2024年专业美容师雇佣协议版

2024年专业美容师雇佣协议版A版本合同目录一览1.雇佣双方1.1雇佣方信息1.2受雇方信息2.雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3试用期3.工作职责3.1基本职责3.2额外职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险5.4公积金6.劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护措施7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方面解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1合同适用的法律10.2法律冲突解决11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充12.附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪资结构详细说明13.签署页13.1雇佣方签署13.2受雇方签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.雇佣双方1.1雇佣方信息1.1.1名称：X美容院1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2受雇方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份证号：X1.2.3联系电话：1.2.4联系地址：市区路号2.雇佣期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2026年12月31日2.3试用期：自雇佣起始日期起算，为期两个月。3.工作职责3.1基本职责3.1.1提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等。3.1.2保持工作环境的整洁与卫生。3.1.3按照店家的要求进行美容产品的销售。3.2额外职责3.2.1参加店家组织的专业培训，提升自身的美容技术。3.2.2参与店家的促销活动，提高店家的知名度。4.工作时间4.1正常工作时间：每周六天，每天工作8小时，具体工作时间根据店家的安排而定。4.2加班规定：加班需提前征得雇主同意，加班工资按照店家的规定支付。5.薪资待遇5.1基本工资：人民币X元/月。5.2奖金制度：根据店家的业绩提成制度进行。5.3社会保险：雇主依法为受雇方缴纳社会保险。5.4公积金：雇主依法为受雇方缴纳住房公积金。6.劳动保护6.2劳动保护措施：雇主应提供必要的劳动保护设施和器材，如美容工具、防护用品等。7.保密协议7.1保密内容：受雇方应对其在雇佣期间所接触到的雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：自雇佣期满或合同解除之日起两年内。8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2受雇方严重违反合同约定，雇主有权单方面解除合同。8.1.3受雇方因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2单方面解除合同的条件8.2.1雇主因业务需要，可以提前解除合同，但应提前一个月通知受雇方。8.2.2受雇方未按照合同约定提供服务，雇主有权单方面解除合同。8.3合同终止后的权益处理8.3.1合同终止后，受雇方应立即停止工作，交还店内所有相关证件和物品。8.3.2雇主应支付受雇方合同解除后的工资及加班费。8.3.3双方解除或终止合同后，保密协议继续有效。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1合同适用的法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律冲突解决：如本合同内容与适用法律存在冲突，应以适用法律为准。11.其他条款11.1通知与送达11.1.1任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式进行。11.1.2通知或其他通信的有效送达时间为对方收到之次日。11.2合同修改与补充11.2.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签署。11.2.2本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：工作职责详细说明12.1.1面部护理：包括清洁、按摩、面膜等。12.1.2身体护理：包括按摩、去角质、身体膜等。12.2附件二：薪资结构详细说明12.2.1基本工资：人民币X元/月。12.2.2奖金制度：根据店家的业绩提成制度进行。13.签署页13.1雇佣方签署13.1.1签名：_________________日期：____年__月__日13.2受雇方签署13.2.1签名：_________________日期：____年__月__日14.合同生效日期14.1本合同自双方签署之日起生效。14.2本合同的有效期至2026年12月31日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明附件一详细列举了受雇方在雇佣期间应履行的工作职责，包括面部护理和身体护理等。具体要求如下：1.面部护理：受雇方需要提供清洁、按摩、面膜等服务，确保客户满意。2.身体护理：受雇方需要提供按摩、去角质、身体膜等服务，确保客户满意。附件二：薪资结构详细说明附件二详细说明了受雇方的薪资结构，包括基本工资和奖金制度。具体要求如下：1.基本工资：受雇方的基本工资为人民币X元/月。2.奖金制度：受雇方的奖金制度根据店家的业绩提成制度进行。具体奖金标准由雇主和受雇方在合同中约定。说明二：违约行为及责任认定：本合同中涉及的违约行为及责任认定标准如下：1.双方解除合同的条件：如果双方协商一致，可以解除本合同。如果受雇方严重违反合同约定，雇主有权单方面解除合同。如果受雇方因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。2.单方面解除合同的条件：如果雇主因业务需要，可以提前解除合同，但应提前一个月通知受雇方。如果受雇方未按照合同约定提供服务，雇主有权单方面解除合同。3.合同终止后的权益处理：合同终止后，受雇方应立即停止工作，交还店内所有相关证件和物品。雇主应支付受雇方合同解除后的工资及加班费。示例说明：如果受雇方未按照合同约定提供服务，雇主有权单方面解除合同。例如，如果受雇方连续三天未到岗，雇主可以立即解除合同，并有权要求受雇方赔偿因此给雇主造成的损失。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及的法律名词及解释如下：1.雇佣双方：指雇主和受雇方，雇主是雇佣方，受雇方是被雇佣方。2.雇佣期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2026年12月31日。3.