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文档简介

派出所考勤制度第一章总则为规范派出所工作人员的考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。考勤管理是保障派出所正常运转的重要环节，既能维护工作纪律，也有助于合理安排人力资源。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公安机关工作条例》及相关法规，结合本所实际情况，制定如下考勤制度。第二章适用范围本制度适用于本派出所全体工作人员，包括警务人员、文职人员及其他临时聘用人员。所有人员应严格遵守本制度，确保考勤工作的顺利进行。第三章考勤管理的目标1.规范考勤流程，确保考勤数据的真实性和准确性。2.提高工作人员的责任感和纪律性，促进工作效率的提升。3.为人事管理和绩效考核提供依据，推动合理的激励机制。第四章考勤的基本规范第1节考勤时间1.工作日：周一至周五，早上8:30至下午5:30（中午休息1小时）。2.周末及节假日：如有值班或特殊任务，应提前通知值班人员，确保有序工作。第2节考勤方式1.打卡考勤：全体工作人员应使用考勤机进行打卡，打卡时间应在上班前5分钟至下班后5分钟内。2.请假制度：如遇特殊情况需请假，应提前向直接领导报告，并填写请假申请表。第3节考勤记录1.考勤记录由专人负责，确保每日考勤数据的准确录入。2.每月末需对考勤数据进行汇总，形成考勤报告，并存档备查。第4节考勤异常处理1.迟到：员工如迟到，需填写《迟到说明书》，并交由直接领导审批。2.早退：如需早退，需提前向领导请示，并填写《早退申请表》。3.缺勤：无故缺勤的，需在缺勤后3日内提供合理解释，未能如期提供者将视为旷工。第五章考勤的操作流程第1节打卡流程1.上班前，工作人员应在考勤机前完成打卡。2.下班时，工作人员需再次打卡，确保考勤记录的完整性。第2节请假流程1.员工需填写请假申请表，并递交给直接领导。2.领导审核后签字，交由人事部门备案。3.请假期间，员工需保持通讯畅通，接受工作安排。第3节记录和汇总1.考勤记录由专人负责，确保数据的准确性。2.每月末汇总考勤情况，形成考勤报告，并提交给领导班子。第六章监督机制第1节监督责任1.各部门负责人为本部门考勤工作的第一责任人，需定期检查考勤记录。2.人事部门负责全所考勤工作的监督和管理。第2节监督方式1.定期抽查考勤记录，确保考勤数据的真实性。2.对于考勤异常情况，及时进行调查，确保公正处理。第3节考勤评估1.每季度对考勤工作进行评估，形成评估报告，并提出改进意见。2.考勤数据将作为年度绩效考核的重要依据。第七章违规处理1.迟到、早退：累计3次以上的，给予警告；累计5次以上的，给予记过处分。2.缺勤：无故缺勤3次的，给予严重警告；无故缺勤5次及以上的，给予降级或辞退处理。3.提供虚假考勤记录：一经查实，给予辞退处理，并追究相关责任。第八章附则本制度由派出所人事部门解释，自发布之日起实施。根据实际情况，定期对本制度进行修订和完善，确保其适应性和有效性。---以上为派出所考勤制

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