聘用合同签订要点

聘用合同签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：【职位名称】。1.2乙方应按照甲方的要求，履行如下工作职责：【详细工作职责】。第二条合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知时间】书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为：【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。3.2试用期内，甲乙双方有权相互考察，乙方应严格遵守甲方的规章制度。第四条薪酬待遇4.1乙方在甲方工作期间的薪酬待遇为：【薪酬待遇详细说明】。4.2甲方应按期足额支付乙方工资，工资支付方式为：【支付方式】。第五条福利待遇5.1乙方在甲方工作期间，享有如下福利待遇：【福利待遇详细说明】。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间及离职后【年限】内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。第七条违约责任7.1如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、重大工作失误等。2.乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按约定支付乙方薪酬，包括但不限于迟发、少发、不发工资等。4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。5.甲方违法解除劳动合同或乙方依法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的用人单位。2.乙方：指合同中指明的员工。3.试用期：指双方在劳动合同中约定的乙方适应职位要求的期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等。6.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.违约行为：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证丢失，解决办法：及时办理新身份证并提交复印件。2.乙方学历学位证书丢失，解决办法：重新办理学历学位证书并提交复印件。3.乙方职业资格证书丢失，解决办法：重新办理职业资格证书并提交复印件。4.甲方营业执照丢失，解决办法：及时办理新的营业执照并提供复印件。5.甲方薪酬福利制度变更，解决办法：双方协商一致，签订补充协议。6.甲方保密制度变更，解决办法：双方协商一致，签订补充协议。7.合同履行过程中发生争议，解决办法：协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订正式劳动合同。2.试用期内用人单位与员工签订试用合同。3.用人单位与员工变更劳动合同内容