2024年度企业保安人员劳动协议版

2024年度企业保安人员劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（保安人员）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作班次3.2工作时间长度3.3休息时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及福利4.3支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有法定的福利待遇6.劳动保护6.1甲方提供乙方劳动保护用品6.2乙方正确使用劳动保护用品7.保密协议7.1乙方需保守甲方的商业秘密7.2保密期限8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的其他情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1双方通过协商解决争议11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对前条条款的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为甲方企业保安，具体岗位职责包括但不限于：（1）负责甲方场所的安全保卫工作；（2）负责甲方场所的巡查、门禁管理、来访人员登记等工作；（3）及时发现并处理安全隐患，确保甲方场所的安全；（4）按照甲方要求，参与突发事件处理和应急预案的执行；（5）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证甲方场所的安全稳定。第三条工作时间3.1工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的工作时间安排。3.2工作时间长度为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要进行调整。3.3乙方享有法定的休息时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为人民币元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金及福利。4.3甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方工资及奖金福利。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，包括制服、安全帽、手套等。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。第七条保密协议7.1乙方在职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作方式、财务数据等。7.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条合同期限8.1合同开始日期为2024年1月1日。8.2合同结束日期为2024年12月31日。第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；（4）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.3合同终止的其他情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、奖金及福利总额的20%。（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护，应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元。（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的2倍。10.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。（2）乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第十一条争议解决11.1双方通过协商解决争议，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款，以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。12.2对前条条款的修改和补充，需经双方共同协商一致，并以书面形式确认。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：（1）双方签字盖章；（2）甲方依法办理合同登记手续。13.2合同的变更：（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的解除：（1）双方协商一致解除合同，应以书面形式确认；（2）合同解除自双方签字盖章之日起生效。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（1）法定代表人或授权代表签字；（2）公司盖章。14.2乙方签字盖章：（1）乙方本人签字；（2）乙方身份证复印件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安人员岗位职责说明》附件二：《甲方场所安全保卫制度》附件三：《劳动保护用品清单》附件四：《保密协议》附件五：《工资奖金及福利制度》附件六：《社会保险缴纳明细》附件七：《劳动合同解除和终止申请表》附件的详细要求和说明：附件一：《保安人员岗位职责说明》本附件详细说明了乙方作为保安人员的岗位职责，包括但不限于场所安全保卫、巡查、门禁管理、来访人员登记等工作。附件二：《甲方场所安全保卫制度》本附件详细介绍了甲方场所的安全保卫制度，包括乙方应遵守的各项规定和操作流程。附件三：《劳动保护用品清单》本附件列出了甲方应提供给乙方的劳动保护用品，包括制服、安全帽、手套等，并明确了使用和维护的要求。附件四：《保密协议》本附件详细约定了乙方应保守的甲方商业秘密的范围，以及保密期限和违约责任。附件五：《工资奖金及福利制度》本附件详细说明了乙方的工资标准、奖金及福利的发放条件和标准。附件六：《社会保险缴纳明细》本附件详细列出了甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、比例和缴纳方式。附件七：《劳动合同解除和终止申请表》本附件用于记录劳动合同的解除和终止申请，包括解除和终止的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；6.甲方未按照合同约定提供劳动保护；7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；8.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；9.合同到期，双方未续签；10.乙方达到法定退休年龄；11.乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；12.双方协商一致解除合同。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、奖金及福利总额的20%。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护，应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元。7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的2倍。8.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动，甲方应承担相应的法律责任。9.合同到期，双方未续签，视为合同自然终止。10.乙方达到法定退休年龄或因病或非因工负伤丧失劳动能力，合同自然终止。11.双方协商一致解除合同，双方互不承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。如果甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资、奖金及福利总额的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.保安人员：指在用人单位从事安全保卫工作的人员。3.劳动报酬：指劳动者