平安正式员工合同模板

平安正式员工合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“平安公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确平安公司与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条本合同的条款符合国家法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的部分，以国家法律法规为准。

第二章劳动合同的期限

第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条双方同意在合同到期前____个月，协商续签事宜。如双方未能达成续签协议，本合同将在到期日自动终止。

第三章工作内容

第五条员工在平安公司担任____职位，主要职责为：（详细职责描述）。

第四章劳动报酬

第六条员工的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第七条甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并按时足额支付员工工资。

第五章工作时间与休息休假

第八条员工每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。

第九条甲方保障员工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十条甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保员工的人身安全和健康。

第十一条甲方对员工进行必要的职业培训，提高员工的职业技能和业务水平。

第七章劳动合同的解除和终止

第十二条双方提前解除本合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

第十三条本合同终止后，甲方一次性支付员工工资、经济补偿等费用。

第八章争议解决

第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.员工身份证复印件

2.职位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.劳动争议调解申请书

5.劳动争议仲裁申请书

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“平安公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方主体”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体介绍

第一条丙方作为第三方主体，与平安公司建立合作关系，旨在为员工提供额外的福利和保障，包括但不限于补充医疗保险、职业培训、心理咨询服务等。

第二章甲方权益主导

第二条甲方平安公司作为劳动合同的主体，享有以下权利：

1.确定员工的工作岗位、工作内容和工作地点；

2.制定员工的工资标准、奖金及其他福利；

3.对员工进行绩效评估，并根据评估结果决定员工的晋升、降职或解雇；

4.要求员工遵守甲方的规章制度和保密协议；

5.在法律法规允许的范围内，决定员工的培训、转会或调动。

第三条甲方平安公司承担以下义务：

1.按照本合同约定，向员工支付工资、奖金及其他福利；

2.依法为员工缴纳社会保险费；

3.提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

4.按照约定提供员工培训和职业发展机会；

5.遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

第三章乙方的违约及限制条款

第四条乙方员工在合同期间内，如有以下行为，甲方有权解除本合同：

1.严重违反甲方的规章制度；

2.严重失职，给甲方造成重大损失；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4.因违法行为被追究刑事责任。

第五条乙方员工在合同期间内，未经甲方许可，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第四章第三方主体的责权利

第六条丙方作为第三方主体，享有以下权利：

1.根据甲方提供的员工信息，为员工提供补充医疗保险、职业培训、心理咨询等服务；

2.要求甲方提供必要的员工信息和资料，以便丙方更好地履行合同义务；

3.对甲方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

第七条丙方作为第三方主体，承担以下义务：

1.按照约定，为甲方员工提供补充医疗保险、职业培训、心理咨询等服务；

2.保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准；

3.维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲方员工的个人信息。

第五章合同的解除和终止

第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

第六章争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他

第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

第十一条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.员工身份证复印件

2.职位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.第三方主体服务协议

5.劳动争议调解申请书

6.劳动争议仲裁申请书

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体介入劳动合同，旨在为员工提供更加全面的福利和保障，提升员工的工作满意度和忠诚度。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高企业的竞争力。同时，第三方主体提供的专业服务，有助于提升员工的职业素养和技能水平，促进员工的职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳动合同的主体，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障，同时为员工提供合理、稳定的工作条件和发展机会。通过明确甲方的权利和义务，本合同有助于规范双方的行为，降低合同纠纷的风险，维护甲乙双方的合法权益。此外，甲方为主导还有助于甲方更好地管理人力资源，提高企业的运营效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“平安公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方主体”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体介绍

第一条丙方作为第三方主体，与平安公司建立合作关系，旨在为员工提供额外的福利和保障，包括但不限于补充医疗保险、职业培训、心理咨询服务等。

第二章乙方权益主导

第二条乙方员工作为劳动合同的主体，享有以下权利：

1.确定工作岗位、工作内容和工作地点；

2.制定工资标准、奖金及其他福利；

3.对工作环境、工作时间进行监督和提出改进建议；

4.参加甲方提供的培训和晋升机会；

5.在法律法规允许的范围内，要求甲方提供合理的休息休假。

第三条乙方员工承担以下义务：

1.按照本合同约定，完成甲方分配的工作任务；

2.遵守甲方的规章制度和保密协议；

3.维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

第三章甲方的违约及限制条款

第四条甲方平安公司如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。

第五条甲方平安公司不得无故降低乙方的工资待遇，不得擅自变更乙方的劳动合同内容。

第四章第三方主体的责权利

第六条丙方作为第三方主体，享有以下权利：

1.根据甲方提供的员工信息，为员工提供补充医疗保险、职业培训、心理咨询等服务；

2.要求甲方提供必要的员工信息和资料，以便丙方更好地履行合同义务；

3.对甲方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

第七条丙方作为第三方主体，承担以下义务：

1.按照约定，为甲方员工提供补充医疗保险、职业培训、心理咨询等服务；

2.保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准；

3.维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲方员工的个人信息。

第五章合同的解除和终止

第八条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

第六章争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他

第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

第十一条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.员工身份证复印件

2.职位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.第三方主体服务协议

5.劳动争议调解申请书

6.劳动争议仲裁申请书

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动合同的主体，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时为员工提供合理、稳定的工作条件和发展机会。通过明确乙方的权利和义务，本合同有助于规范双方的行为，降低合同纠纷的