2024年公共机构节能管理制度样本（四篇）

第8页共8页2024年公共机构节能管理制度样本为深入贯彻市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，本机构将全力推进公共机构节能各项工作的有序开展。具体工作措施如下：一、强化信息收集与传递：（一）全面收集、整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息。（二）确保能源资源消耗统计数据的按时上报，为决策提供坚实的数据支持。二、加强工作分析与总结：（一）深入分析节能工作的实施情况，及时反映工作动态。（二）针对节能工作提出建设性意见与建议，助力节能工作的持续优化。三、积极参与联络与会议：（一）确保按时参加联络员会议，并详细报告本机构节能工作的进展情况。（二）准确传达上级节能工作会议精神，制定并落实相应的贯彻措施。四、完善能源审计制度：一、制定依据严格遵循《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的相关规定。二、审计方法结合自愿与强制原则，实施能源审计。各公共机构需自愿每年进行一次简单能源审计；同时，针对能耗水平高或超标的机构，镇公共机构节能工作领导组将定期开展强制能源审计。三、审计内容（一）核查建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，确保节能设计标准的执行。（二）核对能源消耗计量记录与财务账单，科学评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。（三）检查用能系统、设备运行状态及节能管理制度的执行情况。（四）评估前次能源审计建议的落实情况。（五）识别节能潜力环节，提出合理用能建议。（六）审查年度节能计划与能源消耗定额执行情况，核实超额使用能源的说明。（七）检查能源计量器具运行情况，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理（一）自愿审计结果用于指导本机构节能工作实践；严重超标情况需及时上报分析解决。（二）强制审计结果作为指导节能工作的依据；问题严重者将受通报批评并取消年度评优资格。五、实施节能考核评价制度：一、明确考核评价范围涵盖全镇使用财政性资金的国家机关、事业单位及团体组织。二、确立考核评价对象节能工作实行目标责任制与考核评价制，将节能目标完成情况纳入对公共机构负责人的考核内容。三、统一考核评价方法由镇公共机构节能工作领导小组统一组织考核评价工作。四、细化考核评价内容（一）节能工作开展情况及报表、分析报告的上报。（二）节能管理岗位设置情况。（三）年度节能目标计划、制度建设及台账执行情况。（四）节水、节电、节油、节煤及办公用品节约情况。（五）公务车配备、使用及单车能耗核算制度执行情况。（六）既有办公建筑节能改造进展。（七）新开工建筑节能评估与审查情况。（八）节能产品、设备政府采购情况。（九）节能灯与再生能源等节能措施推广情况。五、严肃考核评价结果处理（一）对节能工作突出的单位和个人给予表彰奖励。（二）对考核不达标者通报批评并通过媒体公开曝光。六、强化节能工作奖惩制度：一、建立节能问责制，将节能指标完成情况纳入考核体系，奖惩分明。二、实施节能专项检查制度，严厉打击违法违规行为。三、采取年度检查考核方式对各机构进行节能督查，未完成节能指标者取消评优资格。四、对节能工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励。五、对资源浪费严重、未完成节能指标者给予通报批评。2024年公共机构节能管理制度样本（二）在办公耗材与能源管理方面，应秉持节约高效的原则，采取以下措施以优化资源配置：一、办公耗材管理1.修订校对稿件时，优先采用废旧纸张进行打印，旨在最大化各类办公用品的利用率。2.文件材料的印制需兼具科学性与计划性。依据实际印制需求与数量，精心挑选适宜的印制方式，旨在实现便捷高效与成本控制的双重目标。同时，应确保印制数量与实际需求基本相符，略有富余，以规避不必要的浪费现象。3.针对高档且耐用的办公用品，鼓励科室间相互借用，避免重复购置造成的资源浪费。在使用过程中，若办公设备出现故障，原采购人员需承担协调退换、保修、维修及配件更换等事宜的责任。因使用不当导致设备损坏的，直接责任人应承担相应的赔偿责任。二、能耗统计与管理制度1.设立专门的能源管理领导与责任人，负责建立健全能源使用的原始记录、统计台账及能耗计量体系，同时实施对能源利用状况的监督检查，确保管理文件、报表、记录及台账的完整性与准确性。2.明确能源管理的各项原则、职责权限、办事程序、协调机制及联系方式，并设计相应的记录表格，形成规范化的管理文件。3.参照市机关事务管理局制定的用能、用水定额标准及实际能耗统计结果，科学合理地制定本单位的用能、用水定额及管理制度，逐步构建并完善能耗定额管理体系。4.推行能耗与水资源利用等基础数据的专项统计制度与方法，深入开展能源统计工作，挖掘节能潜力，推动节约型机关的建设与发展。5.实施用能设施的分类或分项能耗统计制度，具体包括：按照生活服务设施、行政办公设施等类别进行分类建筑物能耗计量。全面、准确地统计办公用品、水、电、燃油、耗材等能源消耗数据，并定期进行能源使用分析。能源管理人员需及时、准确地记录能源消耗情况，并建立能源消耗统计表。统一能耗统计数据的内容与格式，推动数据采集记录的自动化、电子化系统建设，构建可靠性高、效率高、共享度高的能耗数据库。6.定期开展能源统计工作，并积极配合市机关事务管理局的相关工作。具体统计项目包括用水、用电、燃油、车辆维修、办公用品、经费开支及节能采购等，各项统计均需按时进行并上报汇总。7.各单位每年度需对本单位的能源消耗情况进行深入分析，形成书面自查报告并上报至局节能办。局节能办则负责汇总全局的能耗情况，进行年度总结分析，并提出书面报告。三、合同能耗管理制度1.强化合同能源管理的宣传教育工作，积极推广合同能源管理模式，推动节能技术改造的实施。2.委托专业的节能技术服务机构对本单位的用能设备进行节能诊断、设计、改造及运行管理。3.实施合同能源管理项目时，应严格遵循政府采购招投标的程序与规定。4.在申报节能项目时，需提供由资质认证的节能审核机构出具的项目实施前后的用能状况审核报告，并报同级机关事务管理部门备案。5.合同能源管理项目采取后扶持方式运作，即在完成节能改造并通过节能能量核定后拨付相应的改造资金。四、节能工作奖惩制度为有效推进节能工作目标的达成与节能管理的加强，特制定本奖惩制度：1.建立节能工作问责制，将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系。对在节能工作中表现突出、贡献显著的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人则给予通报批评。2.实施节能专项检查制度，定期开展检查活动以严肃查处各类违法违规行为。3.采取年末检查考核的方式对各单位的节能情况进行全面督查。4.对以下单位与个人给予表彰奖励：在节能工作中取得显著成绩的单位与个人；在节能工作中成功应用新技术进行技术改造并取得重大贡献的单位与个人；其他符合表彰条件的情形。5.对具有以下情形之一的单位与个人给予通报批评：造成重大资源浪费；造成严重环境污染；其他应受处罚的情形。6.对经考评获得节能先进单位或个人称号的，将授予相应的荣誉称号，并根据实际情况给予适当的物质奖励。2024年公共机构节能管理制度样本（三）一、节能工作总体要求（一）深入贯彻市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，全力以赴做好公共机构节能的各项工作。（二）积极收集、整理并传递公共机构节能工作的重要信息，确保信息畅通。（三）严格按照规定时间报送能源资源消耗的统计情况，确保数据的准确性和时效性。（四）全面分析总结节能工作的开展情况，及时反映节能工作动态，积极提出推进公共机构节能工作的意见和建议。（五）确保按时参加联络员会议，并在会议上详细通报本公共机构节能工作的开展情况。（六）准确传达上级节能工作会议的精神，结合实际情况提出贯彻落实会议精神的建议和措施。二、能源审计制度（一）制定依据本制度依据《公共机构节能条例》第二十二条、第二十三条制定。（二）审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告和能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。（三）审计内容1.查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计标准的执行情况。2.核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗。3.检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度的执行情况。4.检查前一次能源审计中提出的合理使用能源建议的落实情况。5.查找存在节能潜力的用能环节或部位，并提出合理使用能源的建议。6.审查年度节能计划和能源消耗定额的执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额使用能源的说明。7.审查能源计量器具的运行情况，检查能耗统计数据的真实性和准确性。（四）审计结果处理1.自愿能源审计结果由本机构自行处理，用于指导节能工作实际。若存在严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，分析原因并解决问题。2.强制能源审计结果由实施部门根据审计结果提出指导性意见。对于问题严重的公共机构，将报镇政府办公室通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度（一）考核评价范围全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织均纳入考核评价范围。（二）考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度。节能目标完成情况作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。国家机关、事业单位和团体组织的主要负责人为考核评价的责任人。（三）考核评价方法采取统一考核的方法，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织对列入考核评价范围内的公共机构进行逐一考核。（四）考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况和能耗统计报表、能源分析报告等上报情况。2.节能工作管理岗位的设立情况。3.年度节能目标计划、节能制度建设和能源消耗台账的设立及执行情况。4.节水、节电、节油、节煤和节约办公用品等方面的表现。5.公务车配备、使用和单车能耗核算制度的建立及定额消耗情况。6.既有办公建筑的节能改造情况。7.新开工建筑是否通过节能评估和审查的情况。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.推广节能灯和再生能源等节能措施的实施情况。（五）考核评价结果处理1.对节能工作成绩突出的单位和个人，按有关规定给予表彰和奖励。2.对考核结果不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等新闻媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度（一）建立节能工作问责制，将节能指标完成情况纳入各公共机构目标考核体系。对在节能工作中成绩显著、作出突出贡献的单位和个人给予表彰；对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。（二）建立节能专项检查制度，定期组织有关单位开展节能专项检查，对发现的违法违规行为进行全镇通报。（三）采取年度检查考核的方式对各公共机构进行节能情况督查。对未完成节能指标的公共机构，取消其年度评先评优资格。（四）对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人、应用新技术开展技术改造并取得重大贡献的单位和个人以及其他应当予以表彰的情形给予表彰奖励。（五）对造成重大资源浪费、完不成年度节能考核指标或具有其他应当处罚情形的单位和个人进行通报批评。2024年公共机构节能管理制度样本（四）为树立公共机构在节能和构建节约型社会中的典范地位，以实际行动节约能源资源，减少公共开支，构建节约型机关，结合本部门实际运行情况，特制定以下制度：节约用电管理规定一、各科室、部门应强化对员工的节约用电宣传教育，普及节能用电科学知识，提高节能用电意识。二、优化照明用电。办公大楼内外采用节能灯具，白天充分利用自然光照；夜间公共区域（含卫生间）尽量减少照明设备，如采用间隔开启方式确保照明需求。会议室一律使用节能照明。办公区道路、庭院照明、厕所采用自动控制开关。下班或夜间加班后，最后离开者需关闭办公室灯光，避免无谓的电力消耗。三、合理使用办公设备电力。办公设备不使用时应设置节能模式，长时间未使用的设备应及时关闭，减少待机能耗。加速淘汰高能耗办公设备。新购置的电力办公设备必须达到规定的能效标准。节假日和非工作时间，确保及时切断电源。节约用水管理规定一、各科室、中心需加强节约用水的宣传和教育，普及节水知识，增强节水意识。二、养成良好的节水习惯，使用完毕后立即关闭水龙头，防止出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标识；条件允许时，推广使用感应式节水水龙头。三、提倡循环用水，绿地灌溉优先使用雨水或再生水。四、定期检查供水设施，特别是隐蔽管道的使用情况，发现漏水及时维修，损坏的水龙头应及时更换，杜绝水资源浪费。公务用车节油与维修管理规定一、公务用车购置应优先选择节能、环保、小排量的经济型车辆。二、严格执行国家《汽车报废标准》，逐步淘汰高油耗、车况差、排放不达标的车辆，对达到报废标准的车辆及时报废。三、加强公务车辆燃油管理，实行车辆定点加油和定点维修制度。四、通过各种宣传方式，加强节约用油的教育，提高对资源节约重要性的认识，增强节能责任感。五、节假日期间，除执行公务的车辆外，其余公务车辆应入库封存停用。六、驾驶员应遵守操作规程，正确处理行驶过程中的各种情况，保持经济车速，严禁超速行驶，确保安全的同时节省油耗。七、定期对车辆进行保养，及时更换滤芯、润滑油，保持轮胎气压正常，确保车辆技术状况良好。八、开展节能知识培训，提升驾驶员的业务知识水平和驾驶技能，以实现更高效的节能驾驶。办公用品管理制度一、局机关办公用品由局办公室统一采购，禁止