2024实习生聘用协议样本版

2024实习生聘用协议样本版A版本合同目录一览1.1实习生聘用协议1.1.1实习生基本信息1.1.2实习岗位与职责1.1.3实习期限1.1.4实习待遇1.1.5实习期间的培训与指导1.1.6实习成果的归属与使用1.1.7实习生的工作表现评估1.1.8实习生的离职与解除协议1.1.9保密协议1.1.10法律适用与争议解决1.1.11合同的生效、变更与终止1.1.12双方的权利与义务1.1.13违约责任1.1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1实习生聘用协议1.1.1实习生基本信息1.1.1.1实习生姓名：________________1.1.1.2实习生性别：________________1.1.1.3实习生身份证号码：________________1.1.1.4实习生学历：________________1.1.1.5实习生专业：________________1.1.1.6实习生联系方式：________________1.1.2实习岗位与职责1.1.2.1实习生实习岗位：________________1.1.2.2实习生主要职责：________________1.1.2.3实习生工作地点：________________1.1.2.4实习生工作时间：________________1.1.3实习期限1.1.3.1实习生实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3.2实习期间，实习生应遵守我国有关法律法规及实习单位的规章制度。1.1.4实习待遇1.1.4.1实习期间，实习生不享受正式员工的工资待遇，但实习单位应给予实习生适当的生活补贴。1.1.4.2实习期间，实习生应自行解决住宿问题。1.1.4.3实习期间，实习生如需参加社会保险，由实习生自行承担相关费用。1.1.5实习期间的培训与指导1.1.5.1实习期间，实习单位应安排有经验的员工对实习生进行业务培训与指导。1.1.5.2实习生应积极参加实习单位组织的培训活动，提高自身业务能力。1.1.6实习成果的归属与使用1.1.6.1实习期间，实习生所完成的各项工作成果，包括但不限于文字、图表、数据等，均属于实习单位所有。1.1.6.2实习单位有权在法定范围内使用实习生的工作成果，无需支付额外费用。1.1.7实习生的工作表现评估1.1.7.1实习期间，实习单位应对实习生的工作表现进行定期评估。1.1.7.2实习单位应向实习生反馈工作表现评估结果，并提出改进建议。1.1.8实习生的离职与解除协议1.1.8.1实习生提前终止实习协议，应提前__天向实习单位提出书面申请。1.1.8.2实习单位提前解除实习协议，应提前__天通知实习生。1.1.8.3实习期间，实习生因违反法律法规或实习单位规章制度被解除协议的，实习单位不承担任何责任。1.1.9保密协议1.1.9.1实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。1.1.9.2实习生违反保密协议的，应承担相应的法律责任。1.1.10法律适用与争议解决1.1.10.1本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.1.10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.1.11合同的生效、变更与终止1.1.11.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.11.2本实习协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。1.1.11.3本实习协议期满后，如双方无异议，自动终止。1.1.12双方的权利与义务1.1.12.1实习单位应为实习生提供实习条件，确保实习生顺利开展实习工作。1.1.12.2实习生应认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。1.1.13违约责任1.1.13.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。1.1.13.2实习生如因过错给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。1.1.14其他约定1.1.14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。1.1.14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1实习生的工作表现评估8.1.1实习期间，实习单位应定期对实习生的工作表现进行评估，以确保实习生能够达到实习目标。8.1.2实习单位应提供评估表，详细记录实习生的工作表现，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。8.1.3实习单位应与实习生进行一对一的反馈会议，讨论实习生的工作表现，并提供建设性的反馈和建议。8.1.4实习单位应根据实习生的工作表现评估结果，决定是否提供实习证明或者推荐信。8.2实习生的离职与解除协议8.2.1实习生提前终止实习协议，应提前__天向实习单位提出书面申请，并说明原因。8.2.2实习单位提前解除实习协议，应提前__天通知实习生，并说明原因。8.2.3实习期间，实习生因违反法律法规或实习单位规章制度被解除协议的，实习单位不承担任何责任。8.2.4实习单位应向实习生支付实习期间剩余的工资和生活补贴。8.3保密协议8.3.1实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。8.3.2实习生违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3.3实习单位应提供保密协议，明确保密内容的范围和保密期限。8.4法律适用与争议解决8.4.1本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.5合同的生效、变更与终止8.5.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2本实习协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。8.5.3本实习协议期满后，如双方无异议，自动终止。8.6双方的权利与义务8.6.1实习单位应为实习生提供实习条件，确保实习生顺利开展实习工作。8.6.2实习生应认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。8.6.3实习单位应尊重实习生的知识产权，保护实习生的创作成果。8.7违约责任8.7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。8.7.2实习生如因过错给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.7.3实习单位如未按照约定提供实习条件或未支付工资和生活补贴的，应承担相应的赔偿责任。8.8其他约定8.8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位了解和管理实习生。2.附件二：实习岗位职责说明详细要求：明确实习生的岗位职责和工作内容。说明：用于指导实习生在实习期间的工作职责，确保实习生能够明确自己的工作目标。3.附件三：实习协议书详细要求：包含实习期限、实习待遇、实习期间的培训与指导、实习成果的归属与使用等内容。说明：作为双方签订的正式协议，明确了实习期间双方的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容的范围和保密期限。说明：用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密，防止实习生泄露相关信息。5.附件五：工作表现评估表详细要求：用于记录和评估实习生的工作表现，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。说明：用于对实习生的工作表现进行定期评估，以便于提供反馈和建议。6.附件六：实习生离职解除协议书详细要求：明确实习生提前离职或实习单位提前解除协议的条件和程序。说明：用于规范实习生离职和解除协议的流程，确保双方的权益得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照约定时间提前通知实习单位离职；泄露实习单位的商业秘密和技术秘密；违反实习单位的规章制度。2.实习单位违约行为：未按照约定提供实习条件，如未提供适当的办公环境、培训机会等；未支付实习期间的工资和生活补贴；未按照约定时间提前通知实习生解除协议；未保护实习生的知识产权，如未给予实习生适当的权益保障。3.违约责任认定标准：违约行为导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；违约行为导致合同无法履行的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约行为涉及法律法规的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：若实习生未提前__天通知实习单位离职，导致实习单位无法及时安排工作，实习单位有权要求实习生支付违约金。若实习单位未提供适当的办公环境，导致实习生无法正常开展实习工作，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的学历和专业背景。2.实习单位：指提供实习岗位并指导实习生实习的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习协议生效之日起至解除协议之日止。4.实习待遇：指实习单位给予实习生的工资、生活补贴等福利。5.保密协议：指实习生与实习单位签订的协议，约定实习生在实习期间对实习单位商业秘密、技术