劳动合同与劳动协议的修改与补充

劳动合同与劳动协议的修改与补充合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】一、关于劳动合同期限的修改1.1双方同意将原合同第二条“劳动合同期限”修改为：“劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。”1.2双方明确，如甲方根据生产经营需要，乙方同意延长劳动合同期限的，双方应签订书面《劳动合同续签协议》，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。二、关于工作内容和岗位的修改2.1双方同意将原合同第三条“工作内容和岗位”修改为：“乙方的工作岗位为【具体岗位】，主要工作内容包括【工作内容】。”2.2如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应提前【提前通知时间】天通知乙方，并协商一致。三、关于劳动报酬的修改3.1双方同意将原合同第四条“劳动报酬”修改为：“乙方的月工资为【工资数额】元（人民币），甲方应按月支付乙方工资。”3.2乙方同意，如甲方根据生产经营需要调整乙方的工资待遇，应提前【提前通知时间】天通知乙方，并经双方协商一致。四、关于工作时间和工作制度的修改4.1双方同意将原合同第五条“工作时间和工作制度”修改为：“乙方的工作时间为【工作时间】，甲方应按照国家和地方法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。”4.2甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护、劳动安全、劳动卫生等方面的法律法规，保障乙方的身体健康和生命安全。五、关于社会保险和福利的修改5.1双方同意将原合同第六条“社会保险和福利”修改为：“甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。”5.2甲方应严格执行国家和地方关于员工福利的规定，为乙方提供相应的福利保障。六、关于解除和终止劳动合同的修改6.1双方同意将原合同第七条“解除和终止劳动合同”修改为：“双方同意，如一方提前解除或终止劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定支付对方相应的经济补偿。”6.2双方明确，如乙方同意甲方解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。七、其他事项的修改7.1双方同意将原合同第八条“其他事项”修改为：“双方应遵守国家和地方法律法规的规定，尊重对方的合法权益，共同维护双方的合法权益。”7.2双方明确，如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本修改和补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.原劳动合同副本4.劳动者的学历、资格证书复印件5.社会保险参保证明6.工资支付凭证7.加班记录8.甲方制定的相关规章制度9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方合理的劳动保护，认定甲方违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会福利制度。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供休假：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.乙方未提前通知解除或终止劳动合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致，对原合同进行修