大龄人员用工合同模板

大龄人员用工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（大龄人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据国家法律法规和政策，为大龄人员提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每周工作时间按照国家规定执行，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方的作息时间按照甲方的规章制度执行，具体作息时间为__________。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、绩效工资等。

4.2乙方的工资支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条合同期限

本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，到期后双方可另行签订书面合同。

第七条终止和解除合同

7.1本合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签书面合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2本合同解除的情形：

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方根据国家法律法规和政策，解除乙方的工作岗位；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方解除合同；

（5）乙方欺诈、隐瞒重要事实，甲方解除合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第九条附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）甲方制定的工资体系说明；

（5）国家法律法规和政策规定的其他相关材料。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（大龄人员）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（大龄人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据国家法律法规和政策，为大龄人员提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方主体进行监督和协调，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条第三方主体的职责

1.1第三方主体应独立公正地监督甲乙双方的履行情况，确保合同的顺利执行。

1.2第三方主体有权对甲乙双方的工作情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。

1.3第三方主体应协助甲方解决乙方的劳动争议和纠纷，提供法律咨询和支持。

第二条甲方权益主导

2.1甲方的权益主导本合同的履行，包括但不限于工资、福利、工作条件等方面。

2.2甲方有权根据自身需求和经营状况，调整乙方的岗位和工作内容。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和奖励。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，按时完成工作任务。

3.2乙方应尊重甲方的管理权，不得违反甲方的决定和指示。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、绩效工资等。

4.2乙方的工资支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2乙方违反国家法律法规的，甲方有权解除合同，并报告相关部门处理。

第六条合同的变更和解除

6.1甲方有权根据实际情况，变更或解除本合同。

6.2甲方解除本合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第八条第三方主体的权益

8.1第三方主体有权收取甲方支付的合同管理费，作为提供监督和协调服务的报酬。

8.2第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求，并承担因服务不当引起的法律责任。

第九条附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）甲方制定的工资体系说明；

（5）国家法律法规和政策规定的其他相关材料。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（大龄人员）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对甲乙双方的履行情况进行监督和协调，确保合同的顺利执行。第三方主体可以协助甲方解决乙方的劳动争议和纠纷，提供法律咨询和支持。同时，第三方主体也可以协助甲方管理乙方的工作绩效，确保乙方的工资和福利符合甲方的要求。通过第三方主体的介入，可以更好地保障甲方的权益，确保合同的履行和管理的有效性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（大龄人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据国家法律法规和政策，为大龄人员提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，同时为了保障乙方权益，引入第三方主体进行监督和协调，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条第三方主体的职责

1.1第三方主体应独立公正地监督甲乙双方的履行情况，确保合同的顺利执行。

1.2第三方主体有权对甲乙双方的工作情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。

1.3第三方主体应协助乙方解决与甲方的劳动争议和纠纷，提供法律咨询和支持。

第二条乙方权益主导

2.1乙方的权益主导本合同的履行，包括但不限于工资、福利、工作条件等方面。

2.2乙方有权根据实际情况，提出调整工作岗位和工作内容的要求。

2.3乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果提出意见和建议。

第三条甲方的义务和限制

3.1甲方应遵守本合同的约定，履行支付工资、提供福利等义务。

3.2甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，除非与乙方协商一致。

3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反乙方的人身权和人格权。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、绩效工资等。

4.2乙方的工资支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。

第五条甲方违约责任

5.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方违反国家法律法规的，乙方有权解除合同，并报告相关部门处理。

第六条合同的变更和解除

6.1乙方有权根据实际情况，变更或解除本合同。

6.2乙方解除本合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第八条第三方主体的权益

8.1第三方主体有权收取甲方支付的合同管理费，作为提供监督和协调服务的报酬。

8.2第三方主体应保证其提供的服务符合乙方的要求，并承担因服务不当引起的法律责任。

第九条附件

本合同附件包括：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）甲方制定的工资体系说明；

（5）国家法律法规和政策规定的其他相关材料。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（大龄人员）：__________

第三方主体：_