群团工作总结

第页群团工作总结篇一：经济开发区2022年群团工作总结

%%%%经济开发区2022年群团工作

基本情况

2022年度，%%%%经济开发区管委会群团工作以上级部门中心工作为重心，充分发挥开发区管委会与企业的桥梁纽带作用，以活动为载体，以创新为动力，踊跃探究开发区群团工作的新措施、新方法、新途径，充分发挥工会、共青团、妇联等组织亲密联系企业职工的作用，取得了较好的成果。主要工作内容如下：

一、工会工作：

1、企业工会状况摸底。8月份，开发区工会协作市总工会对所辖园区规模以上企业根本状况、工会组织状况、劳动合同、集体合同、工资专项集体合同等根本内容进展了全方位摸底，为总工会供应了决策参考。

2、落实“三抓三促”活动。依据【2022】19号文件精神，开发区工会主动与市总工会接洽，商讨园区企业工会建会事宜。确定了五家非公企业作为“三抓三促”活动企业工会标准化建立工作典型和品牌。目前为止，已完成四家企业的工会标准化建立工作，钱潮精细件工会标准化建立工作正在进展之中。

3、筹建单位机关工会。一是着手开发区工会组织建立与阵地建立，完善了相关手续，做到了制度上墙和标准化内容上墙；二是充分发挥工会踊跃作用，把开发区的职工群众严密团结起来。采纳与企业负责人沟通，与企业工会负责人探讨等方式，逐步扩大开发区工会的知名度和影响力，为今后工会工作打好基

础；三是标准工会财务管理，已将本级工会经费纳入市总工会进展集中核算，统一管理。

4、企业职工送暖和。依据【2022】23号文件精神，协作市总工会完成了开发区企业困难职工调查摸底工作，为市委市政府实施关爱民生工程及岁末送暖和工作供应了精确、详实的第一手资料。同时，开发区工会正在为年底领导为企业职工上门慰问做打算。

二、妇联工作

工业系统巾帼十佳评比。依据石宣发?2022?09号文件《关于开展%%%%市“巾帼百佳”评比表彰活动的通知》精神，“%%%%市工业系统巾帼十佳”由市委工办统筹，经济开发区管委会详细承办。开发区管委会党委高度重视此项工作，草拟出了在全市企业中进展评比的相关文件，拿出了评比方案和步骤，并经开发区党工委会议进展了专题探究。因市委中途又成立了特地的市委工办办公机构，我们又刚好专题向市委工办汇报此项工作，移交了前期打算资料，并协作完成了相关文件下发和开发区所辖范围内企业评比申报工作。

三、共青团工作

1、企业团建。为全力协作团市委做好园区企业团建工作，我们先后采纳电话联系、上门沟通、企业负责人探望等方式进展了前期调查摸底，同团市委领导一道对园区10多个企业团建工

作进展了上门沟通，完成了荆江源制药等企业团建工作。

2、读书活动。遵照团%%%%市委的统一支配，%%%%经济开发区管委会组织局部团员青年分别采纳到团市委集中学习、机关集中学习和企业分散学习等方式学习习总书记讲话精神和团市委编发的思想政治工作学问读本。

年2月28日2022

篇二：2022群团工作汇报材料11.19

围绕中心强化效劳

奋力推动XX集团开展实现新跨越

〔2022年11月18日〕

XX集团工会委员会自2022年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建立，转变工作作风，充分发挥工会维护、参加、监视、建立四项职能作用,踊跃营造团结奋进，昂扬向上的深厚气氛，充分调动广阔职工的踊跃性和缔造性以及主子翁意识，切实加强工会自身建立，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创立活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。

一、深化开展思想教育，提高队伍整体素养

开展职工思想教育活动是提高队伍整体素养的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，依据国家经济开展建立放缓，调构造、转方式和经济转型升级任务艰难，经济下行压力增大的总体形势，谨慎开展形势任务教育，协作集团党委，有目的、有打算、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得沟通等，扎扎实实增加了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的沟通工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，细心筹划职工便于参加、乐于参加的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203条；带着青年职工们负责编辑、播音的“XX之声”播送站工作，面对广阔职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，播送站播放新闻142次，播

放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事务为素材，让职工们更快、更便利、更清晰的了解、参加集团及社区的改革与开展，目前，已经制作电视新闻62个。

二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的一心一意依靠工人阶级的方针落到实处

〔一〕基层单位民主管理更加标准。2022年起先，集团工会进一步强化催促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步标准基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革开展方案、长远规划，坚持听取和探讨年度生产打算和工作总结，听取和探讨公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议生产、销售状况、企业管理制度、职工合法权益维护等状况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的踊跃性，使领导干部的民办法识不断增加。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分表达了一心一意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺当进展。

〔二〕企务公开工作得到了深化开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策供应更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA平台公示，使各个工作环节透亮，便于职工监视，使职工能够最大限度地参加并监视集团的各项管理工作。

〔三〕强化鼓励机制，刚好做好年度集团的总结评比和表彰嘉奖。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广阔干部职工的干事激情和活力，增加事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型引荐评比活动。今年，全集团共引荐各类先进典型57余人，工会对引荐上来的人选进展了谨慎筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委探究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热情而隆重的2022年度总结表彰大会，发动全体职工，马上行动起来，为完成2022年行政工作会议提出的各项工作任务做出了踊跃的奉献。

三、以效劳企业效劳职工为己任，踊跃推动和谐劳动关系建立。

集团两级工会从企业开展的长远利益启程，引导广阔职工面对经济开展主战场，立足本职岗位做奉献，充分发挥广阔职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。

〔一〕表达特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年7月初都会结合企业实际状况，把竞赛活动同平安检查、“安康杯”竞赛、“导师带徒”“青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动，全面推动平安生产管理、平安文化建立、职业安康平安培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，踊跃开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从2022年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同65份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长”。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第

一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订《平安生产目标责任书》，进一步落实平安生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安学问传播，标准职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚清楚。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安生产任务，保障了职工群众生命和财产平安。

〔二〕履行职责，尽心竭力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、工程建立、员工福利待遇等方面，广泛征集职工看法，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期盼解决的大事和难事，这些民生实事，真正表达了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程75项，总投资约8.44亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特别利益方面，也取得明显成效。一是加强自身建立，开展“和谐小康家庭”创立活动，为营造企业内部和谐，供应了组织保证。近些年来的踊跃引荐和申报，集团累计评比出师“和谐小康家庭”8户，兵团和谐小康家庭”2户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广阔职工群众的共识。二是坚持职工，特殊是女职工的特别爱护。踊跃组织育龄妇女免费进展每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的610多人次的女职工进展了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工11人，通过建立妇科体检档案，对发觉患病的女职工刚好赐予支配治疗，连续多年坚持为女职工进展妇检，有效的爱护了女职工的身心安康，为确保职工身体安康，同时表达集团对员工的关爱，2022年上半年，集团工会在适当

听取医院专家的看法后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分表达了集团以人为本的管理理念，增加了集团的凝合力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案154份并实行动态管理；依据困难职工致困缘由和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金2202.71万元，受助家庭达6.3万人次，在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工563人次，发送慰问金66.24万元；低保救助2.54万人次共计906.74万元，医疗救助2491人次共计591.58万元，临时救助

3.25万余人次，共计778.55万元，教育救助420人次共计28.94万元，伤残军人救助137人次共计40.9万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位”。2022年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过屡次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的根本状况和迫切须要解决的困难和问题。在进展了具体调研的根底上，帮扶站针对每位困难职工的实际状况，制定了《XX集团公司2022年结对帮扶人员状况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进展结对帮扶，2022年集团目前在职职工救助总额共计21.2万元。

四、以企业文化为引领，以围绕企业开展为目标，踊跃开展丰富多彩的文化活动

〔一〕大力开展文化产业，效劳企业开展。近年来，XX集团党委加强区域内文化根底建立，创新开展文化产业，全力打造“青山绿水、环境美丽、文明宜居、人和业兴”的人文环境，坚持以文化建立为抓手，发挥强大文化引领作用，推动和加强区域公共文化效劳体系建立，使XX集团的经济开展显现出强大

篇三：某某县党建带群团建立汇报材料

**县党建带群建工作汇报材料

近年来，我县遵照“党建带动群建，群建效劳党建”的根本思路，以效劳型党组织创立为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹支配，放到我县改革开展稳定的大局中统一部署，突出组织建立、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建立，形成了推动经济社会开展的强大合力。

一、主要做法

〔一〕突出组织建立，夯实党建带群建工作根底。

近几年，县委在抓好基层党组织建立过程中，把工会、共青团和妇联组织建立纳入基层党建工作总体规划，同步支配部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们遵照“哪里有工人，工会组织就延长到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村〔居、社区〕都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建立。在2004年起，我县在推动村级组织活动场所阵地建立中，把工会、共青团和妇联组织

的阵地建立作为村级组织活动场所的主要功能进展建立，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动供应阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织效劳群众的工作平台。在构建效劳型党组织创立四级效劳网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入效劳型党组织创立的内容，在县党务效劳中心、镇〔乡〕党务政务综合效劳中心、村〔社区〕党员群众综合效劳站、片区便民效劳点，通过开设群团组织效劳窗口和群团效劳工程等形式，多形式多途径地效劳群众。目前，在四级效劳网络中开设群团效劳窗口**个，开设群团效劳工程800多项。

〔二〕突出工作创新，探究党建带群建活动载体。

近年来，我县以效劳大局为启程点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从2007年起先，我们整合社会资源，探究建立“党委统筹、政府实施、部门参加、社会效劳”的工作机制，实施了以“关怀农夫工，关爱留守儿童，关心空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、前方阵地、信息中心、情感桥梁”

作用，组织广阔党员干部踊跃开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动，为农夫工供应培训与维权效劳，关注留守儿童身心安康，解决空巢老人晚年孤独，**多万外出农夫工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”，基层党组织找到了效劳群众的切入点，探究了效劳“三农”工作的有效途径，亲密了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体，创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题，2022年我们从“造就青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手，以学校为主阵地，充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用，围绕“志向与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与平安”等内容，开展各种主题活动，对青少年进展志向信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来，共举办各种主题活动**多场，**万多名老师、近**万群众和学生参加到活动中，青少年违法犯罪明显削减。同时，也促进了师德师风建立，创新了青少年思想道德建立载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创立为载体，创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家〃文明家庭”创立活动为载体，组织全县各级妇联组织，特殊是村〔居〕妇代会踊跃组织开展创立活动，引领广阔妇女在生产开展中创佳绩、在生活富有中建新业、在乡风文明中作奉献、在村容干净中显身手、在管理民主中有作为。全县

涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型，充分发挥了辐射带动作用，极大地激发了农村精神文明建立的需求，较好地切合了广阔妇女群众求富、求学、求乐、求美、求开展的愿望，调动了广阔妇女参加新农村建立的主动性和踊跃性，有力推动了全县新农村建立的进程。

〔三〕突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，探究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、亲密协作、全社会广泛参加的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原那么，配齐配强工青妇组织