【论安防行业人才及其培养（论文）6400字】

论安防行业人才及其培养目录TOC\o"1-2"\h\u241论安防行业人才及其培养 131527一、回顾安防行业发展与人才的关系 196511、一个产品的形成需要丛多人才的聚集 1154732、一个行业的发展需要更多人才的汇合 220293二、解析安防行业究竟需要哪些人才 4784三、试论安防行业各类专业人才的培养 8随着现代科学技术的发展，越来越显示出人才的重要。当然安防行业也不例外，这是一个发展迅猛的朝阳产业，很多原来用在公安刑事侦查中的技术手段，现在在日常生活中也随时可见；当你有机会去参观安防博览会，面对各种系统的演示，连业内人士都会感叹——技术发展得真快。确实安防行业已经走入高新技术领域。但是为什么也有人说：安防行业门槛不高，没有什么技术含量。那么让我们来分析一下，安防行业到底是不是高新产业？是不是需要大批高新技术人才？一、回顾安防行业发展与人才的关系中国的安防行业发展起步比较晚，有人说比国外迟了20年，也有的说晚了30年。从生产企业来讲80年代，我国只有少数大专院校、研究所介入工业电视系统的研究和试制，由于受到核心器件光电耦合器的限制，没能形成自主摄像机的生产产业。而在中国科学院下属的（电子物理）研究所，因为掌控了红外传感器和菲涅尔透镜等技术，成为我国最早的防盗报警产品生产商，并很快在全国博物馆等重要场所得到应用，但以后随着大量的进口安防产品进入国内市场，由于缺乏进一步的研发和营销战略，也只得举步维艰地与进口浪潮抗衡，最终无奈退让市场。从上述例子，我们可以得出这样的结论：1、一个产品的形成需要丛多人才的聚集就拿摄像机的生产来说，除了要有核心器件的掌控人才，还要有相关的整机电路设计、结构设计、工艺设计等人才的聚集，才能形成产业链。在我国70年代时，就出现电子大会战，通过会战小组成员能做出第一台摄像机、第一台录音机，但没有大批人才的跟进，只能停留在样品上，无法变成产品、更无法形成商品。2、一个行业的发展需要更多人才的汇合很多情况下大家仅把单一的技术人才看作是人才，其实从现代的眼光来看，这是远远不够的，技术的后面要有科研人才、生产链上要有管理人才、市场销售要有营销人才。要使一个行业迅速发展起来，还须有更多的精英汇合，应有制定政策导向的贤才、有行业管理经验的能人、也要有科学媒体的传播人才。有了这样一个人才堆积的大环境，这个行业才能顺利地成熟壮大。再回顾一下我们的安防行业是如何起步的，在80年代初期国外电子产品进入我国，安防行业的电子设备、器材也是首先在南方一些城市进口登陆，深圳就被业内称为安防产品的桥头堡，为了更加便利快捷的销售产品，国外知名品牌纷纷在离香港最近的深圳设置代理，大量进口安防产品经深圳销往中国大陆各地市场。最为火爆时曾经云集了全国70%的一级代理商。在深圳逐步形成了一个安防产品的销售中心，经多年的磨练造就了一批安防行业的市场营销人才。但与此同时受到进口产品的影响，以东华等一些少数国内安防产品生产厂商却抵御不住外来冲击，渐渐退出市场，生产线的技术人员都转向销售进口产品，应了一句“造船不如买船”的流行语，使刚起步的安防产品制造业烟消云散。就像我国的民族工业还处在萌芽状态，就遭受寒潮。到了80年代中期随着安防市场需求的扩展，特别是对外改革开放的力度加大，为提升涉外酒店的安全和金融证券的发展，很快将安防产品的市场推向热潮。国际及港澳台电子制造企业也开始向珠三角转移，一些“三来一补”的安防制造企业陆续落户内地，生根、发展、壮大，带动了珠三角安防企业的发展，也培养了一批生产型的基本人才。期间进口的安防产品开始被认识、逐步被剖析，许多产品甚至是一些品牌产品，技术结构也并不是高不可攀的。特约维修的技术人员能仿制出类似的解码器、变速球，被经营人员发现就开始组织批量生产；视频矩阵、切换器、控制器等设备出现了不同的国内牌子；初期进口的车库道闸系统价格很贵，许多厂商重新组织人员调整外观设计，制造出高性价比的产品，深圳成为我国车库道闸管理系统主要的生产基地，安防制造业逐步找回了自己的市场，技术人才、管理人才和销售人才大量回归壮大。这样深圳这个我国最早从事安防产品生产和技术研发的城市，从上世纪80年代初历经了代理销售、从学习代工、OEM贴牌向自主研发转型；在模仿中创新，在创新中发展，形成了引进--消化--吸收--创新的自主开发能力。技术也从过去的多线制到总线制、从模拟到数字化、网络化、智能化方向发展。实现了从深圳制造到深圳创造。至2009年全市安防产业年总产值约605亿元人民币，占中国安防行业产值近五成。从业人员达到20万人，其中有5万多技术型人才人在背后支撑着这个产业。全市安防企业发明创造和实用新型专利共计2000多项，有一项获得2004年国家科技进步二等奖,2007年两项成果获得第三届国家科技成果一等奖。视音频软压缩技术、智能图像处理技术、报警控制技术、非接触信息技术在全球和全国处于领先地位。已经成为全国最大的安防产品集散地，是全球最重要的安防产品生产基地。进入21世纪后，国内安防产品生产的能力和水平更是迅速提升，覆盖面从深圳南方扩散到浙江、江苏、上海、天津、北京等全国各地，培养了大批的技术工人、管理人员、营销精英以及研发团队，使许多国际品牌的安防产品也纷纷移至国内加工生产。尤其是近十年来，随着数字和网络技术的发展并在安防领域中的普遍应用，使这个原来不屑一顾的安防产业，让国内一些IT、通讯、家电行业的企业如：中国电信、华为、中兴、海尔、创维、TCL等也纷纷转向涉足安防产业。由此可见中国安防行业的规模已经形成，根据中国安全防范产品行业协会统计，2008年中国安防市场行业规模达到1,360亿元，2009年市场规模接近1,500亿元。至2010年，我国安防行业总产值达到2,300亿元。目前，中国安防行业主要由以下几种类型企业组成：一是以制造和供应安防产品为主的产品生产厂商；二是经销、代理安防产品为主的销售商；三是以设计、安装、服务为主的工程商或系统集成商；四是以中介、咨询为主的各类服务商；五是以报警运营服务为主的运营商。从企业数量上来看，据有关调查资料显示，2010年中国安防从业企业约25,000家左右，行业处于完全竞争状态。其中，安防服务企业包括系统集成企业约14,130家，具有工程资质的工程企业为1,579家，具有地方工程资质的企业为12,551家。2008年从业人员超过100万人。2009年从业人员达到150万人。2010年已经接近200万人。目前，很多企业纷纷表示迫切需要招聘能够适应企业实际需要的人才。二、解析安防行业究竟需要哪些人才那为什么说安防行业门槛不高，没有什么技术含量。让我们从销售、工程、应用三个层面来分析这个问题。早期的安防产品销售是一个卖方市场，产品主要靠进口，拿深圳这个被称为中国安防市场的发源地来讲，不乏是有从卖旅游鞋、服装转行过来的。当时只要手里有货，不需要什么技术就很容易销售出去，确实起步门槛低。但是从那些以后能留存下来并发展壮大的经销商来看，在这过程中都启用了不少技术人才，不仅带动了销售的前期服务，还派出技术人员对客户进行跟踪服务，这样既有加快了货款的回收，甚至赢得了更多的一线客户。而且早期的安防市场刚刚起步，摄像机从电子管向CCD开始转换；报警系统从多线制变成总线制；车库管理系统很少被接受；门禁系统则还未被认识。所以一切都得学习，在这行业中早期的经销商翻牌的、销声匿迹的不少，只有汇聚了技术、销售、经营人才的企业，才立足市场经久不衰、后来形成规模发展。二是从安装工程层面上来分析，也许更多的人是从这个层面上认为安防行业“门槛低、缺乏技术含量”的。这个问题应该这样看，早期进入安防工程确实比较容易，只要有一点电气知识的人员，都能去拉线安装，没有规范的设计施工图纸，更没有完整的工程竣工资料。而且早期的系统都是点对点多线制的，系统简单、开通容易。对于施工过程没有一个像建设系统的质量监督站的机构来督查管理的，所以布管穿线、隐蔽工程、安装要求都是五花八门、甚至随心所欲。还有是建设方用低价竞标，工程商用民工分包，客观上造成了“门槛低、无须技术含量”的工程。试问这样的工程还会用千分卡去检验布设的线缆吗？还需用示波器去检测图像的视频信号吗？能帮用户在矩阵上编组程序、设置“宏”命令吗？然而，随着我们对安防工程的规范、标准相继出台以及安防系统本身也在不断地朝着数字化、网络化、智能化的新技术发展，再带着“门槛低、技术不高”的理念来入门的话，也许真的是要入行无门了。第三个是应用层面，由于安防系统的应用起步较晚，视频监控只是在极少数的企业作为工业闭路电视有应用；报警系统也只有在小范围的重要单位使用，缺少大量的懂技术会管理的保安干部。当早期的安防系统进入各个应用领域时，接收人员、操作人员由于受技术和经验的限制，对安防系统只有新鲜感，看到自己的影像在屏幕里出现了，就觉得很好奇，根本提不出系统的调试还存在问题，这也是造成了低档工程得以生存的一个因素。尽管在后期的发展中，培养了一批保卫干部，政府相关部门也出台了一系列建设标准和管理办法，协助建设方把好使用关，但总体来说应用操作人员的水平还是偏低，所以需加入新的管理人才，才能适应新的数字化、网络化、智能化的系统应用。安防行业是一个新的技术行业。在早期的建筑弱电设计中除了电话通信和消防系统以外找不到安防设计的，现在安防系统作为一个大类系统（SecuritySystem）进入智能化弱电设计，其包含了视频安防监控系统、防入侵报警系统、出入口控制系统等多个子系统。安全防范系统从技术角度讲，是由传感技术、通讯技术、信号处理技术、控制存储等技术组成，涉及到光学、机械、电子等各类学科，特别是随着数字技术、计算机技术、网络技术、物联网技术的快速发展，与安防技术走得很近，所以有人说；安防技术与这些技术有着密不可分的内在联系，是这些技术的延伸和应用，而又不完全等同于这些技术。安防业发展到现在的实践证明，过去认为安防不是一个独立的技术门类，不具主流技术的观点是不合适的。而这恰恰就是安防业专业人才不足的主要原因，从而忽视对安防行业人才的培养，使得高层次的专业人才十分匮乏。安防行业的人才需求可以分为以下几类：1、生产制造的人才——安防产品的制造能力是决定行业发展的基础，只有具备了本土化自主创新的生产能力，才能给整个行业带来新的生机。这就需要大批的生产型人才，其中既离不开企业管理人才，也离不开生产线上普通的生产工人，尤其是熟练技术工人，因为他们是整个产业大军的重要组成部分，也是安防产业的基石。2、经营销售的人才——由于安防行业的特殊性，营销人员不但具备基本的营销知识，还要求必须懂得一定的技术，不再是简单的商品买卖，而是在卖一个解决方案。在全球安防呈现强劲品牌化趋势的今天，越来越多的企业开始重视品牌建设和推广，那么在顺应这个趋势下则需要更多的品牌人才。对于成长期中的中国安防企业来说，为了争得更多的市场份额，不断提升自身产品质量与服务的同时，急需优秀的品牌推广人才帮企业增强品牌意识，做好品牌宣传，使企业的发展更加长远。3、设计施工的人才——设计施工是将产品从各单一商品到一个应用系统的中间桥梁，设计得合理与否跟最终的使用效果密切相关；而实施得规范与否同系统的可靠稳定不可分离。从安防系统工程本身来讲，隶属于智能化弱电系统中的一个大类——SA系统，因此必须要有规范的方案设计，包括系统设计、平面布点、管线走向以及具有资格的施工图纸。为了加强管理，政府相关部门按规定程序均执行送审、验收制度。一些建设单位也要求承包企业的项目经理具有建造师资格，技术工程师具有注册电气工程师证书。从不完全统计数据表明，现全国安防系统集成企业约14,130家，可见需要多大一批设计施工的专业人才，才能满足安防行业的健康发展。4、服务管理的人才——指的是安防系统应用人才、系统管理人才和系统服务人才。要提高安防系统操作人员的基本素质，才能充分发挥技术防范的作用。有关部门对安保部门的管理者，实行了保卫师的职称考评，也体现了对安保管理人才的重视。系统保障人员的水平决定了安防系统运行完好程度的状态，从某种意义上来讲，系统保障人员技术水平要高于实施的工程人员，他们应该是熟悉各种子系统；善于分析判断各种故障情况并能及时拿出解决方案和措施的技术人才。同时在我们政府及相关部门的服务管理人员，也需要有参与标准制定、监督规范执行、指导行业发展高素质的安全防范行业管理人才。5、科技研发的人才——安防行业要持续长久发展，要走出国门进入了国际先进领先水平，必须具有高层次的科技研发人才。从安防行业的结构和趋势来看，需要有视频音频压缩芯片新的突破，才能给制造压缩板卡的上游产业带来新一代的产品，同时整机厂才有可能生产更高清、更智能的控制主机。只有当科研人员在图像比对的算法上有了新的模式，也才有可能将生物识别的手段推向更广的应用领域。而那些在芯片制造、IT网络、软件开发、无线技术等前沿研发的人才应能引领安防行业的发展潮流。三、试论安防行业各类专业人才的培养当明白了“21世纪最贵是人才！”这句话的含义后，那么培养各类专业人才方是当务之急，就安防行业来讲过去安防是一个新兴的、不为人关注的行业，一直得不到社会的重视，没有专业的人才队伍和人才培训机构。近年来随着“科技强警”和“平安城市”建设的全面开展，安防逐渐成为热门行业，安防人才也成了热门人才。国家劳动保障部已将安全防范设计评估师列入第六批新职业，这是安防技术相关职业首次被列入“新职业”。作为我国安全防范行业的主管领导部门——公安部，面临如此高速发展的安防行业和高素质的行业管理人员、工程技术人员严重缺乏的局面，对人才的培养给予了高度重视。全力支持公安部直属的中国人民公安大学正式创建了我国第一个安全防范本科专业，并得到国家教育部认可，同时还获得了这个专业的工学学士授予权。进入21世纪，公安大学安全防范工程专业与公安部第一研究所密切合作，并向国家教育部提出申请后得到正式批准，在公安大学设立我国第一个安全防范专业硕士研究生培养点。安全防范专业硕士点的创立完善了我国安全防范领域高级专业人才的培养机制，为解决安全防范领域对高层次人才的需求问题奠定了基础。随着社会对安防技术人才日益增长的需求，全国其他省市的一些高校也相继开办了安防或相关专业课程。除了国家部门、大专院校关心安防人才的培养，社会的培训机构和政府有关部门也十分重视，中国专业人才库管理中心及其下属单位，相继开设了职业经理人、安防项目经理、安防工程师等专业的培训；各省市的安防行业协会结合公安、建委开展从业人员的资格培训