企业用人合同模板

企业用人合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本用人合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并符合甲方的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：[填写乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准按甲方规定执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的休假规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知对方。

7.2双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同附件包括：[填写附件名称，如“公司规章制度”、“岗位职责描述”等]。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况调整，并建议在签订前征求法律人士的意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，签订本用人合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并符合甲方的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：[填写乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准按甲方规定执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的休假规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条第三方主体权益

7.1第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供[填写第三方提供的服务或资源]，并保证服务质量。

7.2第三方主体应承担因提供服务或资源不足导致的甲方损失的责任。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

第九条甲方的主导权益

9.1甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

9.2甲方有权根据公司经营状况调整乙方的工资待遇。

9.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。

第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

10.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提升甲方的核心竞争力。

11.2第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的评估和建议，有助于甲乙双方解决争议。

第十二条甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为用人主体，有权对乙方的岗位、待遇、绩效等进行主导，确保公司利益的实现。

12.2甲方通过主导合同条款，可以更好地保护公司商业秘密，防止泄露给竞争对手。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：[填写第三方全称]

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况调整，并建议在签订前征求法律人士的意见。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，以及第三方主体提供的专业人力资源服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本用人合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前[填写提前通知天数]书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并符合甲方的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：[填写乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准按甲方规定执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的休假规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条第三方主体权益

7.1第三方主体应按照乙方要求，为乙方提供[填写第三方提供的服务或资源]，并保证服务质量。

7.2第三方主体应承担因提供服务或资源不足导致的乙方损失的责任。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇。

第九条乙方的主导权益

9.1乙方有权根据个人职业发展规划，与甲方沟通调整工作岗位和工作内容。

9.2乙方有权根据工作表现，要求甲方提供晋升、培训等机会。

9.3乙方有权在合同期内对甲方进行绩效评估，并根据评估结果提出改进建议。

第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

10.2如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条乙方为主导的目的和意义

11.1乙方为主导合同的目的在于确保乙方在工作中享有更多的权益和自主权，提升个人职业发展。

11.2乙方为主导可以促使甲方更加关注乙方的需求，提高工作满意度，降低员工流失率。

第十二条弱化甲方为主