2024年幼儿园教师劳动协议版

2024年标准幼儿园教师劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（教师）1.3丙方（家长）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点3.薪资待遇3.1乙方的薪资结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的福利待遇4.劳动条件4.1乙方的工作环境4.2乙方的休息休假4.3乙方的培训与发展5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续签条件6.劳动纪律6.1乙方的考勤规定6.2乙方的行为规范6.3乙方的保密协议7.解除和终止合同7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的时效9.违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体规定10.其他约定10.1双方的其他权益保障10.2合同的变更和解除10.3合同的附件11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字12.3丙方签字13.合同生效条件13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期14.合同附件14.1附件一：乙方岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：福利待遇详细说明14.4附件四：培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）是指依法成立并具有独立法人资格的幼儿园，具体名称和地址在合同封面载明。1.2乙方（教师）是指具有教师资格证书，与甲方签订本合同的员工，具体姓名和身份证号码在合同封面载明。1.3丙方（家长）是指乙方的直系亲属，负责乙方在合同履行期间的家庭事务。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责包括但不限于：（1）承担幼儿的教育教学活动；（2）参与幼儿教育计划的制定和实施；（3）参与幼儿的日常生活照料；（4）参与幼儿的心理辅导和行为矫正；（5）参与幼儿园的其他相关工作。2.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。2.3乙方的工作地点在甲方指定的教育教学场所。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等，具体薪资标准和构成在附件二载明。3.2乙方的奖金制度根据乙方的教育教学成果、工作绩效和甲方制定的奖励规定确定。3.3乙方的福利待遇包括：（1）依法缴纳社会保险；（2）提供住宿或住房补贴；（3）享受国家法定节假日休息；（4）提供定期健康体检；（5）提供职业培训和发展机会；（6）其他在附件三载明的福利待遇。第四条劳动条件4.1乙方的工作环境应符合国家关于幼儿教育场所的安全、卫生和环保标准。4.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.3乙方享有甲方提供的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训和学习进修等。第五条合同期限5.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。5.3合同续签条件由双方在附件四中另行约定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的考勤规定，按时到岗，不得迟到早退。6.2乙方应遵守甲方的行为规范，维护幼儿园的形象和声誉。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与教育教学相关的敏感信息。第七条解除和终止合同7.1本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因客观原因解除；（4）法律规定的其他解除情形。7.2本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满；（2）双方未续签；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）法律规定的其他终止情形。7.3合同解除或终止后的权益处理：（1）甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金和相关福利待遇；（2）甲方应为乙方办理社会保险关系转移或终止手续；（3）甲方应收回乙方使用的甲方财产，如工作服、教学工具等；（4）双方另有约定的，从其约定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的时间限制为自争议发生之日起六个月内。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金标准为应付未付金额的10%；（2）乙方未按约定履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的总额。第十条其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的变更和解除：（1）双方同意变更本合同的，应签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力；（2）双方同意解除本合同的，应签订解除协议，解除协议应明确解除原因、解除时间、权益处理等内容。10.3合同的附件为本合同的组成部分，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十二条双方签字12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方副本一份。12.2双方签字或盖章后，本合同即刻生效。第十三条合同生效条件13.1本合同自双方签字之日起生效。13.2本合同的生效日期为____年__月__日。第十四条合同附件14.1附件一：乙方岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：福利待遇详细说明14.4附件四：培训与发展计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括但不限于教育教学活动、教育计划制定、幼儿日常生活照料、心理辅导和行为矫正等。具体内容包括岗位职责的名称、工作内容、工作要求和绩效评估等。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。具体内容包括各项薪资的金额、计算方式和发放时间等。附件三：福利待遇详细说明详细要求和说明：本附件详细说明乙方的福利待遇，包括社会保险、住宿或住房补贴、法定节假日休息、定期健康体检、职业培训和发展机会等。具体内容包括各项待遇的具体内容、享受条件和发放方式等。附件四：培训与发展计划详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方提供的培训和发展计划，包括内部培训、外部培训和学习进修等。具体内容包括培训的次数、时间、内容和目的等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金。2.乙方未按约定履行岗位职责。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金标准为应付未付金额的10%。2.乙方未按约定履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的总额。示例说明：1.若甲方未在约定的时间内支付乙方工资、奖金，则甲方应支付给乙方应付未付金额的10%作为违约金。2.若乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付一个月工资总额的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的幼儿园，具体名称和地址在合同封面载明。2.乙方：指具有教师资格证书，与甲方签订本合同的员工，具体姓名和身份证号码在合同封面载明。3.丙方：指乙方的直系亲属，负责乙方在合同履行期间的家庭事务。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.解除合