相抵触。第三章职工代表第十条公司职代会的职工代表，由公司所属各部门从本单位职代会的职工代表中推选产生；没有成立职代会的单位，由职工大会直接选举产生。根据职工代表的分布状况，组成代表团（组），推选团（组）长。第十一条公司职代会的职工代表，应有广泛的代表性，一线职工代表不少于职工代表总人数的50%，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的25%，青年职工代表和女职工代表应占适当的比例。第十二条公司职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职代会届期一致。职工代表任期内与所在单位解除或终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行终止，职工代表不履行职责的，可以撤换其代表职务。代表缺额由所在单位经过民主程序予以补选，报公司职工代表团（组）长会议审批。第十三条职工代表的权利（一）在公司职代会上，有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，会议期间参加对公司行政领导人员的评议和质询；（三）对公司的生产、经营、管理等方面有建议权和提案权；（四）因参加职代会活动而占用工作时间，有权享有正常出勤待遇。第十四条职工代表的义务（一）认真履行职工代表职责，如实反映职工意见和要求，维护职工的合法权益。宣传、执行公司职代会的决议、决定，承担公司职代会交办的各项工作；（二）对选举单位的职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；（三）努力学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及业务知识，不断提高自身参政议政能力；（四）模范遵守国家的法律、法规和单位各项规章制度，努力做好本职工作。第四章组织工作制度第十五条公司职代会每届任期五年，任期届满应当按时换届。第十六条

公司职代会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经公司经营班子、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职代会。第十七条召开公司职代会时应选举主席团主持会议，领导大会期间的各项活动。主席团成员应由一线职工、技术人员、管理人员和企业领导干部等各方代表组成。第十八条

公司职代会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，必须经全体职工代表半数以上通过，方为有效。第十九条公司职代会闭会期间，需要临时处理的重要问题，由公司工会召集职工代表团（组）长会议研究处理，并向下一次职代会报告予以确认。根据会议内容，可邀请公司党委、经营班子领导及其有关人员参加。第二十条公司职代会在其职权范围内决定的事项，非经公司职代会同意不得修改。第五章公司工会与职代会第二十一条公司工会作为公司职代会的工作机构，承担下列工作：（一）组织选举职工代表；主持职代会的筹备工作和会议的组织工作；（二）组织召开职工代表团（组）长会议，处理有关事项；（三）组织职工代表进行调查研究，检查督促职代会决议执行情况，发动职工群众落实职代会决议；（四）适时对职工代表进行培训，组织职工代表学习政策和法律法规，学习管理和业务知识，不断提高职工代表的参政议政能力；（五）接受和处理职工代表的申述和建议，维护职工代表的合法权益；管理职代会的有关文件和资料；（六）组织有关企业民主管理的其他工作。第二十二条公司职代会接受旅投集团工会指导，并指导、支持和帮助公司所属各单位职代会开展民主管理工作。第六章公司所