请假期间职工职责承诺函

请假期间职工职责承诺函合同编号：__________请假期间职工职责承诺函甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（职工）：____________________身份证号：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在请假期间的相关职责事项，经双方协商一致，特订立本承诺函。一、请假期间乙方应遵守的规定1.乙方在请假期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的通知和要求。2.乙方在请假期间不得以任何理由从事与职务有关的工作，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在请假期间应按时返回工作岗位，如有特殊情况需延长请假时间的，应提前向甲方申请并获得甲方同意。5.乙方在请假期间应按照甲方规定履行报告手续，如实汇报请假期间的相关情况。二、请假期间甲方应提供的保障1.甲方应尊重乙方请假的权利，不得无故扣除乙方工资、奖金等待遇。2.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等应按月正常支付，不因乙方请假而受到影响。3.甲方应为乙方提供必要的医疗、康复等帮助，确保乙方尽快恢复健康。4.甲方不得因乙方请假而降低乙方的职务、待遇等，不得歧视乙方。三、违约责任1.如乙方在请假期间违反本承诺函的规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本承诺函的规定履行保障义务，乙方有权向劳动监察部门投诉、举报，要求甲方承担相应的法律责任。四、其他约定1.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方请假期间结束。3.本承诺函未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.请假期间职工职责承诺函2.乙方个人身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方住房公积金缴纳证明6.劳动监察部门投诉、举报指南二、违约行为及认定：1.乙方在请假期间从事与职务有关的工作，或泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。2.乙方未按时返回工作岗位，未提前申请并获得甲方同意延长请假时间，视为违约。3.乙方在请假期间出现酒后驾车、赌博、吸毒等违法行为，视为违约。4.乙方未按照甲方规定履行报告手续，未如实汇报请假期间的相关情况，视为违约。5.甲方无故扣除乙方工资、奖金等待遇，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，或降低乙方的职务、待遇等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和权利义务。2.乙方：指职工，与甲方建立劳动关系，履行工作职责。3.请假期间：指乙方因个人原因暂时离开工作岗位的时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和职工共同缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在请假期间未按要求保持通讯畅通，解决办法：甲方应提醒乙方履行请假期间的相关义务，确保通讯畅通。2.乙方在请假期间违反规定从事与职务有关的工作，解决办法：甲方应立即制止乙方的违约行为，并要求乙方停止侵害、消除影响、赔偿损失。3.乙方未按时返回工作岗位，解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，要求乙方按时返回工作岗位；必要时，可依法解除劳动合同。4.乙方在请假期间出现违法行为，解决办法：甲方应报告相关部门，配合查处，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未按约定保障乙方权益，解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉、举报，要求甲方依法承担法律责任。五、所有应用场景：1.职工因个人原因需要请假，为确保请假期间双方权益，甲方与乙方签订本承诺函。2.职工在请假期间需遵守相关法律法规和甲方规章制度，确保通讯畅通，随时响应甲方通知和要求。3.职工在请假期间不得从事与职务有关的工作，不得泄露甲方商