人力资源服务授权合作合同

人力资源服务授权合作合同合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有良好信誉的人力资源服务提供商，乙方为一家需要甲方提供人力资源服务的单位，双方为了共同发展，经友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动保障咨询等人力资源服务。1.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并遵循诚实信用、公平公正的原则。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。三、服务费用3.1甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。3.3服务费用的支付方式如下：（1）乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用的____%。（2）剩余的服务费用，乙方应在每个服务周期结束后____个工作日内支付。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方逾期支付服务费用，甲方有权按照逾期天数加收同期银行贷款利率的滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务授权合作合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.补充协议模板7.服务周期时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务：认定标准为迟延提供服务超过合同约定的期限。2.甲方未按约定提供服务内容：认定标准为提供的服务内容与合同约定不符。3.乙方未按约定时间支付服务费用：认定标准为逾期支付服务费用超过合同约定的期限。4.乙方未按约定提供必要的信息和协助：认定标准为乙方未在约定时间内提供必要的信息和协助，导致服务无法正常进行。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门提供人力资源服务，如招聘、培训、薪酬福利设计等业务的机构。2.授权方：指委托另一方提供人力资源服务的单位。3.被授权方：指接受委托提供人力资源服务的单位。4.服务费用：指被授权方为提供服务所收取的费用。5.保密信息：指合同双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务需求变更：乙方如需变更服务内容或服务周期，应及时与甲方沟通，双方可签订补充协议进行调整。2.服务费用支付问题：乙方如逾期支付服务费用，甲方可以催告乙方支付，并按照逾期天数加收同期银行贷款利率的滞纳金。3.服务未达到预期效果：甲方应根据乙方的反馈及时调整服务方案，以达到合同约定的服务效果。4.保密信息泄露：如发生保密信息泄露的情况，泄露方应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，委托人力资源服务提供商进行员工招聘和培训。2.企业因缺乏专业人力资源管理经验，委托人力资源服务提供商进行薪酬福利设计和劳动保障咨询。