工伤认定承诺函

工伤认定承诺函合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就工伤认定事宜达成如下协议：一、甲方承诺1.1甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作地点的人身安全。1.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费，并为其合法权益提供保障。1.3甲方在发生工伤事故时，应立即采取措施保护乙方的生命安全，并按照规定的程序及时申报工伤。1.4甲方应积极配合乙方进行工伤认定，提供必要的证明材料，确保乙方依法享有工伤保险待遇。二、乙方承诺2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，自觉维护甲方的合法权益。2.2乙方应严格按照甲方的安全生产规章制度和操作规程进行作业，注意自身的人身安全。2.3乙方在发生工伤事故后，应如实向甲方报告，并积极配合甲方进行工伤认定。2.4乙方在享受工伤保险待遇时，应遵守相关法律法规，不得虚构、隐瞒事实，损害甲方的利益。三、违约责任3.1如甲方未按照本协议第一条的承诺履行义务，导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。3.2如乙方未按照本协议第二条的承诺履行义务，导致工伤事故的发生或扩大，乙方应承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工伤保险政策文件4.安全生产规章制度5.操作规程6.工伤认定申请表7.工伤认定决定书8.工伤保险待遇申请表9.银行卡信息复印件10.其他与工伤认定相关的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全工作环境，导致乙方发生工伤事故。2.甲方未为乙方缴纳工伤保险费，或未保障乙方合法权益。3.甲方在发生工伤事故后，未及时申报工伤。4.甲方未积极配合乙方进行工伤认定，提供必要的证明材料。5.乙方未遵守国家法律法规，或未维护甲方合法权益。6.乙方未按照甲方安全生产规章制度和操作规程进行作业，导致工伤事故发生。7.乙方在享受工伤保险待遇时，虚构、隐瞒事实，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的企业或个体工商户。2.乙方：指在甲方提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的劳动者。3.工伤保险：指国家为保障劳动者在工伤事故中得到及时救治和合理补偿，实行的一种社会保险制度。4.工伤认定：指社会保险行政部门根据劳动者或其家属的申请，对劳动者是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行认定的行为。5.工伤保险待遇：指劳动者在发生工伤事故后，依法享有的医疗、康复、伤残补偿、死亡补助等权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供安全工作环境，导致乙方发生工伤事故。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供安全的工作环境，并向相关部门举报。2.问题：甲方未为乙方缴纳工伤保险费，或未保障乙方合法权益。解决办法：乙方可向甲方提出缴纳工伤保险费的要求，并向相关部门投诉。3.问题：甲方在发生工伤事故后，未及时申报工伤。解决办法：乙方应及时提醒甲方申报工伤，并向相关部门举报。4.问题：甲方未积极配合乙方进行工伤认定，提供必要的证明材料。解决办法：乙方可向甲方说明工伤认定的重要性，要求甲方提供必要的证明材料。5.问题：乙方未遵守国家法律法规，或未维护甲方合法权益。解决办法：甲方应及时对乙方进行法律法规培训，并要求乙方遵守相关规定。6.问题：乙方未按照甲方安全生产规章制度和操作规程进行作业，导致工伤事故发生。解决办法：甲方应对乙方进行安全生产培训，确保乙方了解并遵守规章制度和操作规程。7.问题：乙方在享受工伤保险待遇时，虚构、隐瞒事实，损害甲方利益。解决办法：乙方应诚实申报工伤情况，否则将承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位并支付报酬。2.乙方在甲方提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬。3.甲方为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方合法权益。4.