年检工作报告

年检工作报告年检工作报告1

为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高办园质量。一年来,我们不断更新思想、变更观念、加大投资力度尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：

一、平安工作

我园始终把平安工作放在工作的首位。为保证校内平安，学校严格根据有关要求，做好各项工作。建立了平安领导小组，制定了严格的平安防护措施，对各种活动设施定期检查和修理，发觉问题刚好解决；实行多种形式，常常性地对幼儿进行平安教化，增加师生的防范平安意识，提高幼儿的自我爱护实力，确保幼儿的平安。制定了平安事故应急处理预案，并进行了防地震、防火灾现场演练。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，刚好消退危急。常常与家长保持联系，共同做好幼儿平安工作;坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿平安离园。

二、卫生工作

幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季流行病高发期间，对幼儿每天进行两次视察并记录，发觉病情刚好向上级部门报告。做好了常见病的预防工作；对于有些特别的状况，刚好与家长联系，做好处理工作。老师和幼儿个人符合卫生的要求；幼儿园室外环境达到了美化、绿化、干净整齐的要求，活动室内光线足够，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整齐、美丽、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、开心、主动的心情。

三、教化教学工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的阅历，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿供应发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件。健康、社会、科学、语言、数学、艺术等方面，各方面的内容都以发展幼儿的学问、技能、实力、情感看法等为目标。

四、加强家园联系。

我园每期开展两次家长会，将每期教化教学活动安排告知家长，共同探讨探讨幼儿教化的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长刚好联系沟通，将家长联系纳入周安排，让家长更好的了解幼儿在园状况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到刚好医治。我园还利用书面看法建议表，让幼儿的状况得到家长的刚好反馈，为保教工作的进一步开展供应有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种好玩的活动，让家长到园与幼儿一同参与，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。

五、教研活动的开展

扎实开展教化教学探讨活动，深化实施幼儿素养教化和特色教化，促进了师幼共同发展。让老师们相互观摩评比，课后总结探讨，听课老师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、特长，发挥自己的特长，改进自己的教学方法，促进自身专业素养的

提高。

六、存在的问题和今后的措施

存在问题：

1、办学条件还有待改善，没有专用功能室，教具、学具、图书不足。

2、有些幼儿行为习惯不够好,有待改正。

今后的措施：

1、加大资金投入，增加玩具、学具、教具和图书，改进办学条件，扩大办学规模。

2、加强幼儿行为习惯养成教化。

通过自查也发觉了有不足之处，但我们有决心和信念在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教化事业做出我们的一份贡献。

年检工作报告2

三位园长虽然都比较年轻，但是工作阅历丰富，是教化战线的佼佼者。

为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培育培训安排，采纳“走出去、请进来”的策略，努力使老师获得前沿教学理念和实践阅历。现在，老师学历达标率为100%，其中获得大专以上学历的占82%。幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，敬重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，刚好召开会议并刚好接受教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。

一、平安卫生

附小幼儿园始终高度重视平安卫生工作，并把平安卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了特地的组织机构，完善了平安卫生工作的各项规章制度，强化平安工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订平安工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增加幼儿的平安意识和自我防护实力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行平安学问培训，要求班级每周开展一次平安教化主题活动，聘请家长担当平安监督员，对幼儿园实施平安监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式，全方位宣扬平安工作。

为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还主动做好疾病预防与膳食养分工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求刚好消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，留意培育幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及老师进行健康查体，发觉疾病刚好处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%。其次，做到幼儿与教职工伙食帐目分开，清晰合理，每月公布，食品选购票证制度健全，月盘点记录、食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每周更换，定期进行膳食养分评价，并依据评价结果刚好调整食谱。

二、教化教学

时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，附小幼儿园在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，以新《纲要》的教化理念与精神的贯彻实施保教工作。

1、创设和谐环境，促进师幼共同发展。

环境是重要的教化资源，附小幼儿园充分发挥环境的教化功能，以“融入自然、科学探究、和谐发展”为办园特色，为孩子们创建了良好的人文环境。整个园所的区域布局分为：教学活动区、休闲消遣区和种植养殖区。教学活动区20000平方米，是孩子们参加教化活动的主阵地;占地20亩的休闲消遣区内有大型玩具、攀岩壁、沙坑、假山、戏水池、草坪……占地6亩的种植养殖区内有动物乐园、果树林、草本植物，又有农家菜园以及各班的自留地，农作物品种达20余类。整个幼儿园绿树成荫，百花争艳、小鸟游戏、空气清爽，是孩子们发觉、探究、创建的乐园。附小幼儿园本着“时时是育人之时，到处是育人之地”的原则建设文化环境：墙面上有三字经，柱子上有诗配画，地面上有各种嬉戏图案，楼梯内有成语故事、音乐学问、地理学问、平安符号、气象符号等，就连洗手间内也有培育孩子生活习惯的画面和句子。徜徉在附小幼儿园，你能随处感受到春风杨柳般的温情。“随风潜入夜，润物细无声”，在附小幼儿园，一花一草皆教化，一人一物皆有情。在环境创设中，幼儿园依据主题教化的须要，统筹教化资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创建家。在她们手里，一个不起眼的酸奶盒，一转瞬，就能变成一座美丽的小房子;一个旧纸箱、一块小花布，糊一糊、画一画，一个古香古色的小花瓶和独具特色的小画框就呈现在你的眼前了。再看这风味小吃、魔术手套、精致手工……你是否为附小幼儿园老师们的创建力而啧啧赞美呢!附小幼儿园为孩子们供应了丰富的操作材料和广袤的探究空间，满意了不同水平幼儿的活动须要。教学中，我们要求每一位教职工把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到了看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

2、加大教科研力度，提高教学质量。

附小幼儿园历来重视教化科研工作，并把“以教研促科研，以科研促发展”作为兴园之路。

幼儿园立足于“常规教研+特色教研”的思路，遵循幼儿年龄特点及身心发展规律，创建性地组织教化活动，在培育幼儿学问技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感看法与价值观的体验，充分体现了“以人为本”的教化管理理念。

在常规教研方面，幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口，组织老师进行集体备课，潜心探讨教材，活用教材，主动组织“说课、听课、评课”三位一体的活动，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同时，幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研，在幼儿入园、活动、嬉戏、进餐、休息及离园方面都制定了严格的要求，从而保障了孩子们活动的有序开展和在园平安。

在园本教研方面，附小幼儿园立足于自身优势，以户外区域活动为课题，投入6000余件活动器械，让幼儿在户外区域活动中参加角色嬉戏、操作嬉戏、运动嬉戏等，并在嬉戏中接近自然、融入自然、培育情操、提升素养。同时，幼儿园也为有特长的孩子搭建了发展的平台，以“艺术健体、艺术益智、艺术辅德、艺术创美”为目标，特地成立了“电子琴”“美术”“跆拳道”“围棋”“体操”“拉丁舞”“民族舞”等爱好小组，各种活动的开展得到了广阔家长的认可，赢得了社会的一样赞誉……

3、亲密家园联系，发挥辐射作用。

家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不行少的关键环节。几年来，幼儿园坚持定期召开家长会，并通过家长会让家长了解幼儿园的教学工作状况、班级详细的培育目标和教学安排，知道如何协作老师实施教化等问题。幼儿园主动开发和挖掘各种教化资源，充分利用社区活动、家长助教、家庭才艺展示、亲子运动会、节日游园会、家长开放日、科学育儿询问等多种形式，让家长和社区居民广泛深化地参加到教化过程中，为社区、家庭供应优质的教化和服务，逐步实现家、园、社区三维互动，形成家、园、社区教化的一体化，有效地促进了幼儿的健康发展。此外，附小幼儿园还特地成立了广播站，广播站的广播员既有老师，又有孩子，一些育儿学问以及幼儿园动态都通过广播的形式刚好传递给家长，并且定期向家长约稿，对家长反映集中的问题都通过广播站这一平台做了较好的解决。至今，幼儿园已收到了家长的投稿120余篇，家长的参加热忱越来越高，广播站已经成为幼儿园一道亮丽的风景线。

4、注意多元评价，完善管理体系。

幼儿园教化评价是对幼儿园教化有关的各方面进行科学价值推断的过程。它既是幼儿园全面工作的组成部分，也是进一步提高幼儿园教化质量的重要途径。附小幼儿园在教化评价方面本着评价主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和老师进行多元化评价。从管理人员、老师到幼儿、家长，均是幼儿园评价工作的参加者，评价过程是各方共同参加、相互支持与合作的过程。评价自然地伴随整个教化过程，综合采纳视察、谈话、作品等多种方法。如对幼儿的评价我们常采纳日常视察、谈话、测试、作品、成长记录袋等形式，评价指标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面，评价过程中不只是检查幼儿学习学问、驾驭技能的状况，更为关注幼儿参加学习的过程与方法，关注幼儿的情感、爱好、爱好、意志、学习看法等方面。

三、主要成果

“精诚所至，金石为开”。在全体教职员工的共同努力下，附小幼儿园获得累累硕果，先后被评为“山东省规范化幼儿园”、“全国棋文化探讨基地”、“山东省帕洛特英语试验基地”、“泰安市校内文化AAA级单位”、“XX市平安教化工作先进单位”、“XX市学前教化先进单位”等。

今后我们将更好的利用教化局所供应的沟通平台，最大限度地发挥沟通的作用，使自己的幼儿园更高更快的发展。

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本学期我校工作以科学发展观为指导，以“育生以德、助生以能”的办学宗旨，坚持以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量，仔细实行区教委提出的教化工作主要任务，增加学校的凝合力、战斗力，培育优秀老师群体，全面提升教化质量。在全体教职工的共同努力下，取得了肯定的成果，现总结如下：

一、抓好队伍建设，争创业绩。

1、抓好领导班子思想建设。学校的领导时时到处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。

2、学校领导能集中主要精力，深化教学第一线，深化课堂与教研组，了解并分析全校的教学状况。主动参加教化教学活动，刚好解决教化教学中的详细问题，在参加中实现教化思想的引导，在参加中求得更多的沟通和理解，在参加中吸取工作的才智、力气和信念。努力为每一位老师搭建可持续发展的平台，努力创建条件帮助老师不断超越自我、展示自我、提升自我，在教化教学活动中体验胜利。

3、加强师德建设，树立师表形象。开展师德教化活动，通过多种形式的学习、讲座、阅历沟通及宣扬师德典型系列教化活动，在全体老师中树立“五种精神”：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的学习精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。努力成为社会文明的典范，学生效仿的榜样，家长依靠的挚友和参谋。

二、狠抓教化教学管理，在实践中主动发展

1、加强了教研活动、集体备课活动和随堂听课活动，有力促进了老师之间的相互学习、共同进步。开学初，学校仔细探讨制定了教研活动安排，落实教研活动的时间、地点、责任人,保障了教研活动的正常开展。4月2日，在我校上教研示范课，让教科研活动在阳光下发展，定期开展教研活动。进一步增进了老师之间的相互学习与沟通，增加了老师的团队意识,体现了新课程改革的理念，有利于培育学生的特性。

2、全面提升老师素养确保教化质量。努力强化校本培训，每周一下午的业务学习对老师进行业务培训；努力搭建沟通平台，提升老师业务水平。邀请区进修校来我校进行视导教研，教室里安装多功能讲桌和电脑，使老师充分应用多媒体上课提升了教学品尝。教学观念得到转变，教学水平有了提升，教学效果有了明显提高，确保教化教学质量稳步上升。

三、创建平安、和谐、诚信的校内。

1、本学期我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分解落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责随意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火等教化指导，教化学生进行自救、自护的基本常识。组织开展突发事务的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的教化工作。同时，提示家长们协作做好平安防患工作，取得良好效果。

2、加强师生的法纪教化。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。我们利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强法制和平安学问的教化，仔细开展2530制度。从而使我们能驾驭了学法、知法、遵守法律以及平安学问等。提高了我们对人生价值的相识。

四、严格财务管理制度，增加财务透亮度。

1、严格收费制度，杜绝滥收费现象。规范收费标准，做到财务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。帐目日清月结。

2、财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，限制学校财产流失。

3、完善财务财产规章制度，仔细落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教化教学之中。

五、抓工会建设为契机，创建老师和谐家园。

想老师所想，急老师所急，维护老师权利，关切职工生活是工会的责任，学校工会主动开展送暖和工作，对涉及在校教职工婚丧嫁娶都进行了慰问和庆贺。新年对退休老师进行了慰问，送去了慰问金和年货，带去了学校的新年问候；3月6日，我校隆重召开了“敬重女

性，共创和谐”为主题的庆祝三、八国际妇女节座谈会，体现了学校对教职工的人性化关怀，增加了学校的凝合力，稳定了老师的心，也激发了老师的工作主动性。

六、以活动育人为载体，全面提高学生素养。

1、在日常教化教学中，、注意常规教化，抓学生“自律”。组织学生《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》，运用每周一的国旗下的讲话、班队活动不断强化思想教化，大力加强学生的行为习惯养成。

2、我校仔细落实区教委各项文件精神，大力弘扬中华民族绚丽文化，发扬中华民族的传统美德，活跃校内的文化生活，促进学生积淀文化底蕴，增加民族自信念和骄傲感，呈现同学们健康向上的精神风貌。

3、以庆祝“六?一国际儿童节”为契机，我校广泛开展了“与经典同行，胸怀祖国”的为主题的歌咏竞赛。竞赛分为集体朗诵、自由组合朗诵、个人朗诵，还别开生面的开展了师生共同参加的《三字经》、《百家姓》接龙竞赛竞赛；以唱红歌为主要题材。随着悠扬的音乐节拍，同学们唱起了《中国、中国，鲜红的太阳永不落》、《没有共产党就没有新中国》、《盼红军》等经典红色歌曲。同学们还编排出精彩的舞蹈，操场上掌声不断、喝彩连绵。另外，主动参与片区组织的唱红歌、诵经典、讲故事活动。我校张瑞同学的经典故事荣获片区首场故事会三等奖。

4、努力抓好社会实践活动育人。3月18日下午，全校师生在操场隆重集会，参与了“爱护环境，严防疾病”的大型社会实践活动。全体师生排着整齐的队伍，组成一支环保清洁队伍，抬着垃圾桶、纸盒、塑料袋，高呼：“爱护环境，人人有责。爱护环境，预防疾病”的口号。从新花场镇起先，争先恐后地把马路上的垃圾清除干净。同学们在这次活动中深切体会到爱惜环境给人们的好处，更体会到随处丢垃圾给社会带来的巨大危害。对于同学们的来说，深化环保意识上了生动的一课。

5、努力营造书香校内氛围，提高学生的综合素养。充分利用老师的黑板报、操场的文化长廊，努力营造文化育人的导向。敬重孩子的特性，发展每一个孩子的潜能，孩子们的书法、绘画、作文、手工制品，

都在这里公开展示，提升学生的综合素养。学校的图书面对全校师生全面开放，既可以在图书室阅览，也可以在操场边的长廊里阅读，孩子们坐在长廊的木凳上手捧图书，倾听着悠扬的音乐遨游学问的海洋。大量的月读开拓了学生的视野、提高了学生的写作水平。五年级王婷婷的作文《我爱巫山云》喜获首届“巴渝网”网络作文大赛三等奖。“播撒希望，喜获丰收”少队的辛勤付出，最终得到回报。我校活动育人的先进事例被巫山电视台在三峡纪事报到。我校少队被县教委评委“优秀团队”。

总之，我校努力从人性化的轨道动身，抓住机遇、迎接挑战，全面深化教化改革，抓好我校各项工作，努力实现“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的总体目标，促进师生综合素养整体提高。

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一、基本状况

我校位于玉泉办事处西水屯村，济渎路北。现有10个教学班，在校生384人，专任老师23人，其中本、专科学历15人，市级学科带头人1人、骨干老师6人。旁边陆家岭、亚桥、北水屯、堰头四个村的学生均在我校就读。学校教风正，学风浓，是育人的志向乐园。

园美土沃勤耕耘，花香硕果满庭芳。学校始终把提高学生的全面素养放在首位，坚持以培育创新精神和实践实力为重点，以“培育创新人才、创建艺术特色”为总体目标。在全体师生的共同努力下，先后被授予“济源市一级学校”、“全国尝试教化先进单位”等荣誉称号，被确定为市级教化科研基地。

二、财务收支状况

本年度学校经费全部由财政拨款，也各执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，无违规违纪现象。重大开支由学校班子探讨确定，千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立由廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透亮，让每个老师心中有数。

三、自查状况

一年来，我校严格执行上级有关规定。没有乱收费现象，随着学校经费由财政拨款以来，学校未向学生收取一分钱费用。法人代表证由专人管理，没有出租、出借的现象。一年来，学校没有重大责任事故、平安事故发生。各项教化教学工作得以正常开展。

（一）事业单位法人条件是否接着具备（是）；实际运用的名称与核准登记的名称是否一样（是），有无擅自增加名称的行为（无）；实际的居处与核准登记的居处是否一样（是）；是否根据核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动（是），有无超出业务范围开展业务活动的行为（无）。

（二）是否遵守国家法律、法规和有关政策规定（是）。

（三）有关资质认可或执业许可是否接着有效；有无抽逃、转移开办资金的行为（无）；开办资金有无大幅改变（无），是否接着具备担当与宗旨和业务范围相适应的民事责任实力（是）。

（四）接受捐赠、资助及运用状况是否符合《条例》和其他有关规定（是）。

（五）自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或者自行停止业务活动一年以上（无）。

（六）有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为（无）。

（七）依法纳税状况。（重点是本项，公司是否要补税，假如有的话，注明为何需补税，要补多少等缘由，）

（八）违约和社会投诉状况以及涉及诉讼状况（无）。

（九）事业单位法定代表人参与培训状况（何时参与培训，没有的话，就写无）。

（十）其他须要报告和审查的事项（无）。

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一、基本状况：

截止4月28日，在全县1069户应检工业企业中，工商应检数1069户，已检数929户(其中集中日当场年检数550户，集中日前已检379户)，集中年检率86.9%。环保应检数1069户，已检数950户，集中年检率88%。卫生应检数23户，检数23户，年检率100%。质监应检数1069户，已检数823户，集中检率77%。(未年检企业：一是企业不再运行，需办理吊销手续;二是极少数企业负责人出差，未能刚好到场集中办理。)

二、主要做法：

1、超前筹划，制定方案。

今年是我县其次年开展企业集中联合年检工作，为进一步搞好这项工作，从XX年8月底起，在县优化办的组织下，我们与有关参检部门就起先着手探讨如何开展新一年度的年检工作。经过多次反复探讨，将今年年检对象由原全县列统企业扩大到全县全部工业企业，参检部门扩大到工商、环保、卫生、质监、安监、粮食等部门，年检方式由企业到县政务中心集中联合年检，改为参检部门联合到各镇上门服务，集中年检。

2、广泛宣扬，深化发动。

3月22日，全县工业企业集中联合年检工作会议召开后，快速将年检工作的有关内容在《日讯》、电视台等新闻媒体上进行宣扬。我中心召集参检部门分别召开专题会议进行了统筹、协调、分工，进一步统一思想，落实措施，坚决做好集中联合年检工作的信念和决心。工商局要求：各工商分局要把集中联合年检工作作为今年全局优化工作一件大事来抓，广阔工商干部要充分相识到工业企业已占全县企业数的一半以上，效益以及经济贡献是全县的半壁江山。为企业服务、减轻企业负担，既是工商部门应尽的义务，也是部门优化服务的一项重要内容。每位参检人员都要主动为企业年检简化程序，努力提高年检工作效率。环保局主要领导指出，集中联合年检工作是促进县域经济发展的重要举措之一，它既是优化全县经济发展环境的须要，又是便利群众和企业，简化办事程序的改革，同时又有利于树立部门的良好形象。要求环保局全体人员要通过开展集中联合年检工作进一步解放思想，在为企业全方位服务、全过程帮办、全天候保障上多下功夫，力求企业满足、群众满足。卫生、质监、粮食等部门负责人都作了年检前打算工作的仔细布置。各镇及开发区管委会也亲密协作，分别进行了宣扬发动，增加企业参与集中联合年检的主动性和自觉性。望直港镇召集会计师事务所、工商分局、企管站、工业园区和参检企业相关人员，特地开了会议进行部署。鲁垛、广洋等镇还将县政府关于开展集中联合年检工作的通知转发给相关企业。通过上下联动的宣扬发动，为集中年检工作创建了一个良好的舆论环境。

3、细心组织，全面实施。

一是健全组织，落实人员。在全县集中联合年检工作统一部署下，成立了以优化办为主，各参检部门分管负责人参与的年检工作领导小组，多次召开会议，探讨确定详细的工作思路和方法。各参检部门抽调业务精、实力强、服务好的人员详细介入，落实人员，明确责任，细划任务，规定时间。各镇都指派一名分管领导，详细协作年检工作，妥当支配企业年检办公现场，供应后勤保障。

二是耐性细致，仔细打算。为确保集中联合年检效率，各参检部门仔细做好年检工作前期打算。工商局将全县1069户工业企业的详细名单、企业法人、地址、联系电话印制成册，供各参检部门比照参考，确定各自的参检对象。局监管科还深化到分局对监管干部进行业务培训，要求分局对参检企业一户不漏地辅导到位。从3月中旬起先，就上门向企业送发《年检通知书》、《年检报告书》和《年检须知》，并对《年检报告书》的填写方法、数据来源、印章加盖等环节进行讲解，把年检的前期打算工作做细做实。同时，还召集全县4家会计事务所负责人会议，专题布置为公司制企业出具财务审计报告的工作。为加快速度，提高效率，将1069户企业进行了分区划块，让他们各自承包，以确保在年检集中日前供应出有效的财务审计报告。卫生部门在供应的1069户企业名单中，梳理出涉及卫生许可证年检的企业88户，其中在有效期内65户，到期和即将到期23户。为扩大集中联合年检工作的影响，确保年检效率，他们组织人员，分两组分别走进这88户企业，送发年检告知书。对在有效期内企业动员他们参与集中联合年检，对到期或即将到期的23户进行年检前打算工作辅导，一般企业就地开呈现场审核，尽量让企业一次性通过，对确需整改的企业提出整改方案，帮助整改到位，确保在年检集中日参检。通过扎实细致的前期工作，卫生许可证年检率如期地达到100%。质监部门充分发挥乡镇质监站的作用，现场督促企业参与组织机构代码证年检，对未能刚好参与集中年检的企业想方设法通知企业参检，提高年检率。

三是现场办公，确保效果。集中日年检通过率是集中联合年检工作成效的详细体现。这次年检工作得到了各镇党委政府的大力支持和协作，各镇都分别召开有关会议，布置年检工作，集中日当天镇分管领导和镇企管站人员现场协作，电话联系企业按期参检。各参检部门的工作人员也仔细负责做好检验工作，现场开票、规范收费，受到了广阔企业主的欢迎和好评。

4、肃穆纪律，强化监督。

集中联合年检工作是优化经济发展环境的重要举措之一，为确保企业年检效率，规范部门年检行为，县优化办在年检工作中多次强调年检工作纪律，要求各参检部门坚固树立为企业服务的思想，严禁多收费或搭车收费的现象发生。我中心还特地制作了年检工作公示栏，具体注明白年检项目、申报材料、收费标准和依据，在每一处年检现场进行公示，供企业比照执行和监督。在年检过程中，县优化办还组织人员进行回头看，对已检过的乡镇进行走访，到工商分局了解，到企业座谈，听取反映，查看收费票据等，确保年检工作顺当、健康地进行。

三、几点体会

1、领导重视是确保年检工作取得实效的关键。

3月22日召开全县工业企业集中联合年检工作会议，县委、县政府分管领导到会作了重要讲话，对联合年检工作作了明确要求，营造了浓烈的“亲商、安商、富商”氛围。各参检部门主要领导也主动参加，亲自任本部门年检工作的第一责任人，把年检工作作为本部门这段时期内中心工作来抓，并供应了人员、车辆、办公设施等有力的保障。同时这项工作也得到各镇党委政府的大力支持和协作。

2、工作细致是确保年检工作取得实效的前提。

年检工作从表面上看是证件的检验，事实上是对企业一年来的生产、经营等相关活动的全方位审查。所以仔细细致地开展年检前期工作辅导、现场审查、材料把关、年检现场审核等工作都是这项工作取得实效的前提。

3、集中联合是确保年检工作取得实效的有效形式。

各参检部门联合在一起，集中到一个现场进行年检，得到了多方的欢迎和认同。企业普遍反映这种形式可以为企业节约精力，降低成本，减轻负担。各镇也认为这种形式体现了政府对企业的关切和服务，有力地促进了镇域经济的发展。参检部门也深切地体会到这种形式有助于工作人员观念的转变和业务实力、服务水平、综合素养的提高。

四、存在问题和建议

今年的集中联合年检工作，取得了肯定的成效，但也存在着有待提高的地方。部门间协调有待进一步加强，部分企业财务审计报告供应不刚好等问题。为进一步做好明年的集中联合年检工作，我们建议：

1、进一步加大宣扬力度。建议扩大宣扬面，增加电视滚动字目广告，发放年检宣扬材料，各镇或工业集中区都要通过召开专题会议、转发县政府年检通知等形式，加大宣扬力度。

2、进一步强化年检的前期打算工作。各参检部门还要进一步细致做好年检前期工作，细化每一个环节，确保集中日前辅导到位，年检现场能一次性通过。各参检部门之间在集中联合年检前，早沟通协调，做到信息资源共享，会计事务所要提前做好对公司制企业的财务审计报告工作，建议此项工作在每年1月布置、2月底前结束。

3、适当提前集中联合年检工作的时间。建议明年起集中联合年检工作3月下旬到4月上旬开展，这样既考虑到参检部门在年初可以集中精力抓年检，又为企业着想，错开生产旺季，便利年检。

年检工作报告6

敬重的各位领导：

大家上午好！首先我代表红太阳试验小学全体师生热情欢迎各位领导莅临我校年检并指导各项工作！

20xx年即将结束，这是惊慌、充溢而又充溢丰收喜悦的一年。在这一年里，学校不断强化管理，谋求新的发展，一步一个脚印地做实教化教学的各项工作。下面，我从三个角度简洁汇报本年度的工作。

一、主要工作回顾

（一）办学品牌不断彰显特色内涵不断丰富

1、品牌影响力不断提升

从2011年起，我们的其次个五年发展规划目标是不折不扣地追求内涵式发展。在20xx年春季开学工作会上，董事会罗总明确提出了本年度学校的发展目标：以上一学年度已有成果为基础，举全校之力，坚决不移地走内涵式发展之路，突出特色！过去的一个年里，学校各项工作正是围围着这一目标来开展的，学校的品牌影响力获得大幅提升。

比如这个学期的家长会上，我们给每个家长下发了一份问卷调查表，通过问卷调查、统计，家长对我们的满足度也在不断攀升。其中，学校管理满足度99.78%；班级管理和语文教学的满足度均达到100%；数学99.58%；英语99.47%；音乐99.35%；体育99.78%；美术98.70；后勤管理97.40%。

2、办学理念不断丰富

学校创办之初，董事会便提出“乐学高效”的办学理念，过去七年里面，我们紧紧围绕这样的办学理念，不断探究，实践，并结出了丰硕的成果。实践证明，我们的“乐学高效”理念与新课改的精神是不约而同的。在20xx年里，我们在实践“乐学高效”理念的同时，

我们也在探究实践新的育人模式——三育人模式（即学问育人、活动育人、文化育人）。三育人模式的目标是：

学问育人——培育有才智的学生；活动育人——培育有活力的学生；文化育人——培育有涵养的学生。

因此，在今后的办学之路上，我们必定要坚持实现“乐学高效”、、“三育人模式”并驾齐驱，进一步擦亮学校的特色品牌。

（二）教研教改更加高效教学质量更加优异

1、教化科研主动创新，教研活动务真求实

开展教化科研工作,是推动素养教化的动力,是教化教学工作的先导。教化探讨水平,是一个学校办学富有朝气和活力的确定性因素,也是从根本上提高教化教学质量的有效途径。我们学校教学督导室专职负责学校教化科研工作。20xx年里，各个教研组在督导室的统一指导下，开展了一系列的教化探讨工作。比如我们语文组开展阅读教学探讨；数学组开展了一题多解和拓宽解题思维探讨；英语组开展了课堂有效教学探讨；综合组开展了结合学科性质和老师个人特长的校本教学探讨。同时，全校上下结合新课标精神，努力探究导学案的编写与运用，主动尝试分组合作学习，大力培育学生自主、合作、探究性学习，全面启动课件资源库的建设工作，并初见成效。尤其值得一提的是我们已经胜利地申报了湖南省教科院的十二五课题——中低年级词语运用探讨。今年秋季起，我们在省教科院的指导和统一部署下，正式起先着手课题的各项探讨工作。

2、以“教学质量监控”为抓手，全面推动新课改。

过去的一年里，我们在总结以往的教学管理工作阅历的基础上，正式提出了“xx24”教学质量监控体系，并大力贯彻实施。“xx24”教学质量监控体系详细是指：建立一套科学的监控组织体系；三位一体抓教学过程监控；双线考核促进教学水平提升；落实四项反馈调控。

建立一套科学的监控组织体系

为确保教学质量监控能真正落到实处，学校建立健全了一套科学的监控组织体系。由校长室牵头，教务处和督导室负责监督落实，学科组和年级组详细负责实施的三级监控组织体系。

校长室的主要职责是制定人才培育目标，提出教学质量标准，随机抽查目标落实状况；督导室主要负责教研教改工作，并检查教研教改阅历和方法的落实状况；教务处主要负责教学常规工作目标的制定

和落实，确保各项教学工作制度和要求能落到实处；教研组负责组织本学科老师开展各种教学理念、教学方法、教学手段的探讨和运用；年级组则负责组织本年级组老师落实平安工作、德育工作、教学工作等。

三位一体抓教学过程监控

要把教学质量目标要求真正落到实处，就必需严把教学过程监控。我校在教学过程监控方面，实行“三位一体”制，即教务处和督导室抓监督落实，学科组年级组抓组织引导，老师抓落实。

学校督导室都会依据《学校教研教改工作制度》向各教研组和全体老师提出明确的教研教改工作目标，并制定具体的教研教改工作安排，在日常的教学工作中随时了解和把握教研教改工作的进度及效果；教务处则以《教学常规工作细则》等一系列规章制度为保障，在学期初以及每个月进行一次全面的教学工作检查，督促每个老师真正把工作落到实处。各教研组依据《教研组工作制度》都会开展老师教学竞赛活动。

双线考核促进教学水平提升

我们对全体老师实行“双线考核”制，既考核工作看法，又考核实力水平。在实力水平考核方面，我们主要是通过教学研讨、课堂教学竞赛、教学论文、课题探讨以及学生考试成果等方式进行考核。而工作看法考核，则主要是通过每日教学常规巡查、每月一次的教学工作检查、教学工作分析总结和每月绩效考核等方式考核。

落实四项反馈调控

在抓好教学过程监督考核的同时，我们也特别注意各种教学信息的反馈与调控。在教学信息的反馈和调控工作中，我们主要是从以下四个方面绽开：常规教学检查反馈、教学质量评价反馈、课堂教学信息反馈、家长评价信息反馈。

（三）平安工作更加给力后勤服务更加细致

1、平安教化更加全面，平安措施更加有力

一年来，我校在上级教化部门的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加学生的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关切和支持学校平安工作的局面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学校正常的教化教学秩序。

一是仔细做好平安教化月工作。学校平安教化周以"校内平安"为主题，在平安教化月期间，学校组织学习平安教化工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。

二是开展丰富多彩的教化活动。利用国旗下讲话、班会、队活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防骗等平安学问和技能教化。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及实行主题班会、讲座。

三是狠抓落实，定时巡查，定点人防。平安工作，教化是基础，防治是重点。为加强平安巡查，落实平安管理制度。学校每天支配一个行政人员进行校内平安巡查，且把每天中午的就餐、就寝；每天下午的校车、路队作为巡查重点；对于学校内部的一些重要楼梯通道处，支配行政人员定点防范。雨雪天气时，全体行政人员出动，确保每个楼梯通道、每个可能发生平安事故的地段，均支配至少一名行政人员值班疏导，确保平安。一年来，在全体教职员工的共同努力下，实现了重大平安事故零事发率，圆满完成平安工作目标。

2、后勤服务更加细致，家长满足度不断攀升。

平安工作是头等大事，教学工作是核心工作，后勤工作也不容忽视。20xx年里，学校的就餐、就寝、校车、卫生防疫等各项工作在后勤处细思索、巧支配下，切实做到了平安放心、师生满足、家长认可，为学校各项教化教学工作供应强有力的保障。

我们食堂的全体工作人员无论寒冷酷暑，兢兢业业工作，为学校师生供应一日三餐，付出艰辛努力！还有我们生活组的全体生活老师，就餐、就寝、接送校车，都是她们劳碌的身影，既要保证准时到位，又要确保家长满足，服务到人，的确很不简单。还有我们的卫生防疫工作，我们在教学楼和宿舍楼各设有一个简易的医务点，孩子们哪里

有了磕磕碰碰，哪个伤风感冒，都是第一时间到她们那里先进行简易处理，为校内平安也增加了一分保险。正是由于我们整个后勤队伍的上下协作，共同努力，才赢得了家长会上“后勤管理97.40%”的高满足度！

20xx年里，我们进一步加大了学校各项教化教学设施的添置和更新，例如塑胶操场电脑房的学生电脑；改善食堂、教室、老师办公室的环境，进一步加大平安设备设施添置、修理；进一步加大投入，努力为广阔教职员工供应一个更平安、更放心、更舒适的工作环境。

二、20xx年工作中的不足

1、课改广度、深度尚不够，部分老师对新课改、新课标学习不够，实践不够，阅历总结、推广还需进一步加强。

2、有些同志对学校教学质量要求不能很好领悟、狠抓落实，不能主动地想方法、拿措施，过于强调客观缘由，缺乏自我反思。

3、老师的师德师风、后勤人员的服务意识还学进一步提升，生源的稳定，学校的兴盛靠平常每一天的专心工作、专心服务。

4、平安意识还不够深化人心，平安工作责任依旧重大。

三、20xx年度工作要点

1、进一步加大老师队伍的全方位培训，真正打造出一支“爱校、爱岗、爱生、敬业”优秀队伍，将强绩效考核，初步实现工作看法、工作实力、工作效果与工资待遇相挂钩。

2、进一步加大课改力度，师生全员参加，全程参加，刚好总结提升，稳步推动新课改，落实课题探讨工作。

3、要进一步突出教学工作是学校的核心工作的地位，坚决不移地抓好教学质量的提升。严格按课表开足课程，努力提高课堂教学效率。

4、平安工作要从唤醒意识转化为实际行动，全体教职员工要全员参加，齐抓共管，确保重大平安事故零事故。

5、后勤工作要进一步提升服务质量，工作要更热忱、更细致、更耐性，要多想方法，少推责任，最大程度地供应优质服务。

年检工作报告7

一、年检的基本做法

我局今年接着把监管重点放在关系民生、社会稳定和危害公共平安、食品平安、生产平安等企业的违法行为上，对这些企业的年检材料予以重点关注。同时，对年检材料出现小问题的企业予以告诫，促进企业更加自律。

在年检中坚持“宁可自己多做一点，而不让企业多跑一趟”的原则，通过年检人员自我加压，供应更多额外服务的形式，提高服务水平。做法如下：

（一）在抓好年检的宣扬工作上。一是充分利用短信平台进行宣扬，我们先后发送短信62580余条次。二是依靠民协网络宣扬，我们把年检的相关事项，企业简单发生的违法违章事项、案例分析等等特地在协会杂志《大潮》中编发专刊，分发各企业。三是通过媒体进行宣扬。四是通过询问专线电话和网上询问平台，刚好解答企业的各种疑难问题。

做好年检事先通知，争取“宁滥勿缺”。我们通过经济户口查询，对须要年检企业分门别类进行造册，逐一通知。特殊是对去年新设企业、去年变更企业、需审计企业、许可证到期企业、公司办事处、砖块生产企业等一一查询，提取名单，通过网络、短信、电话、巡查等各种方式一一通知，力争“一个都不能少”。

（二）网络申报协助指导，做好“帮贫助困”。虽然网上年检已经开展几年了，但还有不少企业，特殊是新设企业的年检人员无法顺当操作，甚至连电脑基础操作也无法进行。我局依据这一实际，对在网上年检中存在困难的企业，通过电话指导、网上询问解答、QQ、计算机远程限制、个协工作人员上门服务等多种手段，对企业年检赐予辅导，受到企业年检人员好评。

（三）对在年检后期尚未申报以及提交年检材料的企业，我们通过电话、短信、发挂号信催告等方式刚好通知，必要时由巡查人员进行实地年检，尽可能做到应检尽检。对确已停业的企业，通过“黑名单”政策的宣扬，引导企业办理注销登记。

（四）严格审查抓重点。我们严格实施差异化审核，一是对信用状况好、历年来无问题、经营状况良好、违纪可能性较低的企业实施快审。只要年检资料填写完整，快速通过。二是凡涉及人身平安的前置许可项目的许可证决不放过；凡数据不够精确的决不放过。三是对通过对提交审计报告的企业严格审查。

（五）狠抓年检预审查和审查进度。各年检人员全力以赴在规定时限内完成初审、复核。对的确因种种缘由不能刚好完成的，切实做好企业说明服务工作。我们在实际年检过程中，要求年检人员尽量做到“日日清”。

（六）抓好年检档案的刚好归档工作。我们要求各所每月10日前把上一个月的年检报告刚好移交归档。

（七）结合年检开展企业党建状况的信息收集工作。我们在软件设置基础上，强化了该方面的宣扬、说明和指导工作，使该项工作得以顺当进行。

（八）加强对年检质量的动态掌控。科里对各所的年检状况做到动态监控，通过实地检查和网上抽查，刚好发觉年检工作中存在的问题，特殊在前期编发年检动态性简报，以发觉的问题进行分析，从而能及早予以订正。

二、未检企业分析

（一）企业经营策略失衡和内部调整频繁导致企业“自动死亡”。企业在设立初期由于没有很好的市场调研，对经营方向、经营项目没有精确定位，再加上近些年国际复苏势头缓慢，国内资金面惊慌，市场不确定因素增加，导致较长时间未经营，许多企业因此放弃年检，今年尚有700多家企业未上网申报年检，数量上比去年有所增加。

（二）部分企业年检意识不强。虽然我们工商部门在年检工作期间做了大量的宣扬工作，但仍有一部分企业不知道营业执照须要年检，再加上有的企业财务人员变动频繁，特殊是一些自然人有限公司，负责人常常出差，工作交接不全面、不刚好致使逾期年检。

（三）一些小规模企业，负责人法律法规学问淡薄，而财务人员又不是专职制，没有专人办理，导致企业不能按时年检。

三、年检中存在的问题

（二）工商准入系统与网上年检网络系统数据的连接不能刚好完成。有的企业工商准入系统登记状况与年检网络系统中数据出现差异。同时建议把年检中获得的法定代表人新的电话号码倒入准入系统时能自动刷新准入系统中的对应栏目。

（三）企业年检与注册号升位同时进行，导致工作量激增。年检工作本身耗时长，涉及面广，工作压力很大。再进行注册号升位变更，压力更大。许多老注册号企业都是多年未变更企业，往往同时存在行政区域与经营范围的规范，所以等于是一次内容较多的变更。虽然我们实行了一些强有力的便民措施，但还是使得这两项工作在时间和工作人员工作精力上的冲突加剧。也使许多企业因此延迟了年检。

（四）对卫生许可证到期的食品生产出口企业不能刚好办理生产许可证造成企业困惑。今年来，络续有一批原卫生部门发的食品生产出口企业卫生许可证到期，按规定应由技术质量监督局颁发许可证，但我们在年检时要求企业供应生产许可证，而质监部门认为不需供应，即使要办也要省级以上才能办理。这样使企业无所适从。从而把怨气出在年检人员上面。我们虽经市政府有关部门出面协调，落实了质监部门的出证责任，但按质监部门的说法办证至少要几个月，为此，我们短暂责令企业办理经营范围变更手续，改为农产品初级加工。但实际隐患仍旧存在。

（五）企业审核员制度实施以来，从一方面来说提高了工作效率。但从另一方面来说，也对审核员的本身提出了更大的挑战，由于是“独审制”，难免存在考虑不周，有的由于人的因素，虽然我们有日常的抽查及事后的质量抽查，仍可能产生负面后果。我们从今年起先对8月1日后参与年检的规定由所里预审核，复核由分局人员办理，以期统一惩罚和减免标准，尽量削减不必要的负面影响。

（六）历史遗留企业及政府融资平台公司问题。一是如粮食局、商业局、二轻局、供销社、乡镇街道企业转制企业，企业又不经营，人员编制、无场地。有些二副牌子一套班子。二是这些企业及政府融资平台公司负责人为国家公务员。三是政府平台公司注册资本金存在多层流转。

年检工作报告8

为了促进附小幼儿园更好地发展，提高幼儿园的办园质量，附小幼儿园遵遵守法律律法规，严格按国家政策办园，严格履行全部证件的登记手续，已取得XX市教化局核发编号为0709051007的山东省学前教化办园许可证。幼儿园现有20个教学班，招收3—6岁幼儿，教职员工共78人，财务人员严格根据市物价局收费标准进行收费，做到合法、真实，全体员工严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。

一、设施配备

附小幼儿园拥有现代化的教学设施，建有高标准的多功能活动室(180平方米)、多媒体教室(180平方米)、图书资料室(30平方米)、阅览室(130平方米)、科学发觉室(130平方米)、微机室(130平方米)、保健室(30平方米)、围棋室(36平方米)、美术室(130平方米)、器械室(50平方米)教学资料室(130平方米)等多个活动室。各功能室材料配备齐全，均达到了省级标准。同时，各室都有严格的规章制度，并配有具体的运用记录。

幼儿园中的每个教室都是集活动室、寝室、办公室、盥洗室于一体的综合结构，每个班中玩具足够、采光优良，并铺设了木地板，配有钢琴、彩电、VCD、空调、计算机、消毒柜等。为适应现代化教学的须要，幼儿园还配有打印机、复印机、传真机、摄像机、实物投影等现代化办公设备，并开通了因特网，建立了幼儿园网站。现在幼儿园的每位老师都能通过网络获得信息、制作课件、进行对外沟通和组织教化活动。幼儿园领导能运用网络进行制度管理、人事管理、教学管理及幼儿管理等。如今，幼儿园固定资产已达1200万元。

二、行政管理

自建园以来，附小幼儿园始176d终坚持贯彻国家和省有关学前教化的法律、法规和规定，做到了依法办园。幼儿园建立了相应的管理网络，制定了科学的长期、中期和短期发展规划，各项规划有时间、有内容、有措施。

附小幼儿园现有三位园长，其中两位获得了本科学历，一位获得了专科学历。三位园长虽然都比较年轻，但是工作阅历丰富，是教化战线的佼佼者。

为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培育培训安排，采纳“走出去、请进来”的策略，努力使老师获得前沿教学理念和实践阅历。现在，老师学历达标率为100%，其中获得大专以上学历的占82%。幼儿园中的其他工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，敬重家长的基本权利，幼儿园成立了教职工代表大会和家长委员会，刚好召开会议并刚好接受教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。

三、平安卫生

附小幼儿园始终高度重视平安卫生工作，并把平安卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了特地的组织机构，完善了平安卫生工作的各项规章制度，强化平安工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订平安工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增加幼儿的平安意识和自我防护实力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行平安学问培训，要求班级每周开展一次平安教化主题活动，聘请家长担当平安监督员，对幼儿园实施平安监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式，全方位宣扬平安工作。

为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还主动做好疾病预防与膳食养分工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求刚好消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，留意培育幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及老师进行健康查体，发觉疾病刚好处理。幼儿入园体检率、预防接种建档率以及教职工查体率均达100%。其次，做到幼儿与教职工伙食帐目分开，清晰合理，每月公布，食品选购票证制度健全，月盘点记录、食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每周更换，定期进行膳食养分评价，并依据评价结果刚好调整食谱。

年检工作报告9

一、概述

（一）加强组织领导。

我局始终把政府信息公开作为一项重要工作来抓，坚持“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，经办人员抓落实”的工作机制。成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、有关职能股室负责人为成员的局政府信息公开领导小组，刚好协调解决工作中的问题，切实保证了政府信息公开领导力气，并确定专人负责本局政府信息公开网站的日常管理和维护工作，负责在本局政府信息公开网站上公开应主动公开的政府信息、答复依申请公开的政府信息等相关工作。为加强对政府信息公开保密审核工作的领导，还成立了局政府信息公开保密审核领导小组。政府信息审核以公开为原则，不公开为例外，并遵循严格依法、全面真实、刚好便民的原则，保证了20xx年政府信息公开工作有序推动。

（二）建立完善机制。

一是明确区分公文类政府信息和非公文类政府信息公布的管理，采纳规范发文稿，每个政务信息产生时即由分管副局长审批时明确该信息是否公开，对不予公开的说明详细理由。二是明确推行政府信息公开工作的时限，根据“合法、全面、精确、刚好”的要求公开政府信息，刚好公开已产生的信息，并对已公开的政府信息发生改变或失效时刚好更新和取消。三是不断加强政府信息公开工作的制度建设，仔细编制并不断完善局政府信息公开指南、公开书目及主动公开和依申请公开、保密审核等相关制度，对主动公开和依申请公开等进一步明确，强化了政府信息公开监督机制。四是加强政府信息公开发布全程管理，健全完善政务信息报送、审批、发布制度，进一步优化了政务信息保密审核流程。五是进一步完善信息公开考核机制，对主动公开和依申请公开、政务公开工作责任追究等进一步明确，提升了政务信息公开工作效率，强化了政务公开监督、考核和奖惩。

（三）加强网站建设。

依据《条例》规定和上级有关文件要求，为让企业、群众能更全面、更刚好、更便捷了解政府信息，我局把政府信息公开网站作为政府信息公开第一平台进行建设。进一步改进完善局政府信息公开网站，政府信息公开工作进一步规范有序，便利群众查阅和了解。

二、主动公开政府信息的状况

根据形式听从内容、便利公众办事和监督的原则，我局仔细疏理生成的政府信息，刚好将公开的政府信息在网站上主动公开，便利群众查询办事。20xx年，主动公开了机构职能、领导活动、日常工作等方面信息。

三、依申请公开政府信息办理状况

我局未收到政府信息公开的申请。

四、政府信息公开的收费及减免状况

未发生任何收费及减免状况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况

未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼和行政申诉等方面的状况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

（一）存在问题。

政府信息公开工作是一项政策性、技术性、业务性和时效性很强的工作，20xx年我局在政府信息公开工作方面，虽然取得了肯定的成效，但离上级的要求还有肯定的差距和不足，主要表现在：一是信息公开范围和流程有待于进一步完善；二是个别股室对政府信息公开工作的相识有待进一步提高。三是政府信息公开影响面还不够广，政府信息公开的内容有待进一步充溢和完善；

（二）改进措施。

20xx年，我局将根据县公开办政府信息公开工作的要求，接着推动我局政府信息公开工作，主要做好以下几方面工作：一是统一思想相识，努力规范政府信息公开工作流程。进一步梳理细化政府公开信息栏目及所驾驭的政府信息，不断完善政府信息公开书目，扩大公开信息量，确保政府信息公开工作根据工作流程有效运作。二是全方位、多渠道为公众供应信息服务。接着推动政府信息公开工作，让更多公众了解政府信息的查询方式、基本内容、申请公开渠道，提高公众对政府信息公开的认知度，便利公众查询。三是进一步加强网站建设，适时维护，完善制度，提高各股室报送信息的主动性和信息公开的自觉性，确保刚好发布和更新信息，不断提高我局政府信息公开工作的水平和质量。

年检工作报告10

为了促进幼儿园更好地发展，提高幼儿园的办园质量，幼儿园遵遵守法律律法规，严格按国家政策办园，严格履行全部证件的登记手续，已取得登封市教化局核发河南省学前教化办园许可证。幼儿园现有三个教学班，招收3—6岁幼儿，教职员工共8人，全体员工严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。

一、针对20xx学年3月份教化局年审中对于我园出现的若干项严峻问题，我园在去年已经做了整改：

1、针对食堂和教室不在同一个园内的问题，我们和村委主动协商，把园内闲置的杂物间腾出来，重新粉刷贴瓷片，贴地板砖，购置相关设施设备，把伙房从家中搬到了学校。

2、针对学生厕所不是水冲式卫生厕所问题，我园对厕所进行了改建，四壁贴上了卫生瓷，地面铺上了防滑小地板，并把原来的旱槽砸掉，改成了水冲式卫生厕所。

3、针对各走廊前面的台阶比较多，幼儿玩耍担心全的问题，我园又对园内地面进行了抬升铺建，只留下了一个台阶。

4、针对保育员的培训问题，我园在20xx年4月派出三个人参与了在郑州幼儿师范学校进行的专业培训，保证保育员持证上岗。

二、设施配备

幼儿园中的每个教室玩具足够、采光优良，配有彩电、EVD、空

调、饮水机，幼儿专用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等设备；园内新进行了外墙美化，并装有灭火器、监控等设施；园内配有红外线额温计等必要的消杀药品；为适应现代化教学的须要，幼儿园还配有打印机、复印机等现代化办公设备，现在幼儿园的每位老师都能通过网络获得信息、进行对外沟通和组织教化活动。幼儿园领导能运用网络进行制度管理、人事管理、教学管理及幼儿管理等。

三、行政管理

自建园以来，幼儿园始终坚持贯彻国家和省有关学前教化的法律、法规和规定，做到了依法办园。幼儿园建立了相应的管理网络，制定了科学的长期、中期和短期发展规划，各项规划有时间、有内容、有措施。为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培育培训安排，采纳“走出去、请进来”的策略，努力使老师获得前沿教学理念和实践阅历。幼儿园中的各个工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，敬重家长的基本权利，刚好召开会议并接受教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。

四、平安卫生

幼儿园始终高度重视平安卫生工作，并把平安卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了特地的组织机构，完善了平安卫生工作的各项规章制度，强化平安工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订平安工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增加幼儿的平安意识和自我防护实力，

营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行平安学问培训，要求班级每周开展一次平安教化主题活动，聘请家长担当平安监督员，对幼儿园实施平安监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式，全方位宣扬平安工作。

为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还主动做好疾病预防与膳食养分工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求刚好消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，留意培育幼儿良好的卫生习惯，并定期组织幼儿及老师进行健康查体，发觉疾病刚好处理。做到幼儿食品选购票证制度健全，食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每天更换。

五、教化教学

幼儿园组织学习了学习了科学保教防止“小学化”倾向指导性文件，学习了《幼儿园老师专业标准》，幼儿园《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件，以新《纲要》的教化理念与精神的贯彻实施保教工作。

1、创设和谐环境，促进师幼共同发展。

环境是重要的教化资源，幼儿园充分发挥环境的教化功能，以“融入自然、科学探究、和谐发展”为办园特色，为孩子们创建了良好的人文环境。幼儿园本着“时时是育人之时，到处是育人之地”的原则建设文化环境在环境创设中，幼儿园依据主题教化的须要，统筹教化资

源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创建家。教学中，我们要求每一位教职工把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到了看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

2、加大教科研力度，提高教学质量。

幼儿园历来重视教化科研工作，并把“以教研促科研，以科研促发展”作为兴园之路。

幼儿园立足于“常规教研+特色教研”的思路，遵循幼儿年龄特点及身心发展规律，创建性地组织教化活动，在培育幼儿学问技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感看法与价值观的体验，充分体现了“以人为本”的教化管理理念。

在常规教研方面，幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口，组织老师进行集体备课，潜心探讨教材，活用教材，主动组织“说课、听课、评课”三位一体的活动，努力做到“用教材教”而不是“教教材”；同时，幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研，在幼儿入园、活动、嬉戏、进餐、休息及离园方面都制定了严格的要求，从而保障了孩子们活动的有序开展和在园平安。

在园本教研方面，幼儿园让幼儿在户外区域活动中参加角色游

戏、操作嬉戏、运动嬉戏等，并在嬉戏中接近自然、融入自然、培育情操、提升素养。各种活动的开展得到了广阔家长的认可，赢得了社会的一样赞誉。

3、亲密家园联系，发挥辐射作用。

家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不行少的关键环节。几年来，幼儿园坚持定期召开家长会，并通过家长会让家长了解幼儿园的教学工作状况、班级详细的培育目标和教学安排，知道如何协作老师实施教化等问题。幼儿园主动开发和挖掘各种教化资源，充分利用家长助教等多种形式，让家长广泛深化地参加到教化过程中，为家庭供应优质的教化和服务，逐步实现家、园、社区三维互动，形成家、园、社区教化的一体化，有效地促进了幼儿的健康发展。

4、注意多元评价，完善管理体系。

幼儿园教化评价是对幼儿园教化有关的各方面进行科学价值推断的过程。它既是幼儿园全面工作的组成部分，也是进一步提高幼儿园教化质量的重要途径。幼儿园在教化评价方面本着评价主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和老师进行多元化评价。从管理人员、老师到幼儿、家长，均是幼儿园评价工作的参加者，评价过程是各方共同参加、相互支持与合作的过程。如对幼儿的评价我们常采纳日常视察、谈话、测试等形式，评价指标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面，评价过程中不只是检查幼儿学习学问、驾驭技能的状况，更为

关注幼儿参加学习的过程与方法，关注幼儿的情感、爱好、爱好、意志、学习看法等方面。

六、上级部门对幼儿园保育教化工作的指导状况

1.抓师德教化，培育师德高尚的教化队伍。多年来，上级有关部门高度重视我园教职工的职业道德教化，通过组织学习教化法律法规等内容，提高了我园老师的思想政治素养和职业道德水平；通过宣扬和弘扬先进模范的事迹，激励我园老师崇教厚德、为人师表、爱岗敬业、开拓创新，做幼儿健康成长的引路人。

2.抓实力提升，关注园长老师的成长。老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，县教化局非常重视师资队伍建设。我园园长、老师参与了各类培训，如幼教专业培训、上岗培训、提高培训、专题培训、学历提高培训等。

3.健全运行机制，强化幼儿园平安工作。县委、县政府、县教化局始终都高度重视幼儿园平安工作的重要性和紧迫性，要求我园始终把平安工作摆上重要议事日程,做到措施再强化,责任再落实。在上级领导的指导下，我们做到了：（一）抓好幼儿平安教化环节，增加幼儿自救自护的主体意识。利用宣扬栏、各种会议刚好、仔细传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的平安学问教化、养成教化和心理健康教化。（二）抓好幼儿园平安管理环节，增加平安工作的防范意识。建立健全了内部平安管理工作的规章制度，完善了重大平安事故应急处理预案。（三）抓好了与家长的联系环节，实行接送卡制度，并与家长签订了平安责任状，动员家长主动协作幼儿园共同做好幼儿的平安工作。

4.全面贯彻《规程》精神，严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，反抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心健康，卫生部门要求我园严格根据《规程》做好幼儿卫生保健工作。首先，仔细做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚检三大关。再次，制订了合理的食品卫生平安制度，科学支配幼儿膳食。最终，严格按消毒常规做好消毒工作。

同时，我园还不断加大投入，主动改善办园条件，监控设备、音响等现代教化设施，各班均配齐了空调、电视机、录音机、幼儿饮水设施，添置了桌面玩具、玩具橱柜、消毒柜、紫外线灯、磁性黑板等，还配备了图书柜和进行教化活动必需的教具和挂图等。幼儿园保健室配备了保健橱、保健箱，并购买了常见病和外伤用药品。图书角配备了适合幼儿阅读的图书，教研室配备了老师运用的教研资料、幼教刊物和图书，拓宽了老师和幼儿的视野,为教学活动供应了丰富的资料。制作了大型喷绘等，大力改善了幼儿园的园貌。同时，我园还主动营造与教化相适应的环境。真正实现了“让墙壁说话，让幼儿进园受感染，抬头受教化，低头受启发”的要求，引领着幼儿健康成长。

七、幼儿教化目前存在的主要问题及解决思路

近年来，我园在上级领导的重视和支持下，虽然取得了较好的成果，

有了长足的发展，但从满意人民群众日益增长的多元化教化需求来看，还有一些困难和问题须要解决，主要是：

1、幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，满意不了人民群众的须要，不能充分发挥规模效益。建议加大投资力度，合理布局，进一步改善办园条件。

2、有些幼儿卫生习惯不是很好,有待改正.

3、基础设施进行扩建纳入规划，建一所高标准的`幼儿园

4、财务管理还要进一步规范。

5、加强老师培训工作，进一步提高老师的教科研水平。

6、因业务水平和自身实力有限，在幼儿园有关档案建立和归类整理工作方面，存在严峻问题和不足，有待上级部门的相关实力技术指导培训和自身阅历学习。

年检工作报告11

光阴似箭，时间荏苒。一年来，我园在琅琊区教化局各级领导的支持下。我园不断的完善、发觉问题，以便更好的开展工作，现将我园20xx年度年检工作状况汇报如下：

一、明确办园方向，强化内部管理

本年度中，我园接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重原则，以促进幼儿体、智、德、美全面发展为目标，全面实施素养教化，强化“依法治教”的观念，更新教化观念，开展有效好用的教研活动，仔细细致做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小连接工作，提高办园质量。

我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。

二、一学年来，我园坚持以实施高质量的素养教化为目标，制定了活动安排，并仔细实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。我园先后参与了区教研开展的“手工”竞赛活动，南北片幼儿园集体教学活动选拔赛，我园郭明瑞老师荣获三等奖。在这一学年来，我园还仔细开展“六一”文艺活动，开展春游活动、社区活动、幼小连接、家长来园“半日”活动、家长来园亲子活动，使孩子们自信念得到了增加，特性得到了良好发展。得到了家长一样好评。

三、亲密联系家长，发挥教化合力

本年度中，我园进一步家园联系，发挥家长作用，提高教化的

合力。本年度中分别开展家长座谈会、家委会、家长亲子活动、家长来园“半日”活动，通过家长会，宣扬平安卫生，传染病等学问，通过家长会开拓家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。各班利用家访、QQ群、家长接送时间等，针对不同家长特性与家进步行“特性化”沟通，争取家长对幼儿园工作的支持与协作，收得了良好的效果。

四、加强后勤管理，提高服务意识

本年度中，我们接着执行了定期学习制度，保育员明确一切为了孩子的工作宗旨，依据本园实际状况，并在工作实践中不断加以完善，提高保育员组织、管理实力。

五、平安工作：

平安工作常抓不懈，是我们工作的一贯宗旨，平安工作是幼儿园工作的重中之重头等大事，为了使幼儿园平安工作规范化、制度化，使平安工作落到实处，确保幼儿、教职工和财产的平安，我园加大力度，执行检查、排查工作。提高幼儿的防范意识和防范实力，严格门卫值班制度，做好防火、防电、防溺、防盗、防骗、防拐等。

六、卫生工作

本学年每天坚持晨午检，把好入园关，对患病幼儿驾驶视察日常护理，指导幼儿养成良好的卫生、生活习惯，仔细做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭协作理，养分均衡，定期召开家长委员会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的看法。同时加强卫生保健用品的管理。严格执行喂药登记制度。

七、存在问题：

1、办学条件还有待改善，加大力度投入。

2、今后措施：

在这一学年以来的工作，我们在取得成果的同时，也存在着一些不足之