2024年主管队长安全生产责任制样本（二篇）

第2页共2页2024年主管队长安全生产责任制样本一、严格执行集团公司各项规章制度，切实履行工作职责，带领全体员工高效开展用车服务工作，确保服务质量与效率。二、全面承担车队行政、事故处理、对外联络、人员调配、车辆安全管理及各项日常工作，确保车队运营平稳有序。三、负责监督并检查车队司管人员及后勤人员岗位责任制的落实情况，对发现的问题采取及时有效的纠正与解决措施，以保障工作的高效执行。四、秉承以人为本的管理理念，致力于培养员工树立文明形象与优质服务意识，确保安全行车与文明服务成为车队工作的常态。五、加强司管人员与后勤人员的安全教育工作，定期组织各项安全活动，并严格督促与检查各项安全制度与考核工作的落实情况，确保安全生产无事故。六、负责车队驾驶人员及相关人员的报销、补助等审核工作，确保财务处理的准确性与合规性。七、定期向集团公司办公室主管领导汇报车队各项工作情况，对于工作中出现的新情况与问题，做到及时汇报、请示，以便迅速决策与处理。车队调度副队长安全生产责任制一、严格执行集团公司办公室关于车辆管理的各项规定，确保领导用车与安全生产用车的及时、准确、安全。二、负责公务用车的协调与调度工作，确保派车准确准时、安全正点，充分满足各级领导的出行需求。三、合理、均衡地安排车辆使用，有效激发广大司机的工作积极性与主动性，提升车队整体运行效率。四、全面掌握车辆动态情况，严禁发出带病车辆，并对出车全过程实施追踪管理、做好记录，严格控制不合理用车现象的发生。五、加强司机的安全思想教育，坚持安全例会教育制度，不断提升司机的安全意识与责任感。六、积极组织与开展以“文明创建”为主题的优质活动，加强对司机文明行为规范的监督与管理，倡导讲文明、讲服务、讲奉献的良好风尚。车队安全技保副队长安全生产责任制一、全面负责车队的技术保养工作，建立并完善车辆管理档案，实时掌握车辆的使用、维护与保养状况。二、抓好安全技术培训工作，为每位员工建立个人培训学习档案，严格执行定期培训考试与持证上岗制度，确保员工技能水平达标。三、对车辆安全性能、技术保养状况及车容车貌进行定期监督检查，对发现的问题迅速处理，确保车辆始终处于最佳运行状态。四、定期向主管领导与车队汇报车辆维修与保养情况，及时掌握新型车辆动态及技术数据资料。对车辆老化、达到服务年限的，及时登记上报并按规定程序进行报废处理。五、在发生交通事故时，迅速与当地交通主管部门取得联系并赶赴现场配合相关部门做好事故善后处理工作。六、参与交通事故责任分析工作并在事故原因与责任确认后组织全队人员进行事故案例分析与教育活动制定有效的整改措施以防止类似事故再次发生。2024年主管队长安全生产责任制样本（二）一、严格遵循并执行集团公司所制定的各项规章制度，全面履行个人职责，引领全体员工高效、规范地提供用车服务。二、对车队的行政管理、事故处理、对外联络、人员调配、车辆安全及其他各项事务承担全面责任。三、负责监督并检查车队司管及后勤人员岗位责任制的落实情况，一旦发现问题，立即进行纠正并妥善处理。四、秉持以人为本的管理理念，致力于培养员工的文明形象及优质服务意识，确保行车安全，提供文明服务。五、负责司管及后勤人员的安全教育工作，定期组织安全活动，并督促各项安全制度和考核工作的有效落实。六、负责审核车队驾驶人员及相关人员的报销、补助等事项，确保相关流程的规范性和准确性。七、定期向集团公司办公室主管领导汇报车队工作进展，对工作中出现的新情况、新问题，做到及时汇报并请示处理意见。车队调度副队长安全生产责任制一、严格执行集团公司办公室关于车辆管理的相关规定，确保领导用车及安全生产用车的及时、有效供应。二、负责公务用车的协调与调度工作，确保派车准确、准时，安全正点，满足各级领导的出行需求。三、合理、均衡地安排车辆使用，充分调动司机的积极性和工作热情。四、全面掌握车辆动态，坚持不发带病车，对出车过程进行全程追踪管理并记录，严格控制不合理用车现象。五、加强司机的安全思想教育，坚持安全例会制度，不断提升司机的安全意识。六、组织和开展以“文明创建”为主题的优质活动，加强对司机文明行为规范的监督和管理，倡导文明、服务、奉献的精神。车队安全技保副队长安全生产责任制一、负责车队的技术保养工作，建立并管理车辆档案，掌握车辆的使用、维护和保养情况。二、负责安全技术培训工作，建立个人培训学习档案，严格执行定期培训考试和持证上岗制度。三、对车辆的安全性能、技术保养及车容车貌进行监督检查，及时处理发现的问题，确保车辆处于良好状态。四、定期向主管领导和车队汇报车辆维修和保养情况，掌握新型车辆动态及技术数据资料，对老化、达到服务年限的车辆进行登记上报并按规定程序进行报