软装门店兼职员工合同模板_第1页
软装门店兼职员工合同模板_第2页
软装门店兼职员工合同模板_第3页
软装门店兼职员工合同模板_第4页
软装门店兼职员工合同模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

软装门店兼职员工合同模板合同编号:_______

合同签署日期:_______

甲方(用人单位):_______

地址:_______

联系电话:_______

乙方(兼职员工):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供兼职服务事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方软装门店提供兼职工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证兼职工作的质量和效率。

第二条劳动报酬

2.1乙方兼职期间的工资待遇,按照甲方制定的工资支付规定执行。

2.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.2合同到期后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币_______元。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):_______

乙方(兼职员工):_______

签订日期:_______

附件:

1.乙方身份证明复印件

2.甲方工资支付规定

3.甲方商业秘密范围和保密要求

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:_______

合同签署日期:_______

甲方(用人单位):_______

地址:_______

联系电话:_______

乙方(兼职员工):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

丙方(第三方主体):_______

地址:_______

联系电话:_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供兼职服务,丙方作为第三方提供相应的支持和保障事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方软装门店提供兼职工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证兼职工作的质量和效率。

第二条第三方主体丙方的责任与义务

2.1丙方作为乙方的兼职工作支持者,应提供乙方兼职期间所需的技术、管理等方面的支持。

2.2丙方应对乙方的工作质量进行监督和管理,确保乙方的兼职工作符合甲方的要求。

2.3丙方应负责乙方兼职期间的培训和指导,提高乙方的业务水平和工作能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方兼职期间的工资待遇,按照甲方制定的工资支付规定执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。

3.3丙方应在乙方兼职期间提供必要的工作条件和保障,确保乙方的劳动权益得到保障。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的兼职工作符合甲方的要求。

4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.3甲方有权解除与乙方的兼职合同,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方应严格履行本合同的约定,如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方在兼职期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动,不得泄露甲方的商业秘密。

5.3乙方在兼职期间,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于损害甲方的声誉、利益等。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):_______

乙方(兼职员工):_______

丙方(第三方主体):_______

签订日期:_______

附件:

1.乙方身份证明复印件

2.甲方工资支付规定

3.丙方提供的支持和保障内容

第三方主体丙方介入的意义和目的,是为了提供乙方兼职期间所需的技术、管理等方面的支持,确保乙方的兼职工作符合甲方的要求,并提高乙方的业务水平和工作能力。同时,丙方的介入也有利于甲方对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的劳动权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义,是为了确保乙方的兼职工作符合甲方的要求,保障甲方的利益和声誉,同时通过丙方的支持和保障,提高乙方的业务水平和工作能力,实现甲方的业务目标。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:_______

合同签署日期:_______

甲方(用人单位):_______

地址:_______

联系电话:_______

乙方(兼职员工):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

丙方(第三方主体):_______

地址:_______

联系电话:_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供兼职工作,丙方作为第三方提供相应的支持和保障事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方教育机构提供兼职教学工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的教学任务,并保证兼职教学工作的质量和效果。

第二条第三方主体丙方的责任与义务

2.1丙方作为乙方的兼职教学工作支持者,应提供乙方兼职期间所需的教学资源、场地等方面的支持。

2.2丙方应对乙方的工作质量进行监督和管理,确保乙方的兼职教学工作符合甲方的要求。

2.3丙方应负责乙方兼职期间的教学培训和指导,提高乙方的教学水平和工作能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方兼职期间的工资待遇,按照甲方制定的工资支付规定执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。

3.3丙方应在乙方兼职期间提供必要的工作条件和保障,确保乙方的劳动权益得到保障。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权对甲方的工作进行监督和检查,确保甲方的教学工作符合乙方的要求。

4.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容。

4.3乙方有权解除与甲方的兼职合同,如甲方严重违反乙方规章制度或合同约定。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方应严格履行本合同的约定,如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

5.2甲方在兼职期间,不得从事与乙方业务相竞争的活动,不得泄露乙方的商业秘密。

5.3甲方在兼职期间,不得以任何方式损害乙方的利益,包括但不限于损害乙方的声誉、利益等。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):_______

乙方(兼职员工):_______

丙方(第三方主体):_______

签订日期:_______

附件:

1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论