武汉酒店用工合同模板

武汉酒店用工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

合同名称：武汉酒店用工合同

合同主体：

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即酒店全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即员工全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作，职位为：[填写乙方职位]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方个人意愿协商确定。

2.2乙方按照甲方规定的上下班时间作息，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资待遇双方协商确定。

3.2乙方加班工资按照相关法律法规和甲方规章制度执行。

3.3乙方工资支付时间及方式按照甲方规定执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在甲方工作期间，如有医疗需求，可按照甲方规定报销医疗费用。

第五条合同终止和解除

5.1合同期满，双方协商一致可以终止或解除本合同。

5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方提前解除合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即酒店全称]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即员工全称]

签订日期：[填写合同签订日期]

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方社会保险参保证明

4.乙方保密协议

（注：以上合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求专业法律人士意见。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

合同名称：武汉酒店用工及第三方派遣服务合同

合同主体：

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即酒店全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即员工全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方派遣公司）：[填写丙方全称，即派遣公司全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，鉴于丙方为专业的人力资源派遣公司，甲方为更好地管理和服务员工，甲乙丙三方协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作，职位为：[填写乙方职位]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方个人意愿协商确定。

2.2乙方按照甲方规定的上下班时间作息，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由丙方支付，具体工资待遇由甲方与丙方协商确定。

3.2乙方加班工资按照相关法律法规和甲方规章制度执行。

3.3乙方工资支付时间及方式由甲方与丙方协商确定。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，丙方负责实际操作和办理。

4.3乙方在甲方工作期间，如有医疗需求，可按照甲方规定报销医疗费用。

第五条合同终止和解除

5.1合同期满，甲乙双方协商一致可以终止或解除本合同。

5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方提前解除合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿，丙方负责实际操作和办理。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，丙方负责协助执行。

第七条甲方权益保障

7.1甲方对乙方的招聘、培训、考核、晋升等环节具有决策权，丙方负责协助执行。

7.2甲方对乙方的工资、福利、奖惩等事项具有决策权，丙方负责实际操作和办理。

7.3甲方对乙方的劳动争议处理具有主导权，丙方负责协助执行。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权进行警告、罚款、停职等处理，丙方负责协助执行。

8.2乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

8.3乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则甲方有权追究乙方的违约责任。

第九条第三方派遣公司的责任与义务

9.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、薪酬发放等事宜。

9.2丙方应确保乙方的工资、福利、社会保险等事项符合国家法律法规和甲方要求。

9.3丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议，确保甲方权益不受损害。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同的变更和解除应由甲乙丙三方协商一致，并书面确认。

第三方介入的意义和目的：

第三方派遣公司的介入，有助于甲方更好地管理和服务员工，降低人力成本，提高人力资源配置效率。同时，第三方派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理等工作，减轻了甲方的负担，使甲方能够专注于核心业务的发展。此外，第三方派遣公司具有专业的法律和人力资源团队，能够为甲方提供全方位的服务和支持，确保甲方的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，主导本合同的制定和执行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。甲方通过与第三方派遣公司合作，实现人力资源的合理配置和优化，提高酒店的经营效益和竞争力。此外，甲方通过本合同的制定，明确乙方的职责和义务，确保酒店的正常运营和服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

合同名称：北京科技公司用工及第三方派遣服务合同

合同主体：

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即科技公司全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即员工全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方派遣公司）：[填写丙方全称，即派遣公司全称]

地址：[填写丙方地址]

联系电话：[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的科技公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，鉴于丙方为专业的人力资源派遣公司，甲方为更好地管理和服务员工，甲乙丙三方协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作，职位为：[填写乙方职位]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方个人意愿协商确定。

2.2乙方按照甲方规定的上下班时间作息，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由丙方支付，具体工资待遇由甲方与丙方协商确定。

3.2乙方加班工资按照相关法律法规和甲方规章制度执行。

3.3乙方工资支付时间及方式由甲方与丙方协商确定。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，丙方负责实际操作和办理。

4.3乙方在甲方工作期间，如有医疗需求，可按照甲方规定报销医疗费用。

第五条合同终止和解除

5.1合同期满，甲乙双方协商一致可以终止或解除本合同。

5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方提前解除合同，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿，丙方负责实际操作和办理。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，丙方负责协助执行。

第七条乙方权益保障

7.1乙方对甲方的招聘、培训、考核、晋升等环节具有决策权，丙方负责协助执行。

7.2乙方对甲方的工资、福利、奖惩等事项具有决策权，丙方负责实际操作和办理。

7.3乙方对甲方的劳动争议处理具有主导权，丙方负责协助执行。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反乙方规章制度，乙方有权进行警告、罚款、停职等处理，丙方负责协助执行。

8.2甲方未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究甲方的法律责任。

8.3甲方在合同期内不得以任何理由离职，否则甲方有权追究甲方的违约责任。

第九条第三方派遣公司的责任与义务

9.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、薪酬发放等事宜。

9.2丙方应确保乙方的工资、福利、社会保险等事项符合国家法律法规和甲方要求。

9.3丙方应协助乙方处理乙方的劳动争议，确保乙方权益不受损害。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同的变更和解除应由甲乙丙三方协商一致，并书面确认。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本合同的制定和执行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。乙方通过与第三方派