解除劳务合同协议书示例

解除劳务合同协议书示例合同编号：__________解除劳务合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务合同关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除双方之间的劳务合同事宜达成如下协议：一、解除合同1.双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳务合同关系。2.乙方同意在解除合同后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作服等。3.甲方同意在解除合同后，按照法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿1.甲方根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。2.甲方应在解除合同后一个月内，一次性支付给乙方经济补偿。3.乙方同意在收到经济补偿后，不再就合同解除事宜向甲方提出任何要求。三、保密协议1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。2.乙方同意在解除合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。四、其他约定1.双方同意本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守本协议的约定。2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳务合同原件4.经济补偿计算依据的相关文件5.保密协议原件6.甲方支付经济补偿的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿的，属于违约行为。2.乙方未按照约定交还工作证件、工作服等：根据双方约定，乙方未按照约定交还工作证件、工作服等的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：根据保密协议的约定，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。3.保密协议：根据双方约定，保密协议是乙方承诺在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定交还工作证件、工作服等：甲方可以要求乙方尽快交还，如有必要，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，如有必要，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观原