2024年度专业保洁人员聘用协议版

2024年度专业保洁人员聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保洁人员定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.保洁人员职责3.1保洁人员的工作内容3.2保洁人员的服务标准3.3保洁人员的上班时间4.保洁人员待遇4.1保洁人员的薪资待遇4.2保洁人员的福利保障4.3保洁人员的加班工资5.合同的履行与变更5.1甲方应提供的条件5.2乙方应提供的条件5.3合同变更程序6.合同的解除与终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止后的处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他约定11.2补充协议12.合同的签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.附件13.1附件一：保洁人员名单13.2附件二：工作服及工具清单13.3附件三：薪资待遇明细14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方：保洁服务公司地址：市区路号1.2乙方名称及地址乙方：物业管理公司地址：市区路号1.3保洁人员定义保洁人员指与甲方签订合同，为乙方提供专业保洁服务的员工。第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为2024年12月31日。第三条保洁人员职责3.1保洁人员的工作内容保洁人员的工作内容包括但不限于：（1）负责物业内部的清洁工作；（2）负责物业公共区域的绿化养护；（3）负责物业公共设施的维护工作；（4）按照甲方要求完成其他相关工作。3.2保洁人员的服务标准保洁人员应按照甲方的清洁标准和服务要求进行工作，确保服务质量符合甲方要求。3.3保洁人员的上班时间保洁人员的上班时间按照甲乙双方协商确定的工作时间执行，如需调整，应提前通知。第四条保洁人员待遇4.1保洁人员的薪资待遇保洁人员的薪资待遇包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪资标准见附件三。4.2保洁人员的福利保障保洁人员享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.3保洁人员的加班工资保洁人员加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条合同的履行与变更5.1甲方应提供的条件甲方应提供乙方所需的保洁人员、工作服、工具等资源，确保乙方正常开展保洁工作。5.2乙方应提供的条件乙方应按时支付保洁人员的薪资、社会保险和福利待遇，并按照约定提供工作场地和设施。5.3合同变更程序合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第六条合同的解除与终止6.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方无法按时支付保洁人员的薪资及福利待遇；（3）法律、法规规定的其他情形。6.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的情形如下：（1）甲方严重违反合同约定；（2）甲方无法提供乙方所需的保洁人员、工作服、工具等资源；（3）法律、法规规定的其他情形。6.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付未付薪资、社会保险和福利待遇等。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。7.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条争议解决8.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，其余条款继续有效。第十一条其他约定11.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。11.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，如需修改或终止，应经双方协商一致。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自合同签署日期起生效，有效期至合同终止或履行完毕之日止。第十三条附件13.1附件一：保洁人员名单详见附件一，列明保洁人员的姓名、性别、年龄、职务等信息。13.2附件二：工作服及工具清单详见附件二，列明乙方提供的工作服及工具的种类、数量、规格等信息。13.3附件三：薪资待遇明细详见附件三，列明保洁人员的薪资待遇明细，包括基本工资、奖金、津贴等。第十四条签署页14.1甲方签署页（此处附甲方签署页）14.2乙方签署页（此处附乙方签署页）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁人员名单详细列出保洁人员的姓名、性别、年龄、职务、身份证号码等信息，以便双方清楚了解保洁人员的具体情况。附件二：工作服及工具清单详细列出乙方提供的工作服及工具的种类、数量、规格、颜色等信息，以便双方清楚了解乙方应提供的物品的具体情况。附件三：薪资待遇明细详细列出保洁人员的薪资待遇明细，包括基本工资、奖金、津贴等的计算方式和标准，以便双方清楚了解薪资待遇的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定提供保洁人员、工作服、工具等资源，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。1.2甲方未按照合同约定支付保洁人员的薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给保洁人员造成的损失。1.3甲方未按照合同约定提供工作场地和设施，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定支付保洁人员的薪资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给保洁人员造成的损失。2.2乙方未按照合同约定提供工作服及工具，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给保洁人员造成的损失。2.3乙方未按照合同约定支付违约金或赔偿金额，甲方有权依法追偿，并要求乙方支付因此产生的相关费用。示例说明：如甲方未按照合同约定提供保洁人员，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未能提供保洁人员而给乙方造成的损失，如保洁服务延误等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同书及其附件，是甲方和乙方之间关于保洁服务的权利义务关系的法律文件。2.甲方：指保洁服务公司，是提供保洁服务的一方。3.乙方：指物业管理公司，是接受保洁服务的